书城成功励志男人的成功资本全书
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第24章 职业素养:努力取得同事的认同上司的青睐 (1)

在职场的成功秘诀主要有两点,那就是:努力工作,赢得老板的青睐。斯蒂芬·柯维说:“大部分的人都因为不懂得在职场采取正确的策略,以致造成终生追悔莫及的遗恨。说起来,掌握晋升的时机似乎是一种天赋的特别直觉,但它和经验一样,必须通过学习和锻炼而来。”在一个公司里,并不是具有杰出才能的人就容易得到提升,只有那些富有责任感、勤奋刻苦、绝对服从并有良好技能的人,才有更多的机会。选择适合自己做的事,合理确定职业方向

今天,人们开始比以往更多地考虑从为数众多的可能性中为自己选择职业。职业选择的过程是一种决策的过程,是将个人特点与工作需求最大限度地相匹配的过程。就像世上没有完全相同的两片树叶一样,世上也没有完全相同的人。每个人都具有独特的、与众不同的心理特点和技术特长,也总存在着一些更适于他做的工作。

在确定职业方向方面,有两种极端的观点是需要得到纠正的。一种极端的观点认为:每个人都可能在任何工作上获得成功,每种工作都可能由任何人做好。这种观点是站不住的。很显然,一个有色盲的人,就不能胜任从画家到化验员的许多种工作;许多人由于自身生理、心理特点的局限,不能成为一名高速战斗机的驾驶员。另一种极端的观点认为:对于每个人来说,都存在着一种最佳职业,对于每一种工作来说,都存在着一类最佳人选。这种观点也是站不住的。事实上,对于具有某种生理、心理特点的人来说,他都可能在若干职业上获得成功。这些职业对人的生理心理特点有相似的要求。例如,对于一个思维敏捷、长于言谈、性格外向、喜好与人交往、有感染力的人来说,他既可能在政治领域中获得成功,成为一位出色的政治家;他也可能在经济领域中获得成功,成为一位有名的企业家。对于某一种特定职业来说,也可能由具有非常不同的生理心理特点的人来完成。例如,一个成功的企业家,既可能具有暴躁、外向的性格,也可能具有稳重、内向的性格。

有学者指出,只有很少的人,可以在几乎一切工作上都能得到满足,和获得职业上的成功;只有马路清扫之类的很少的工作,是几乎任何人都可以胜任的。即使是几乎什么人都可以胜任的工作,也并不能给所有的人带来满足感。对于大多数人来说,总有一些工作更适合他的特点;对于大多数工作来说,也总有一些更适于承担之人。为了获得职业上的成功,为了生活得更好,有必要更多地了解和更准确地认识自己的心理特点,更多地了解自己的长处和短处。

一位名人曾经说过:“一个人一生只能做一件事。”他所说的一件事,实际上就是指某一项宏大的事业。一个人本事再大,精力再多,寿命再长,无论如何,也不可能把三百六十行都尝试到,他所做的事情实在是有限的。

因而,一个人要实现人生的价值,就得珍惜这有限的时间,就得选择最适合于自己去做的事。不要什么都做,结果什么都做不到极致,既浪费了时间,也浪费了生命,以致最终给人生留下遗憾。

最适合自己去做的事,也就是自己最感兴趣的事,自身素质能够满足要求的事,客观条件许可的事,这几种因素缺一不可,再加上恒心和毅力,才能有希望做好,有较大的把握做好。

每一个人都有自己的兴趣、爱好,都有自己擅长做的事。因而,要取得成功,就要把自己奋斗的目标定位在自己所热爱的事业上,不能选择自己兴趣不大或者毫无兴趣的事。

例如,一个人自小就喜欢音乐,渴望将来成为一个音乐家,于是成年后,便把自己追求的目标确定在音乐事业上。可以说,他成功的可能性是比较大的。事实证明,几乎所有的音乐家都是这样成材的。假如他不喜欢音乐,一直讨厌五线谱,那么,如果强迫他去学唱歌或学习演奏乐器,他必定不会有多大成就,最多只能把从事这项职业当做养家糊口的手段。

无论做什么事,都要自身的基本素质所许可。如果是一些特殊的职业,对一个人自身的条件要求会更高。有的职业对身体素质要求比较高,如运动员、演员、飞行员、时装模特儿等等;有的职业对智力要求比较高,如科学家、作家、商业策划人员等等;有的职业则要求所从事的人员综合素质好,如政治家、外交家、电视节目主持人、高级管理人员等等。还有一些特殊的职业,则对人的某一个方面有特别的要求,一般人难以从事这些工作。例如,品酒员,则要求有独特的味觉和嗅觉等等。

因而,光有爱好、兴趣还远远不够,还必须具备从事这项职业所需要的身体或智力条件。就像很多人都羡慕运动员、演员的风光,但是,要想使自己成为一个运动员或演员,那不是靠爱好、靠勤奋努力就能够做到的。

具有良好的自身条件,还不能认为做什么事就一定能成功,还需要一定的客观条件,客观条件许可才能成功。例如,农民种庄稼,关键是要有种子,但是有了种子不播种在田地里是不行的;播种在土里,如果季节不合适、没有雨水、没有阳光等等,仍然是不行的。可见,客观条件同主观条件一样重要。

同样,一个人要取得事业上的成功,主客观方面的条件都要具备才行。最重要的,是要准确地认识自己,了解自己的长处和短处,要扬长避短,千万不要去做自己不适合做的事。要区分什么是兴趣、爱好,什么是自己的特长,不能把这两种混为一谈,更不能优劣颠倒,把短处当长处。

生活中许多人之所以不能取得成功,或者成就不大,有很大一部分原因,就是这些人不能认识自己所处的环境和自身条件,结果许多人盲目地去做自己不适宜做的事,失败或成就很小乃是必然的事。

一个人去做自己适合做的事,即使一时成功不了,坚持下去也必有收获;即使得不到巨大的成功,也不至于一无所获。这就是成功的秘诀。

选择自己能胜任的能鼓舞你的职业

卡尔是这样一个人,在换了将近10个工作以后,即将进入另一家新公司。于是,他对自己许下一个承诺:“这次我绝对要静下心来工作,这一次起码要5年、10年之久,好让别人对我另眼相看。就这样吧!我每天一定早到晚退,别人不喜欢做的工作我也会尽量去做,并且以戒烟来表示我意志的坚定。”

做了这个决定以后,他唯恐以后再也没有抽烟的机会,所以就一口气抽了好多烟。

开始上班了。第一天的情况还好,但是到了第二天,烟瘾便蠢蠢欲动了,卡尔觉得这样下去也不是办法。

“我来上班,有精神工作才是要事,整天昏头涨脑的怎么行呢?看来戒烟不是可行之法。”就这样,戒烟的理由被推翻了。到了第三天,卡尔又发现了一件事。“比人家早到或迟退根本没什么意义,工作效率才是该注意的事。”

从第四天起,他便故态复萌,再也不准时上下班了。就这样,他一一打破了自己的承诺。

“这个公司是不会有什么前途的。”终于,最后的理由出现了,不到一个月,卡尔又辞掉了这份工作。

这种经验恐怕不是卡尔个人所独有的,许多人都多多少少会有这种经验,即使没有这么严重,大概也好不到哪儿去。可是,为什么我们无法持之以恒呢?我们的意志真那么薄弱吗?

其实,并不是意志力薄弱的原因,而是你总是勉强自己去做自己毫无兴趣的工作。你想想看,如果让你每天去玩电脑游戏、打台球,你会厌倦吗?恐怕你会入迷得废寝忘食呢!所以,找一个适合你的工作,持之以恒就变得容易了。

《圣经》中说:“找到了适合自己的工作的人是有福的。”特别是对现代人来说,竞争更加激烈,找到一份普通工作已非易事,找到一份适合自己的工作就更加困难。因此,这句话更能引起我们的共鸣。但是,人就是这么一种奇怪的东西,在几乎所有民族中,在几乎每一个年龄段,你总会发现,总是有一些人对自己的职业、对自己的工作表示不满和抱怨。

对于有的人来说,不管所从事的是脑力劳动,还是体力劳动,他们都不喜欢。因为他们是一些喜欢游手好闲、好吃懒做的人。对一个不喜欢工作和劳动的人,你能指望他做出什么呢?除了失败和平庸,他们一生之中是不会做出什么成绩、创下什么事业的。懒惰乃是万恶之源,一定要牢记:“一日劳作,可获一日安眠;终生劳作,可获一生幸福。”

然而,在现实生活中,许多人没有取得成功,并不是因为他们懒惰,并不是因为他们好逸恶劳,而是因为他们在开始生活的时候,迈出了错误的一步,选择了错误的职业。人们通常把这种情况称之为对某一工作“不合适”,或者说“不能胜任”。

每个人来到世间,都是有着神圣的使命和职责的。这个使命和职责究竟是什么?这必须由他自己去寻找、去决定。也就是说,每个人内心里都应该有一个目标,这个目标至少在他本人看来是伟大的。这个目标,就是我们心中的一盏明灯。有了这盏明灯,我们就有了一个可靠的精神支柱,在岁月的黑暗与迷雾中,你就有了选择正确道路的根据,而不至于徘徊不前,茫然不知所措,甚至迷失方向。如果没有目标或者说目标不明确,那么,人生就像一条燃着的湿绳,烟雾缭绕,没有亮光。

因此,我们应当认真考虑:所选择的职业是不是真正使我们受到鼓舞?我们的内心是不是同意?

在求职择业的时候,进行比较长远的考虑也是非常必要的。对现在的你来说,十年后是个遥远的未来。但是,何不试着预测一下十年后的你会如何呢?十年后你会从事什么样的工作?是否幸福、满足呢?一旦考虑到这些长期性的问题,就必须列出一串对你而言具有魅力的职业清单。接着,还要把几项主要因素考虑进去,然后了解这些职业的生活形态,有什么样的特征。例如,会不会像海洋生物学者和考古学者一般,就业机会很少?有无地理上的限制?地质学者为了要找寻新的矿床,必须长期离开家庭,那样的条件和你理想中的家庭生活协调吗?如果你没有特别感兴趣的职业领域,建议你选择工作机会不受地区限制的职业。那样子,即使搬去别的地方,学到的技艺还是伴随着你。

重视发挥自己的潜能,避免求职的误区

为了充分发挥自己的潜能,获得理想的人生,在求职择业的时候,一定要多听别人的建议,避免以下误区:

第一,只注重收入

有些人出于经济方面的考虑,去从事那些低贱的、甚至其正当性还值得怀疑的职业。这样,他们就出卖了自己,出卖了自己的人格,出卖了自己的身体,出卖了自己的才智,甚至出卖了自己的灵魂。世界上确实有许多人,他们本来是可以大有作为的,可是他们为了满足一时的欲望和快乐,自甘堕落,甚至做出一些伤天害理的事情。这种不明智的选择是极为可悲的。

在求职的时候,除了收入,一定要考虑兴趣、对社会的贡献、自我价值的实现等等其他因素。

第二,追求虚荣

我们的使命绝不是求得一个最足以炫耀的职业,因为它不是那种使我们长期从事而始终不会感到厌倦、始终不会松劲、始终不会情绪低落的职业;相反,我们很快就会觉得,我们的愿望没有得到满足,我们的理想没有实现,我们就将怨天尤人。

但是,不只是虚荣心能够引起对这种或那种职业突然的热情。也许,我们自己也会用幻想把这种职业美化,把它美化成人生所能提供的至高无上的东西。我们没有仔细分析它,没有衡量它的全部分量,即它让我们承担的重大责任;我们只是从远处观察它,而从远处观察是靠不住的。

在求职的时候,一定不要只考虑面子,而忽略了自己的兴趣和爱好。

第三,超越体质的限制

在我们所能选择的可能性范围内,不要从事那些损害你的健康的职业。我们的体质常常威胁我们,可是任何人也不敢藐视它的权利。诚然,我们能够超越体质的限制,但这么一来,我们也就垮得更快;在这种情况下,我们就是冒险把大厦建筑在松软的废墟上,我们的一生也就变成一场精神原则和肉体原则之间的不幸的斗争。但是,一个不能克服自身相互斗争的因素的人,又怎能抗拒生活的猛烈冲击,怎能安静地从事活动呢?然而,只有从安静中才能产生出伟大壮丽的事业,安静是唯一生长出成熟果实的土壤。

尽管我们由于体质不适合我们的职业,不能持久地工作,而且工作起来也很少乐趣,但是,为了恪尽职守,我们只好被动地不顾体弱去努力工作。如果我们选择了力不胜任的职业,那么我们绝不能把它做好,我们很快就会自愧无能,并对自己说,我们是无用的人,是不能完成自己使命的社会成员。由此产生的必然结果就是妄自菲薄。还有比这更痛苦的感情吗?还有比这更难于靠外界的赐予来补偿的感情吗?妄自菲薄是一条毒蛇,它永远啮噬着我们的心灵,吮吸着其中滋润生命的血液,注入厌世