有些人在失败的时候总是抱怨对手太强，以致没有成功。但是你没有看到另一面，正是由于对手的聪明，才突出了你的稚嫩；正是因为对手的成功，让你看到了自身的不足。只有不断完善，让自己变得更强大。所以，要学会感恩对手，若没有被对手重重打倒过，就不会想要风风光光地站起来。
拿破仑说过这样一句话：“一匹马如果没有另一匹马紧紧追赶并要超过它，就永远不会疾驰飞奔。”的确，对手可以说是我们一生中不可多得的财富，越强的对手他给予你的也就越多。这就和那些爱下棋的人都喜欢找高手过招，而不愿陪臭棋篓子下棋是一个道理。因为在与一流的对手过招时，能够增加我们的见识，磨炼我们意志，同时激发我们的斗志。因此当我们回过头看自己的发展历程时，看到我们取得了自己原本不敢想的成就时，又怎能不去感谢我们的对手，释放了我们潜在的力量呢？
试想一下没有对手的日子，你会止步不前，接着缺少危机意识，也不会有旺盛的斗志，最后往往会丧失进取之心。所以只有别人跑得快，你才能跑得更快。因此我们要感恩对手，是对手的存在让我们的人生告别了平庸。
李梅开了一家小饭店，除去房租、工资以及日常消费，还是有一些盈利的。因为这条街只有她这一家饭店，没有竞争和排挤，所以生意还算不错。不知不觉，李梅的饭店已经开了四年。但是近日，对街的一家理发店不做了，把店转租了出去。没过几个月，店就装修好了，李梅一看傻了眼，对方开的也是饭店，而且经营的菜品和她店里的都差不多。让她气愤的是，对方的饭店装修很豪华，卫生、漂亮，而且消费也不高。
从那家店开张开始，李梅饭店的生意就直线下降，别说赚钱，有时候甚至入不敷出。李梅心想，不能再这么下去了。于是她开始分析双方的优劣势：对方的地理位置比她好，装修也比她豪华，这是没法改变的事实，但是自己也有优势，就是比对方有经验，而且还有一些熟客。之后，李梅把店里的布局进行了调整，加了一些更有特色的物品，令人眼前一亮。接着她又新招了一名厨师，添加了很多新菜。最后，李梅决定开始经营夜宵，这样既为她带来了新的客源，赚钱也更多了。
于是，到了饭点，她店里的生意很不错，到了晚上，她又是一枝独秀。一个月下来，盈利额竟是以前的三倍，是她开店以来最高的。因此，她开始感谢自己有这么一个对手，正是对方的出现，才激起了她久违的激情，结果创造了新的生活。
我们真应该庆幸人生的路上有对手的存在。也许你会先把对手视为心腹大患、眼中钉、肉中刺，但最后真正能够激励你，让你昂首阔步的不是金钱和荣誉，而是对手。刘翔在获得奥运冠军后，主持人问他成功的奥秘，他说道：“我把以前的奥运冠军当作我的对手，把他们当作我追赶的目标。我不断地告诉自己要赶上他们，要超过他们。”正是因为有了这种追赶对手的精神，才使刘翔看到了自己奋斗的目标，最后成功突破了自己。
在人生的旅途中，我们需要一个真正的对手。一个和我们势均力敌，甚至比我们强大很多的对手。这样的人既是对手也是朋友，他能和我们切磋，朝着共同的追求和理念前进。因此，找一个合适的对手很重要。他可以是你工作的竞争者，是你的偶像，也可以是你自己。不管对手是谁，只要能做到以他为目标，然后不断锻炼自己以致超越他，这就是最好的结局。
美国有一个小女孩，因为是黑种人，所以从小到大就受到白人的白眼和排斥。这让她倍感羞辱，自尊也受到伤害。在一次公交车上，由于白人上车时她没有及时让座，于是被人狠狠地羞辱了一顿。自尊心很强的她便立志，总有一天要在白人面前找回黑人的尊严。
于是她开始发奋学习，把学校里最好的白人学生作为对手，并一个一个超越他们。十年如一日的学习，让她积累了很多的知识。像学校里的普通美国白人只会讲英语，最厉害的也就会两三种语言。而她除了母语，还精通俄语、法语、西班牙语等。而且普通的美国白人大多数到26岁研究生才会读完，而她26岁时已经是斯坦福大学最年轻的教授了。随后，她又担任了斯坦福大学历史上最年轻的教务长，而且是女性。她一次次地超越对手，并付出了双倍的努力，终于脱颖而出。最后，她成了美国国务卿，她就是赖斯。
为什么一个普通的黑人女性能够超越这么多的白人，获得如此大的成功？就是因为她善于把对手作为自己前进的方向，在不断的摔打和磨砺中完善自己，最后才取得了成功。一个选择对手的过程，其实就是你不断提高自己、充实自己的过程。因此，在某种意义上，不要试图消灭你的对手，而更要看到对手的强大和优点。
一个真正的对手，就像是我们的镜子，他是我们需要拼尽全力才有可能超越的目标。所以学会感谢对手，正因为对手的存在，才使得我们妄自尊大的头脑变得冷静，然后不断地校正方向，朝着成功的方向奔跑。正如希腊船王欧纳西斯所说：“要想成功，你需要朋友；要想非常成功，你需要的是敌人。”
把抱怨的时间用来解决问题
很多女人在面对困难的时候总是习惯抱怨，而不是去思考如何解决问题。这类女人只会张嘴巴却不会行动，她们往往把自己的不幸归咎在外界因素，而不会在自己身上找原因。生活中总是有很多的无奈，不是时运不济，而是有些女人经不起挫折，不愿付出实践。不同的处世态度，便决定了不同的结果。与其悲观地抱怨，不如积极地去寻求解决问题的方法。对于失败者而言，最大的借口就是抱怨。一个怯懦的人永远都会为自己的失败找出理由，这实质是自欺欺人。如果你只会抱怨，而不找机会去克服，那么这个问题会一直挡在你的面前，永远也解决不了。
抱怨可以说是一件很糟糕的事情，它让我们常常深陷其中而不自知。久而久之，抱怨就容易成为一种习惯，一种看待事情的态度。长此以往，在抱怨的轮回中，我们就会变得消极和悲观。而且，经常抱怨还会对身边的人产生消极影响，形成恶性循环。大家都有自己的生活，听别人的抱怨除了会增加自己的烦恼外没有任何好处。所以喜欢抱怨的女人，对自己的人际交往也会产生影响。
那为什么这么多人喜欢抱怨？那是因为抱怨能够使我们得到心理上的安慰。当我们抱怨自己最近有多么不顺时，潜意识里可能就是希望对方能够给我们一些安慰和同情。而当我们向别人抱怨自己的工作有多累时，潜意识里就想着对方能帮我们分担一部分。但结果往往是，抱怨让我们深陷消极的恶性循环而无法自拔，但是最后没有解决任何实际的问题。
马丽是一名普通的汽车销售员，生活勉强算过得去，但是她觉得这离自己的理想还相差很远，于是整天抱怨，工作也心不在焉，以致销售量下降，这让她更加烦躁，所以马丽一直希望能换一份待遇更好的工作。
有一天，她在和同事聊天中打听到一家4S店要招工，待遇比这好多了，马丽便决定请一天假去试试。到了面试的地方后，人家觉得马丽各方面的能力和经验都不错，对她的形象也很满意。最后，面试官问了最后一个问题：“马小姐，你觉得你上一家公司怎么样？”马丽一听就皱起了眉头，摇摇头说道：“真是糟糕透了，哪里有你们公司好啊！首先那里的工资低，连员工的基本生活都难以保障。而且中午食堂的饭菜也很难吃，一点油水也没有。还有，那里的人我也感觉不怎么好相处，他们只顾自己的销售额，一点都不爱帮助别人。对了，我的领导也很不近人情，就爱叫我们加班，而且不给加班费，这让人怎么能接受。而且我觉得我工作能力和销售能力也不错啊，可升职就是没有我的份，我怀疑我们领导和新上任的那个小主管关系不正当。还有……”
面试官说：“马小姐，你可以先回去等我们消息，有需要我们会打你电话的。”
马丽点点头，走了出去。结果就是，马丽没被录取，她最后一个问题的答案让面试官大跌眼镜。没有公司愿意要一个整日只会抱怨，而不去思考自己的问题所在的人。最后，马丽由于销售量低下，人际关系不好，而被公司炒了鱿鱼。
没有一件事情是通过抱怨就能够解决的，抱怨只能是给自己徒增烦恼，也会让人家看不起。马丽在接近成功的路上，最后败在了抱怨上。因为面试官知道那些整天抱怨的人，肯定不会有多大的作为。她抱怨以前的公司的种种缺点，肯定也难免会抱怨自己的公司。而且一旦公司有了困难，这些喜爱抱怨者一定不会任劳任怨地想办法解决，而只会发泄自己的不满。
相反，如果我们能把抱怨的时间用来解决问题，用来接受新的挑战，那么做什么都会事半功倍。