书城励志职场启示录:掌握职场生存的80个成功智慧
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第9章 同事可以是你的幸运天使(4)

做法一:一开始就放弃“老好人”

阿金很幸运,毕业后顺利地进入了一家企业工作。阿金知道,自己刚刚步入社会,涉世未深,有很多东西都需要从头学起。于是他总是来得最早,走得最晚,再加上踏实上进、勤学好问,深得“老辈们”的喜欢。

办公环境脏乱了,准是阿金第一个打扫;饮水机没水了,阿金也是第一个给送水公司打电话;复印机里没纸了,还是阿金买纸装纸。来公司不到两个月,阿金就成了办公室里公认的老好人了。阿金很高兴,因为对于一名新人来说,最重要的莫过于别人的肯定和喜爱了。这给了阿金很大的鼓舞,更增强了把“好人”做到底的信心和决心,对别人的困难总是热心帮助,只要自己能够办到,绝不提“不”字。

但是,时间一长,问题和矛盾也就日益凸显了。由于阿金总是在上班时间给予他人这样或那样的帮助,耽误了很多自己的工作时间。因此阿金的上司总是批评他办事效率太低,公私不分明,每次都看到他穿梭于各个办公桌,扰乱了其他同事的工作。阿金有一肚子的委屈,可是上司的话说得也的确没错。

吸取了之前的教训,阿金开始一心一意地扑在自己的工作上,当别人“求救”时,阿金如果正在忙工作,就委婉地拒绝了。之后“老好人”的称号也就消失了,有些人说阿金的最终目的达到了,没必要再委屈自己做不喜欢的事情,大家开始议论纷纷。这时,阿金才发现夹在老板和同事之间是那么的难受。原本善意的初衷却害自己陷入如此尴尬的处境。

在职场中,有很多像阿金这样的角色,充当着办公室里的老好人,当大家一旦习惯了你的老好人角色,而有一天你开始拒绝别人时,别人反而觉得不平衡。而如果一直以老好人的角色做到底,又会耽误自己的工作,搞得自己很疲惫。所以,在同事中,不要做老好人,尤其是初到新单位,从一开始就放弃扮演老好人的角色。

做法二:做好事也要适可而止

李华在一家公司工作快10年了,是公司上下公认的老好人,因此大家都尊称她李姐。李华不仅能力强、脾气好,而且她似乎有一种魔力,能让同事们愿意将心事讲给她听。不仅在工作上如此,生活中她的许多朋友也都将她当成倾诉秘密的对象。

但是最近李华发觉自己似乎变得有些异常。首先,她越来越容易失眠,这种情况几乎不曾出现过。其次,她变得容易哭泣,有好几次在聆听同事抱怨时,她竟然当着同事的面反常地啜泣起来,把这些同事吓得手足无措。还有,她发现自己突然食欲大减,体重也少了五六公斤。她怀疑自己是否患了忧郁症,因此去心理诊所求医。

心理医生说,正是由于她长期充当同事中的老好人,让自己各方面都很疲惫,成了别人的求助和倾诉对象,而自己却要把这些秘密放在心里,久而久之,就形成了很大的压力,而这种压力又得不到排解,自然就承受不住了。

帮助同事其实没有错,但人的接受和承受能力都是有限的,做好事要讲究一个度,要懂得适可而止。

同事间的良好关系不是单纯靠你无私地付出就能换取的,你不加拒绝地接受所有的求助,只会让自己变得忙碌和疲惫,最终耽误了自己的工作。

10.不要与同事过于暧昧

在外人看来,办公室情侣出双入对,羡煞旁人。情侣间通常亲密无间,一起上下班,一起回家买菜做饭,很幸福、很惬意。但是久而久之,这种办公室情侣的弊端就暴露出来了。对于公司而言,有情侣参与的工作,情侣的小团体会严重影响整个大团体的工作进度,一旦被领导知道,自然会被禁止。而对于个人而言,情侣间若没有半点私人空间,就会令人窒息。

办公室恋情远远不只是两个人的问题,情侣还会参与一些工作利益的内容,这就使得这种关系不那么简单了。

因此,在办公室里,要尽量避免同事间产生爱情,更应该禁忌同事间的暧昧关系,因为这些不但会严重影响你的工作,也会影响到其他同事的工作,自然会成为领导重点排除的对象。所以,尽量保持异性间的距离,在跟异性的工作交往中不卑不亢,有礼有节。

做法一:注意暧昧和友谊的界限,收起暧昧的小举动

李雅家世良好,夫婿年轻有为,虽然生过孩子,但她依然窈窕,容貌依然靓丽。从这个角度看,她是个极其成功的女人。可是,在职场上,她却是个屡战屡败的女性。工作7年以来,最长的工作只做了一年半,其中包括怀孕休产假,最短的工作仅仅干了6个小时。

并不是她的能力不行,问题在于,她常常接到来自上司、同事的暧昧暗示,甚至是热情挑逗,怕影响到自己的婚姻,最终只能选择离开。朋友们都取笑她,她的存在就容易让人产生暧昧的联想。

李雅是个追求时尚的女人。经常喜欢穿着暴露的衣服,经常香肩粉颈俱露,或者穿低V领衫,超短裙装更是她的最爱。而且她工作上经常求助公司中的男同事,还经常跟男同事撒娇,难免让别人产生联想,觉得李雅是在对自己暗示什么。甚至在过节时,还会给同事们送巧克力等比较特殊的礼物,竟然送给自己上司打火机作为生日礼物,特别的举动令上司都浮想联翩了。

有一次,李雅作为翻译陪同上司一起去谈判现场。在去谈判现场的路上,车内的空调坏了,又赶上天气特别热,李雅热得额头上直冒汗。上司伸出手,替她擦了下额头上的汗,若无其事地说:“今天可真热,李雅你出了好多汗。”

李雅紧张得都不敢呼吸了,她觉得上司的举动有些不对劲,但是又不敢直言,没想到上司开始动手动脚,李雅急忙说:“请您自重,我是个有家室的人了。”上司坏笑道:“行了,别装正经了,你不是都送打火机暗示过我了吗?我不回应下,哪对得起你。”李雅没想到自己的不拘小节,竟然害了自己。无奈,发生这样的事情再也无法待下去了,只好选择离开。

李雅不注意一些细节,经常做出一些暧昧的举动,故而给男同事和上司留下轻浮的印象。身在职场,要时刻注意注意自己的着装和举动,收起那些不合时宜的暧昧举动。

做法二:不让暧昧成为工作手段

小曼在公司对女同事冷若冰霜,跟男同事打交道时,却似突然换了个人,轻柔缠绵。小曼能言善道,经常舌绽莲花,将对方夸得喜不自胜,使公司的男同事都对她浮想联翩,经常在各方面帮助她,以至于作为公司唯一的女销售员,业绩却在男同事中遥遥领先。

能得到如今的位置,可以说90%以上是小曼用业绩拼出来的,小曼的“风情万种”也是她的“个人品牌”,但是没想到的是,小曼“运用美丽资本”的理念也有“翻船”的时候。

八月中旬,和一位男同事一起出差去武汉,两个人吃饭的时候,小曼依然能言善道,妩媚巧笑,而饭毕,这位男同事趁着酒劲,拉着小曼的手,非要她去房间喝酒听音乐,并说知道小曼很“风情”,在公司已经欣赏她很久了,苦于没有机会表白,今天不能错过这个机会。小曼终于露出小女生的慌乱,暂时想办法稳住了同事,及时叫来当地的朋友“救场”,否则后果不堪设想。

小曼正是想利用和男同事间的暧昧,帮助自己取得事业上的发展,但是却忽视了玩暧昧无异于玩火,暧昧最终会让自己陷入危险和尴尬的境地。和同事间,要尽量保持正当的工作关系,不要让暧昧成为自己的工作利器,尤其是和异性同事的相处中,要做到自尊自爱,不卑不亢。

同事间,每天一起共事,彼此产生感情的可能性相对大一些。所以,对于与异性的合作,一定要把握好尺度,尽量避免互生情谊。工作和私人感情要分开,更要处理好与异性间的关系。