以诚待人，能在合伙人之间建立起沟通心灵的媒介，通过它，打开对方的心灵，在彼此之间形成相互信任的关系。与合作伙伴接触时，我们自己首先要放下戒心，让自己以真诚实在的状态示人，这时候，对方会感到你信任他，从而也自然会消除戒备心理，把你作为可以信任的朋友，乐意与你合作创业。
以一个开放的心灵换取到另一个开放的心灵，这就是用真诚换来真诚。如果人们在发展合作关系的过程中，能用诚信取代防备、猜疑，会获得出乎意料的好结局。
但是，以诚待人，并不是说对谁都要付出全部的真诚。在你付出赤诚之心时，先看看站在面前的是什么人，不应该对不可信赖的人敞开心扉。否则，便会与所期望的效果适得其反，到头来不仅合作不成，还会被小人所害。
历来人们都主张知人而交，合作创业则更是如此。对不很了解的人，应有所戒备，对已经基本了解、可以信赖的朋友，应该多一些真诚，少一些猜疑。
想要赢得合伙人的信任，还应该做到：一旦发现合伙人有缺点和错误，要及时地指出，督促他立即改正。虽然人人都不喜欢被批评，但意识到批评者确实是为自己着想时，便能理解接受，使彼此的心灵得以沟通，彼此的关系又得到进一步发展。
我国著名的翻译家傅雷先生说：“一个人只要真诚，总能打动人，即使人家一时不了解，日后也会了解的。” 傅雷先生一生做事，总是第一坦白，第二坦白，第三还是坦白。他认为，绕圈子，躲躲闪闪，反易叫人疑心。耍手段，倒不如光明正大，实话实说。只要态度诚恳，无论如何，人家不会对你怎么样的。
不能否认，我们每个人的内心深处都有一块只留给自己的空间，这个空间别人是进不来的，但同时，又迫切希望获得他人理解和信任，所以，如果你能向合作伙伴袒露自己的心灵，以求得理解和交流，那么他一定会对你信任有加。
以诚待人，就是要求我们对人不弄虚作假，不虚伪，只有这样，我们才能找到真正能够理解和信任的合作伙伴。
有的人对“真诚待人”抱怀疑或否定态度，理由是：我真诚待人，人若不真诚待我，那我岂不是很傻、很吃亏么？ 不能否认，商海中有这样的人：他们玩弄他人的真诚，戏弄他人的善良，以欺诈的手段骗取利益。但是，这种人在商场中毕竟是少数，当他们的嘴脸充分暴露后，必将被众人所指责和唾弃，并被群体厌恶和排斥。因此，当我们的善良和真诚被心怀叵测的人愚弄之后，吃亏更多、损失更大的并不是自己，而是对方。
有的人怕真诚待人吃亏上当，因此想让别人先主动真诚待己。你真诚待了我，我再真诚待你，这是被动为善的人际关系态度。如果人人都这样想，人人都不肯首先付出，那商场中还能找到一对合作创业的伙伴吗？
事实上，比赢得合伙人的信任更重要的是如何友善真诚地待人、如何善待自己。你待人以善意，别人以善意相报，你待人以真诚，别人以真情回馈。这就是我们经常说的“商业合作，贵之以诚”。
合作是我们永恒的话题，尤其现代商业社会，谁都不可能离开别人而单独发展。在与人合作的时候，以诚待人就会使人与人之间产生互动，取得合伙人的信任，营造出合作创业的双赢结果。
努力提升自己的能力与实力
有句老话说的好，“活到老学到老”，在这样一个日新月异的时代，如果你不能通过自身努力提升自己的能力与实力，不仅无法得到合伙人的青睐，而且也会渐渐被社会淘汰。不断学习，提升自身能力，已经成为时代的需要。
提升自己就要不断学习，那么经常参加一些培训班或研习会就是必不可少的。这样，不仅可以学习到一些新的知识和观念，而且可以进一步了解未来商业的趋势。这些专业的培训班或研习会不同于学院式的正规教育，参加培训班或研习会的人一般都是早已走向社会的，都是一些有着成功创业经验的人，而且是一群力求上进、想通过找到合适的合伙人，扩大企业发展的人。
在这个提升自己的过程中，每个人的学习方式和结果都是不一样的。会学习的人比不会学习的人在相同环境条件下学得更多、更快、更好。参加这种商业会议的人来自不同的群体，不同的行业。这些并不重要，重要的是他们都有爱好学习、热爱成长、追求事业成功这一共同目标。在这种互动的过程中，可以使双方相互更加了解，从而为促成合作打下坚实的基础。
当人们看到自己在商场发展的过程中处在一种稳定、徘徊、进展很小的局面时，他们会提前为自己打算。选择的方式往往是“充电”，以便使自己商业选择的道路更宽。同时，在商海抉择的十字路口，我们更应该通过及时“充电”来达到提升自己的能力与实力的目的。
当今社会知识更新速度太快了，而创业过程本身就是一个不断深造、不断积累、不断提升的过程。如果不学习，不接受新事物，不用新知识、新理念、新技术武装自己，最先被淘汰掉的可能就是你。
美国的创业者，在初入商海的时候总是要参加许多培训班，同时他也参加一些研习会。他们参加的研习会多半是一年聚会一次，然后由每个会员平均分摊所有交通和住宿费用。他们每次的出席率，除了天灾人祸不可抗因素外，一般都高达100％。他们有一个共同的默契，就是会中所讨论的每一件事，都要保密，所有的资讯都只跟会员分享。他们彼此都变成了非常亲密的好朋友，同时会经常联络，有事互相帮忙。
他们每一位会员都有属于自己特别的气质与出众的个性，所以每一个人都会受到尊重，绝对没有人会因为业绩的好坏，而受到不平等对待。
这种研习会对任何一个行业都是一个很不错的组织，因为它可以激励与会者产生出更伟大的梦想，怀抱更远大的企图。让你了解你可以做远比现在伟大许多的事业。
想要在商界有所作为的人一定要坚持终身学习，让自己每天进步一点点。正所谓 “活到老学到老”。 在你开始用更多更新更广的知识为自己的大脑和心灵“充电”时，你会渐渐地发现，除了“实用”以外，由“充电”带来的“副产品”也是非常可观的。因为不但可以学习，还可以交朋友以扩大自己的商业人脉。无形中，也为自己寻找合伙人带来了更多的机会。
如今的社会，为想让自身能力有所提高的人提供了一切可能学习的机会，而且只要你留心学习，无论通过哪种途径，也无论在什么地方，都可以实现学习的目的。时间最易流逝，也最值得我们珍惜，抓紧时间工作，抓紧时间学习，否则当时间逝去的时候，就再也没有重新开始的机会。
要知道，学习与否的选择权掌握在你自己手中。如果你说自己事业太忙挤不出学习的时间、整日操心劳累没有学习的精力……可以找的借口很多，但没有一个能成为你放弃学习、放弃继续提升自己能力的理由。如果你坚持自己的借口，那么也没有什么能够帮助你在商业领域里取得更大的成功了。
提升自己的能力与实力，就应该从今天开始学习，从现在开始，就从这一秒钟开始。不要说不知道自己该学些什么，值得你学习的东西很多，专业知识、经营理念、市场发展趋势等等；也不要说你不知道自己该去哪里学习，学习的途径也有很多，网络、图书、培训中心、学校，甚至就是你周围的每一个人，每一件事。学习是你的权利，学习也是你获得成长的重要手段，如果你轻易地放弃这一权利，那么你也将随之失去成长的机会。
哲学家伏尔泰问：“世界上，什么东西是最长的，而又是最短的；是最快的，而又是最慢的；是最易分割的，而又是最广大的；是最不受重视的，而又是最值得珍惜的，没有它，什么事情都做不成；它使一切渺小的东西归于消灭，使一切伟大的事物生命不绝？”
查地戈教授回答：“世界上最长的东西，莫过于时间，因为它永无穷尽；最短的东西，也莫过于时间，因为人们所有的计划都来不及完成；在等待着的人看来，时间是最慢的；在作乐的人看来，时间是最快的；时间可以扩展到无穷大，也可以分割到无穷小；当时，谁都不重视，过后，谁都表示惋惜。没有时间，什么事都做不成；不值得后世纪念的，时间会把它冲走，而任何伟大的事物，时间一定会把它们保留起来，传至万代。”
这便是哲人们对时间的精辟理解，我们不得不从中深受启发——抓紧时间，提升自己！
步入商海的你，已经不能选择重新来过，一切都必须从当下做起。这是我们惟一的选择，没有任何捷径可言，对于人生如此，对于创业如此，对于提升自己来说亦如此。
学习必须从今天开始，如果你今天不学习那么明天就要被淘汰，这就是现实，这就是竞争，这就是你在公司中能否获得成长的关键因素，也是公司能否在激烈竞争条件下存在和发展的重要基础。
我们应该抓住每一个阳光灿烂的今天，通过各种途径去学习，努力提升自己。让兼具能力与实力的你，在合作创业的道路上走得更远、更成功。
学会换位思考，拥有“推己及人”的胸襟
我们与合伙人之间所产生的矛盾往往都是由于太过执拗于自己的想法，而没有考虑到对方的感受和利益。而换位思考对于解决我们与合伙人之间的矛盾，非常有利。它能够更加科学的、更加迅速有效的找出问题的所在，并将其解决。
有的时候，我们太过于自信，不能够跳出自己那个狭小的思维圈子。这在和合伙人打交道的时候，对我们尤其有害。如果能够换位思考，站在合伙人的角度去看问题，那么许多问题就能够迎刃而解。
戴尔·卡耐基每个季度都要在纽约的一家大旅馆租用大礼堂，用20个晚上来讲授社交训练课程。但是有一个季度，他刚开始准备授课时，跟他合作了很多次的场地负责人，竟然提出要他付比原来多3倍的租金。而这个时候，入场券已经发出去了，开课的事宜都已办妥。
卡耐基在两天以后去找这位合伙人，卡耐基首先对他提高租金的做法表示理解，然后帮他分析了这样做的利弊，他说：“有利的一面：大礼堂不出租给讲课的而是出租给举办舞会的，那你可以获大利。因为举行这一类活动的时间不长，他们能一次付出很高的租金。租给我，显然你吃大亏了；不利的一面：首先，你增加我的租金，却是降低了收入。因为实际上等于你把我赶跑了，由于我付不起你所要的租金，就得另找地方。”