这一著作的精雕细琢有赖于多年来众人的充实，每一位作者均拥有有经验的顾问和同事，并且致力于帮助写作此书。我们谨在此向他们一并表示谢意。那些讨论、阅读、评论本书的朋友、同事及团队成员给予本书以直接贡献，他们也准备了部分稿子，我们谨向其中几人表示特别的谢意。
来自工作团队研究中心的南希·高曼在书稿准备方面给予了极大帮助。她帮助作者做跨时区联系、密切追踪发展动向、校对并编排章节内容，将写作团队的分散章节整合为一部完整的书稿。本书的写作方法及写作质量均受益于南希的努力。
肯·奎姆、弗·瑞以及劳伦·尤肯斯在本书观点陈述的提炼上给了极大的指导。此外，休·威尔森和吉尔·尼米诺为一些章节提供了反馈信息。Jossey-Bass-Pfeiffer出版社的编辑们将这个项目凝结成作品。杰·巴尔特构思了合作工作制度系列丛书使本书执该系列丛书之牛耳。凯瑟琳·戴维斯和萨姆亚·萨特尔对本书的加工和设计进行了指导。
尽管我们真正的四人作者团队集中了20个月的时间准备本书的内容，这些观点的质量极大地依赖于上述各人，向他们的帮助表示谢意。