生活每天都在变，你也需要每天更新
这是一个需要每天更新的时代，就像我们的电脑一样，每天需要更新，才能升级，才能更有效率地为我们工作。人也是如此，面对日新月异的变化，没有人是不可替代的，唯有以变应变——每天都要吐故纳新，摒弃旧思想，吸收新知识，才能让自己与时俱进，持续发展。
唯一不变的就是：变
世界上没有永恒不变的事物，唯一不变的就是变化。市场在变，观念在变，我们也要随行就市，跟着变，以变以变才是适应之道。否则，如果不懂得求新求变，你只能被这个社会无情地淘汰掉，成为与新环境格格不入的老古董。
世界在飞速变化，你呢
这个世界每天都在发生着翻天覆地的变化，如果不能适应这种变化，一味地因循守旧，只会被社会淘汰，成为人生的失败者。
小雷永远都忘不了他和梁总的第一次见面。十几年前，小雷还是北京海关的一名工作人员，梁总是香港一家唱片公司的总裁。梁总问起小雷现在的工作情况，小雷热切地告诉他，自己做梦都想进唱片公司。
梁总拿出一张白纸，迅速划了一张中国地图，在香港划了一个他们公司的logo，然后一条细线迅速指向北京。他以最简短的语言描绘了最具煽动性的未来：“香港、北京、上海……公司的分部将迅速在全国铺开。亚洲的未来中心不是别的地方，是这里！”他指了指窗外。然后，他把笔放在桌上，看着小雷，问了一句话：“那好，现在我问你，你在哪里?”
小雷当时完全懵了。几小时前，他还在海关的办公桌上等待来来去去的货主办理通关手续，几小时后，他被这个问题彻底击倒。是啊，我是谁，我在哪里？
梁总话锋一转，讲起了他的身世，怎样从最底层一点点打拼，在竞争激烈的香港打出了自己的天下。“你要知道十年以后你将成为怎样的人，清楚自己现在处在什么位置，然后，建立短期目标，朝着十年后的目标一点点推进。北京的发展将会是惊人的，比十年前的香港还要快，你呢？”
这次谈话对小雷产生了重大的影响，此后不久，他从海关辞了职。
外面的世界时刻在变化，我们必须跟着变，才能适应它。想想看十年后，你将成为怎样的人？现在，你处于什么位置？如果十年后你还跟现在一样，那只能说明你的人生太失败了，你最美好的光阴都已白白浪费。为了避免这种悲剧出现，你能够做的最好的事情就是，向这个世界充分展示全新的自我，释放我们的能量。能量来源于我们的热情，热情来源于我们有所追求。
主动去适应变化
这个世界时刻在变，如果不适应这种变化，就会无法适应这个社会，自己也就无法立足社会。面对各种意料不到的变数，我们能做的只有努力跟上时代的脚步，通过改变自己的观念、想法，去积极地适应各种变化。
许多人都有一种求稳怕变心理，担心一旦打破现有生活状态，就会影响既有的稳定生活，内心深处对变化有一种恐惧感、忧虑感。
其实，这种担心大可不必。俗话说：“树挪死，人挪活”，也许某种变化能给你带来全新的机遇，使你的人生、事业更上一层楼。
有则寓言说：一只鸟儿单独栖息在沙漠中的一株枯树上，这是它唯一的栖身之所。
有一天，骤起的风暴刮倒了枯树，可怜的鸟儿悲痛不已，只得飞到百里之外寻觅栖身之处。来到一片森林后，它发现原来这才是真正的天堂。
每个人身上都有无穷的潜能，而所开发的只是其中很小的一部分，很多人直到临终未必知道自己还能做什么、什么才是自己最拿手的。因此，从某种意义上讲，生活的每一次变化，恰恰是一次挖掘自己、证明自己的良机。人生原本就是一个变幻莫测的过程，与其怨天尤人，何不用心去享受和体味每一次变化带来的挑战和乐趣呢？
N B C著名电视节目主持人查理?琼斯早期专门报道奥运会中的田径项目，干得非常出色。突然有一天，老板告诉他，下届奥运会将派他去报道游泳和跳水。
听到这个消息，琼斯既吃惊又难过。因为他对这两个项目完全不熟悉。后来，他尝试着适应变化，下功夫熟悉游泳和跳水。结果他惊奇地发现，原来在新的岗位上可以做得更好。老板也发现了这种变化，于是交给他更多富有挑战性的工作。后来，琼斯成了美国“职业足球名人堂”最佳播音员之一。
由此可见，主动去适应变化的人，往往能在变化中获得更多的收获。
让自己变得更强大
俗话说：“人往高处走”，想尽办法向上升迁，是无可厚非之事。但并非想升就能升，而必须具备有助于升迁的条件。换句话说，只有让自己变得更强大，更有能力，你才有资格爬得更高。能力是一把梯子，决定你能爬多高。当然，能力并不是个简单的观念，主要有以下四个部分组成：
（1）技巧：能将困难或复杂的技术简单化。
（2）知识：具备有关的、已经组织好的信息，而且能够运用自如。
（3）态度：表现出高水准的积极的情绪倾向和意愿。
（4）信念：对自己完美的表现有信心。
如果想升迁的话，现有的能力永远是不够的，假设你是一个普通职员，想爬到主管位置上，那么，你现在的专业技能显然不够用，你需要具备相应的管理能力，以便管理下属。还需要熟悉相关部门的知识，以便跟他们合作，等等。
如果这些能力还不具备，就应该尽快学习。等爬上去再学习的想法是不现实的，谁愿意将某个职位交给一个暂时还不胜任的人呢?除非那些任人唯亲的人才会如此。
并非所有能力都有助于你的发展，也没有一种能力可以适用于各种职业。寻求新的发展，意味着所获取新能力，而且必须以事业为主，必须清楚自己所必需的能力，以及促使自己表现非凡的能力。
如果自认为升迁成功是你的必然，不妨使用下面的个人发展技巧：
（1）明确地认识下一个职位目标；
（2）把此刻正担任着你所渴望扮演之角色的人列出来；
（3）尽可能客观地按表现“成功”和“不成功”将他们分类；
（4）分别去认识表现成功和表现不成功的人；
（5）尽可能弄清他们成功或不成功的原因；
（6）问明哪种做法有助于成功，并仔细把这种做法的特点写下来；
（7）比较“最好”和“最差”的做法，看着它们差别在哪里；
（8）在工作机构外，观察你所崇拜的表现成功的人士，以得出结论；
（9）参考教科书、自传等等，以便获得不同的看法；
（10）把所崇拜角色的突出能力，详细写出来； (1)
（11）把所需的能力和自己目前的能力作个比较，并为填补这道鸿沟而拟定行动计划；
（12）能力分析的关键在于对业已扮演该角色的人士做详细研究，这就需要观察并积极倾听他人的叙述。希望出人头地是无可厚非的，但这却不是个人的事情。当你在节节上升之际，无形中会与其他同事竞争，这时候知己知彼则显得尤为重要。
赢家思维
在这个日新月异的时代，面对突如其来的变化，你可以抱怨 ； 面对变化，你可以浮躁 ；面对变化，你也 以一直等待 ，但 这 都 是 你 的 初 始 表 现 。对于周围事物的变化，我们更需要有一颗容纳和理解的心，尽 快 适 应 新 变 化 ， 也 许 这 个 变 化 恰 好 是 你 成 功 之 路 的 起 点。
危险！绝不能安于现状
在职场中有这样一类人，他们本来有不赖的工作和岗位，也取得了一定的成绩，但当他们攀升到一定的高度时，就停滞不前，躺在已经取得的成就上睡起了大觉，满足于现状，不思进取。令人十分惋惜，这种行动上的迟缓、思想上的愚钝和道德上的玩忽职守，导致大量的工作岗位有名无实、大量的工作资源被无谓地浪费掉。
满足现状，你将停滞不前
有一群人去玩赛车，都是头一次玩，除了兴奋，还不免惴惴。玩赛车就是玩速度，胆大的，几圈过后，就飞起来了；胆小的，任别人一再超过他，也不紧不慢。回来的路上，一行人仍谈论着赛车。
有一位说：“啊，今天终于有了风驰电掣的感觉。”
有一位说：“我怎么老觉得不够快。”
众人一听都笑。原来说“不够快”者，乃是一行人中的速度最快的，而有了“风驰电掣的感觉”的，恰是其中最慢的那一位。
粗听好笑，细想耐人寻味，一个因感觉不够快，才会越开越快；一个已感觉到风驰电掣了，当然不会再加速了。这恰恰说明一个道理：满足现状，你将停滞不前。在我们的周围，这样的人也随处可见，只有在形势所迫时才去工作，对于自己身上的潜力无动于衷，遇到事情总是敷衍塞责，宁愿待在原地，也不肯花点心思向上攀登。
这些人私下里认为自己很聪明，他们满足于混日子，敷衍了事，混水摸鱼，过一天算一天，日复一日年复一年浪费自己宝贵的青春。他们为吃饭而吃饭，为工作而工作，从一个地方到一个地方，事情做完一件又一件，好像做了很多事，但没有一件事情做得让人无可挑剔，浑浑噩噩直到退休仍然一事无成。
这两种工作态度当然不可取，但我们的周围，出现最多的恰恰正是这样两种人。最可怕的是，这种工作态度是可以传染的，他们的消极情绪会像病毒一样传播到空气中，进而影响到整个团队的工作积极性。所以，一旦我们的思想中出现了这种情绪，就不得不提高警惕了。
把眼光放长远些
有一位哲学家到一个建筑工地，他分别问三个正在砌砖的工人说：“你们在干什么?”
第一个工人头也不抬地说：“我在砌砖。”
第二个工人抬了抬头说：“我正在赚工资。”
第三个工人热情洋溢，满怀憧憬地说：“我在建一座美丽的剧院!”
听完回答，哲学家马上就判断出这三个人的未来：第一个人心中眼中只有砖，他是为了工作而工作，可以肯定，他一辈子能把砖砌好，就很不错了；第二个人眼中只有工资，他是为了赚钱而工作，好好干或许能当一位优秀的工匠或技术员；惟有第三位，必有大出息，因为他有目标，他的心中有一座殿堂，想追求更大的成就。
果不其然，前两个工人做了一辈子普普通通的砌砖工人，而第三个却成了一名颇具实力的建筑师，承建了许多美丽的剧院。
作为职场中的一员，我们不能只为工作而工作，那样只会让我们在日复一日的劳动中消耗掉自己的激情，从而变得庸庸碌碌。正确的做法是，把目光放长远些，知道自己工作的意义和责任，并永远保持一种积极主动的工作态度，为自己的行为负责。你的眼光是否长远，这是一名优秀员工和那些凡事得过且过的员工最根本区别。
明白了这个道理，并重新审视我们的工作，工作就不再成为一种负担，即使是最平凡的工作也会变得意义非凡。在各种各样的工作中，当我们发现那些需要做的事情——哪怕并不是分内的事的时候，也就意味着我们发现了超越他人的机会。因为在积极主动地工作背后，需要你付出的是比别人多得多的智慧、热情、责任、想象和创造力。
你需要一个新的目标
有这样一个残酷的实验：
毛虫们经常排成长队前进，有一条领头的，其余的依次跟在后面。领头虫的目标就是整个队伍的目标，一旦带头的找到食物，停了下来，它们就开始享受美味。
有好事者做了个实验，将这队毛虫首尾相连，排成一个圆圈，带头的那只毛虫也排在队伍中了。接下来，它们开始移动，像一支长长的游行队伍，没有头也没有尾。
观察者在旁边放上食物，并且预料，毛虫们很快就会厌倦毫无用处的爬行而转向食物。可毛虫并没有这么做，那只带头的毛虫一直跟着前面毛虫的尾部，它们全都失去了目标。最后，它们围着圆圈以相同的速度爬了七天七夜，一直到饿死为止。由此可见，没有目标是多么可怕的事情。
一个人要获得事业上的成功，首先就要设立明确而合理的目标，并且要在发展过程中恰当地做出调整和修正，拿出最适合事业发展的目标。这一点，至关重要。
谁都向往和追求理想的人生。但人生中不如意者十之八九。面对人生的艰辛与失落，先不要忙着去叹息，去抱怨，不妨看看我们是否遗忘了最重要的事情：我的人生目标在何处，我是怎样为理想和志向去规划和奋斗的？
如果你真的希望在山上买一间小屋，你必须先找出那座山。然后考虑通货膨胀，算出5年后这栋房子值多少钱；接着你必须决定，为了达到这个目标你每个月要存多少钱。如果你真的这么做，你可能在不久的将来就会拥有一栋山上的小屋，但如果你只是说说，梦想就可能不会实现。梦想是令人愉悦的，但没有配合实际行动计划的模糊梦想，则只是妄想而已。”