如果你想成为不败经理人，你必须抛弃一些偏见和陈腐观念。你要坚持事业是家庭的一部分。你必须承受你将不能和你的家庭生活在同一城市生活很长时间。你也必须学会较短睡眠之后又能投入工作。当你在家的时候你应该关掉你的手机。
我曾经问了许多高级职业人，能否很好地平衡工作与家庭、兴趣之间的关系。贝雷特·A．托恩，一个拥有数十亿美元资金的制药软件公司Express Scripts的首席执行官，给我一个简洁的回答“可以平衡”，这反映了许多人的心声。
我知道许多不败经理人都是单身或者离了婚的。大约15％的人和其配偶在不同的城市生活、工作，这些经理人只能在周末、节假日和家人团聚。那些结婚多年的人常常是那些待在家里把支持其配偶事业作为自己事业的人。因为，传统变化得很缓慢，加上高级经理人往往都已五六十岁，待在家中的配偶往往是妻子。然而，这一趋势也在变化着。就我遇到的来说，我的一位朋友近来就放弃了自己的律师事务所，转而待在家中照看孩子，因为他妻子开设的医疗诊所正如日中天地发展。事实上，每六家中就有一家是丈夫处理家务。
作为最优先考虑的事业
因为不败经理人需要变换工作地点，所以他的家庭往往需要在他事业早期随着他搬动。然而，在某种意义上，家庭成员（绝大多数经常是待在家中的配偶）可能觉得为了孩子还是稳定一些更好。因而，随着不败经理人在事业上的深入发展，其家庭成员就可能生活在不同的城市。强生公司的一位高级经理人的妻子近来告诉我：“现在出现这个情况，孩子和我都说‘我们不再搬动了。我们的学校和朋友都在这儿，我们爱我们的家’”。这对于那些热望成功的青年人来说这不像是一条令人鼓舞的新闻。
但是你知道吗？绝大多数高级经理人毫无疑问地认为工作和家庭之间很难平衡。那些取得令人眩目职业成功的人不会对家庭生活状态感到绝望。诚然，他们希望自身的第一次婚姻能维持下去．对乘车往返不同城市也很反感。 （但是他们许诺要获得事业成功，其他每个人将要习惯于它或者脱离他们的生活。）
几个月前，一位雄心勃勃的制药公司青年经理人在飞机上告诉我：“我把我的工作视为家庭一部分。它也同样需要得到关注和时间，就像养育他人一样养育它。就像同胞间的嫉妒一样，如果你嫉妒我的事业，请克服它。”同样，帕森斯·泊瑞克埃豪夫工程公司首席执行官汤姆·奥尼尔告诉我：“我对获得工作和家庭之间和谐平衡的观点已有几分放弃了。”
然而不幸的是．有很大比例——几乎一半的不败经理人表达了他们对自己和孩子之间关系的遗憾。国内最著名的几个经理人和政治家向我吐露说，作为父母，他们经历过极为艰难的时期。
结合这两个简单事实，我们会不惊讶地发现，当父亲或母亲是个职业成功人士时，家庭的和谐美满会受到损害：第一，不败经理人的孩子几乎都觉得要获得像其父亲或母亲一样的成功所面临的巨大压力。这种环境里的大多数孩子们都不能享受到同等级别的成功喜悦。第二，存在一个事实，即：当孩子年轻时父母去世久已．这样对孩子来说，很容易指责缺少父母存在其不能达到其父母的成功程度。这在高级职业人中是个被反复提到的问题。
这本书不是讲不败的父亲，也不是讲不败的母亲。因此你将必须做出决定。我曾遇到的两位最成功的律师在他们各自事业如日中天的时候，决定不把事业放在与家庭同等重要的位置。这是一个高贵而令人尊敬的决定，他们将退出灿烂辉煌的事业之路。
但是假如你想走入巅峰，你必须把工作放在家庭的适当位置——不比家庭更高，但是几乎要在同一平面上。很显然，家庭紧急事件胜过一切，但是若没有它，事业超越家庭的次数就很多了。
延长在家里的时间
一个好消息是绝大多数不败经理人最终解决了他们和孩子之间的问题，许多人也享受着幸福美满的婚姻，虽然它经常是第二次婚姻，但却证明是很持久的。
现在有一两个窍门，可使家庭正常运转。我主要是从两个人那里获得的，他们在职业生涯中尽管有多次移动和许多离家时间．但仍然能享受到家庭生活的幸福，一个是波音公司行政副总裁兼首席财务官迈克·谢尔西，另一个是太平洋舰队前任司令官兼美国驻中国大使海军上将约瑟夫·普鲁赫。
首先，学着在较短睡眠后继续有效地工作。谢尔西每晚只需要三个小时睡眠。像约瑟夫·普鲁赫这样的军人往往也习惯于少量睡眠时间。历史上数量惊人的不败职业人——包括阿尔伯特．爱因斯坦——都强调假如每天你醒着的时间增加三个小时，那么你将能获得更多的东西——那是一天时间的12．5％啊，这将使你比睡眠长的人获得真正的优势。
当然我不是医生，不能对这一争论在医学方面做出评论。不过毫无疑问，不败经理人相信缩短睡眠时间是可以学到的。例如。
他们指出实习医生和住院医师的部分必要训练涉及到降低你的入眠时间，以致你能在两三小时内有效运转，在五小时内就能感到休息很好了。在高级经理人中另一个令人惊讶的常用方法是打盹——一天内十五分钟小睡间隔。假如你能学着在较短睡眠后投入工作，那么你能把自己的工作做得更快，能更加灵活地和你家人共度时光。
定期进行强有力的锻炼，加上维持合乎比例的身高体重比将有助于减少你的睡眠时间。毕竟，这只是一个把闹铃设置更早、上床更晚的问题而已。我就是这样做的，以致于我能在写作的同时从事法律工作。我保证它对你也行得通。
现今有很多人站出来强烈反对这个策略。他们写书，并且继续“强调”说美国人需要更多的睡眠，并且说有研究表明每个人需要七至八个小时的睡眠。你可能喜欢这个观点。这很好，但是它可能意味着你不能成为不败经理人。不管你喜欢不喜欢，能留住权力的经理人往往比他人能在更短的睡眠后正常运转。
第二，不败的经理人虽然一心扑在事业上，但仍能“雕刻”家庭时光。他们有着令人诧异的能力，不把工作带回家——或者是身体上的或者是心理上的。他们在家时，绝大多数不准备会议议程、不写备忘录、甚至不使用办公手机——除了在极端不寻常的情况下。很少有人会因为担心一笔不稳定交易的失败或者最近的收益低下而半夜醒来。他们宁愿在办公室待到很久，甚至一个周末．而不愿意把家庭生活和自身的工作搅在一起。有效地利用在家的时间——即使它比大多数人投入到家庭的时间短——对不败经理人的家庭向着幸福的方向发展大有帮助。
如果你想成为不败经理人的话，你必须抛弃一些偏见和陈腐的观念。你和你的家庭需要取得一致：事业是家庭的一部分。你必须细心地为孩子们设定期望值。你必须习惯于这个观点，即你将不能和你的家庭在同一城市生活很长时间。你也必须学会在较短的睡眠之后又能投人工作。当你在家的时候你应该关掉手机。
你不应该对其中任何一个感到讨厌。