这个故事就告诉我们，那些客观地可以拿出来给人看的金银财宝或是其他的财富，很容易被他人抢走，或是在不经意间随风飘去；只有知识这种无形的东西，才可以永远地保存在我们的脑海中，而不会也不能被他人夺去。因此当外界的财富全都被人剥夺一空的时候，至少我们的脑子还是满的，而这样的知识就可以不断地为我们创造财富。正如这位拉比一样，他一开始说他的财富现在不可以给那些富翁们看，当强盗把富翁们的一切抢夺一空之后，富翁们过着朝不保夕的生活，而拉比则凭借着自己丰富的学识，为他创造了许多的财富，通过拉比的亲身经历，让富翁们深刻地体会到了一个有学问的人，就拥有了整个世界。通过这样一个普通的故事，聪明的犹太人就得出如下的结论：由于知识可以不被抢夺且可以随身带走，所以教育是最重要的。而犹太人更可贵之处在于当他们把这样的智慧存储在他们脑中之后，他们会时时地提醒自己要去运用这些智慧，更要不断地学习更多的智慧，为他们创造更多的财富，从而更多的学习，如此循环他们就会拥有了世界上最宝贵的财富。
财富不可能凭空而来，只有有所投资，我们才可以收到回报，金钱的投资对于财富的获取而言只是有限的，只有不断地去学习，去提升自己，让我们跟上甚至超越社会发展的步伐，让我们不断地积累着新的知识，这些知识才可以转变为获得财富的资本，我们才可以站在获得财富的最高境界——无资本投资。而且这样的投资并不会随着外界经济市场的变动而变动，因此如果我们足够聪明，我们想永远不断地获得财富，就花费我们一辈子的时间去学习知识，让智慧充盈着我们的生活，这样才可以不断地为财富积累资本。心态归零，坚持不断改善有一个篮球明星，曾经红极一时，后来沦落到一家洗车店里打工。老板要求他在擦车时摘下冠军戒指，以免将车划伤，但遭到了他的拒绝。他说，那枚戒指是他剩下的唯一荣耀，如果把它拿走，他就会崩溃。结果他被洗车店解雇了。
有一个股民，一开始的时候几乎没有什么钱，后来炒股发了家，就对此神魂颠倒，但是一次选择失误，所有的钱被套住，他又回到了起步时候的情况，情绪失控就跳楼自杀了。
有一个老板，自己创业，白手起家，企业做得很大，但是一次决策失误，企业一下轰然倒下，老板们无法面对这种情况，觉得自己无法再过普通人的生活，便意志消沉地混起日子，最后郁郁而终。
上面这三个人经历不同，但有一个共性，就是成功了一次之后，再成功第二次却很难。让他们回到起跑线上，心态上便承受不了了，总是还停留在过去的成功之中。
这些人缺少一种叫做“归零”的心态。什么是归零心态呢？就是无论你现在是低层员工，还是公司老板，永远把自己放在一个很低的位置上，一切从零开始，永不满足自己的现状。
为什么惠普女总裁卡莉·菲奥莉娜说过“惠普离破产还有12个月”？为什么三星总裁李健熙说过“除了妻儿，什么都要变”？这些企业家给我们的启示是，如果你的心态不归零，始终觉得自己足够好了，那你就很容易被竞争所击败。
瓦雷让是德国西部的一个着名商学院的学生，在校期间，非常活跃，表现也十分优秀。不过，最近他的工作让他十分郁闷。他觉得，他所从事的工作和当初的想象差别太大了，这不是他希望的工作，他要寻求改变。
“经理，我感到这份工作和我当初的想法有些差距，这不是我希望的工作，我要辞职。”周一的早晨，瓦雷让把自己的辞职信放在了总经理的办公桌上，一脸的沉重。
“哦？你当初怎么想的，现在又是在做些什么呢？”总经理说。
“我觉得，我的能力可以承担更大的责任，而不仅仅是这些琐碎的日常工作。”瓦雷让说。
“嗯。不错，小伙子。你很有潜力，但你应该正视你的缺点。我来告诉你，昨天你给我的市场研究报告，总共有十二处错误，很多错误都是致命的。你知道这些错误是什么吗？”总经理问瓦雷让。
“怎么可能？那可是我费了很大的力气完成的！”瓦雷让说。
“瓦雷让，你现在的错误，可以由我来给你修改，如果我有错误的话，就会直接给公司带来损失。你知道咱俩换换职位会有什么结果吗？手中的事情都做不好，怎能去承担更大的责任？瓦雷让，我明白你的想法。你在大学校园里，呼风唤雨，风光无限；到了公司，你就是一个新兵，是一个普普通通的员工，你的能力可以在平时工作中体现。到了一个新的环境，你就需要有新的心态。初入职场，你必须忘掉校园里的表现，无论是优秀的，还是糟糕的。把你的心态归零，是你顺利工作的第一步。你的辞职信暂时放在我这里，如果你在明天上午之前，还是坚持你的想法的话，我可以答应你的要求。”总经理说。
“经理，对不起。我想我应该收回我的辞职信。”瓦雷让说。
很多的研究生、博士生，像瓦雷让一样“出身名门”，在大学里也是有口皆碑的好学生，但是到企业里面却吃不开，甚至找不到工作。因为这些人从一毕业就没有把自己的姿态放低，不能接受从低层认认真真地做事情，总是以为自己就应该获得重用，事实上他们还差得很远。
如果你也遇到了这样的问题，不要抱怨你的老板对你的才能视而不见，把心态归零，从小事做起，总会有一天，你的老板会说你既有才华又值得信赖，交给你更多的责任。
另外有很多老员工，他们在公司拼搏了很多年，帮助企业取得了发展，有的人还是企业的“开国元勋”。但是企业发展好了，这些人反倒满足于现状，抱着“吃老本”的心态混在公司，稍有不如意，就摆出老资格的姿态发脾气，增加了企业管理上的难度，变相增加了管理成本。结果企业不是越做越好，反而越做越差。
还有一些精英，有着多年的行业经验、出众的个人能力、卓越的业绩以及良好的业界口碑，被企业挖去做经理人。但是，过去只能意味着结束，如果过于看中过去，过去也就成了包袱。也许正是这样，太多不适应新环境，临场发挥失常的职业经理人，最后抱憾离去。
这些人都没有很好地做到心态归零，所以他们只能取得暂时的成功，却无法将小的成功变成大的成就，不能让自己从优秀走向卓越。
心态归零，是为了更好地前进，为了取得更大的成功。心态的每次归零都将是一个自我的完善的过程，一个自我提高的机会。让我们时刻保持清醒的头脑，为下次进攻作更好的准备。我们时刻会面临着新的工作环境，会遇到新的问题，这意味着我们过去的辉煌已经结束，必须时刻为新的开始做好准备。
如何做到归零心态呢？就是把每一天都当做崭新的开始，把自己的姿态放到最低，坚持不懈地改善。永远不要去想你已经有多好，而是眼光紧盯你下一阶段的更大的目标。永远不要去觉得别人有哪些缺点，而是想自己还有哪些不足。
商业环境日新月异，当别人都在拼命进步的时候，你还在做着“原地踏步”的话，等于把机遇拱手让给了别人。如何让成功从一句空话变成现实？
心态归零，坚持不懈地改善。反省自己，进步才会更快在哲学上，反思或者反省是指一种与直观相对应的能力。直观是指不借助于任何中介就达到对事物本质的认识。而反省则需要借助一定的中介来认识事物。在我们日常的工作学习中，反省则是指我们对自己以往的工作作出的一种思考。
我们必须通过认真的反省，反省自己以前的工作经验，纠正工作中出现的失误，才能对如何做好工作形成新的认识。
反省其实就是一种“升级力”。对工作者来说，反省的过程就是学习的过程。有没有自我反省的能力、具不具备自我反省的精神，决定了你能不能认识到自己所犯的错误，能不能改正所犯的错误，是否能够不断地学到新东西。
一次驱车的经历，让我越来越意识到反省的重要性。
那天早晨，我开车去上班，突然发现油表指针指在“零”以下。“我的妈呀！”我自言自语地说，“我前几天把油箱加满的，这里离最近的加油站还有好几里路。”
很幸运地，我还是勉勉强强把车开到了加油站。但是加油站的工作人员加满了油后对我说：“油箱里面还有很多油，其实你没必要加。”
我感到很奇怪，检查的结果发现油表不转了，于是我把车留在加油站修理，叫了别人开车送我去上班。
当时我实在很紧张，没有任何仪器告诉我到底还有多少汽油留在油箱里，也不知道剩下的汽油消耗速度有多快？我突然想到，工作或是执行任务不就像驾驶一辆汽车，虽然目的地很明确，但是如果没有准确的仪器告诉你行驶状况、汽油消耗等信息，那么你将很难到达目的地——完成工作。而你所需要的，可以帮助你顺利驾驶的仪器，就是反省。
事实上，每个人在做事的时候都要持有自我反省、自我修正的态度，并以不断地追求去实现自己美好的愿景。一个善于自我反省的人，往往能够发现自己的优点和缺点，并能够扬长避短，发挥自己的最大潜能；而一个不善于自我反省的人，则会一次又一次地犯同一种错误，不能很好地发挥自己的能力。换句话说，反省可以帮助你找到更快速通向事业成功的方法。
当里克刚刚涉足房地产时，和大多数人一样，他总是想卖出那些昂贵的大型房产。后来他感觉到，对于一个新手来说，这几乎不可能、不现实的。后来，里克索性花了一段时间，什么都不做，开始反省和思考如何从这个生意里赚钱。他的思考起到了效果，调整了战略，转而开发本市的低价房产。“我决定开发那些几乎没有人开发的价值35000美金左右的房产。这些低价房产很容易就可以卖出去，我就能很快开始下一宗交易。”
里克卖出的房产越来越多，当他声名鹊起之后，便开发那些高档房产。后来，他成为了一位成功的房地产开发商，拥有自己的公司。有一年，他还被美国《美好家园》杂志评为最高产的开发商。
通过自我反省，里克卖出了更多的房产，创造了非凡的经济效益。如果他没有自我反省的话，现在可能早已转行干了其他的工作。
一个商人的反省可以创造更多的经济效益，作为公司的普通雇员，同样应该具有这样一种反省精神。虽然你的工作可能是极其平凡的，你应当把它看做是你走向更高职位的一次次磨炼，如果只抱怨他人或环境，你就不可能认真去做这件事，也就不可能取得成功。如果你愿意把自己放在一个平凡的岗位上，以自我为改变的关键，不断反省自己，找到更好的方法，成功就一定在等着你。