士兵说：“怎么会呢.你拥有这么多财富和权力，除了皇帝陛下，你就是世上最幸福的人了。”
可将军不以为然，他说：“我们俩换换位置，你就知道为什么我觉得一点都不幸福了。”
就这样，将军让士兵当了一天将军，他的财富随便士兵怎么花，他的军队随便士兵怎么指挥。
士兵非常高兴。他坐在椅子上喝着美酒，看着手下成千上万的士兵，他感到得意极了。
正在这时，一名士兵冲上来报告，邻邦突然发动攻击，军队正向边境靠过来。士兵一下子慌了，他从椅子上站起来，不知道该怎么做。他竟然吓得两腿发抖。最后，只能无助地把目光投向了将军。
“发生什么事了.”将军问到。
“邻邦打过来了。我们该怎么办.”士兵说到。
“现在你是将军，怎么办应该是你说了算。”将军对士兵说。
“可是……”士兵一下子哑口无言，说也不是，不说也不是。
后来，军队还是在将军的带领下打退了入侵者。士兵找到将军，对他说：“我终于明白了你的心情。除了我们看见的财富和权力，你还有更多的是责任。”
“没错，身为一个将军，就必须肩负起保家卫国的责任，必须冒各种风险。我不能随心所欲，必须随时保持警惕。我不能做出一个失误的决策，也不能放松自己。这就是我觉得自己并不快乐的原因。”
工作就意味着责任，没有不需要承担责任的工作。相反，你的职位越高，权力越大，肩负的责任也就越重。职位越高，说明你的工作越重要。在工作中，如果遇到能够让自己担责的机会，就要尽可能去争取，做出比别人更出色的成绩出来。责任是能力的承载，有句老话：能者多劳。从责任角度来讲，一个人越能干，工作能力越强，那么他就可以承担起更多，更重要的责任，担任更重要的岗位。
著名的计算机芯片制造商英特尔公司的老板格洛夫，曾在某大学的演讲中，说过一段话，值得职场人去反思。他说：“无论你在哪儿工作，都不要把自己当成员工，而是应当把这公司当成你自己的。自己的工作自己掌控，没有其他人可以掌控，因为这是你自己的事业。你每天都在和成百万的人竞争，你必须不断提升自己，增强自己的优势，学习新的知识，适应不同的环境。从事任何的工作，都应该虚心去学习，了解新事物，掌握新技能，只有这样，你才能取得进步，才不会成为失业统计数据里的一个数字。而且，一定要记得，从周一(现在)就要启动这套程序”。
客观地说，格洛夫的话是对员工的真心话，道出了一个老板对员工的真心期待。那么作为职场一员，我们也就必须意识到：工作即责任，既然已从事了一种职业，选择了一个岗位，那就接受它的全部。忠诚于它，对它负责，不断提升自己，这其实就是对自己的负责。
生存就意味着责任，责任是一种生存的法则。
在美国前总统杜鲁门的办公桌上摆着一个牌子，上面写着：Bookofstophere(问题到此为止)。
这就是责任!在企业中，责任心是一名优秀员工最不能缺少的东西，忠于职守、尽职尽责永远是一个员工责任感和人生价值的最佳体现。工作之中，每一名员工都有自己的责任和使命，责任是一个人的立身之本，责任可以保证一个人的工作绩效。任何一名员工，只要踏上工作岗位，就必须承担责任，对工作要具有高度的责任感，这是最基本的职业素质与守则。
最受企业欢迎的员工，心中对于工作往往有着强烈的使命感，因此通常具备无比的责任心，能够热情地投入工作之中。
对自己的工作负责
如果一个人，无论是在卑微的岗位上，还是在重要的职位上，都能秉承一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，并表现出完美的执行能力。这样的人一定是企业的最佳选择，也是任何一个企业的最优选择。
当你面对工作的时候，你可能会有很多的想法和感受，你或者高兴，或者悲哀，或者厌恶，这都无所谓。只要你记住：没有任何理由，因为这是你的工作，工作就意味着责任。“工作就意味着责任”“工作是我们要用生命去做的事”，充分说明了我们应该怎样对待工作。著名管理大师德鲁克说：“责任保证绩效。”一个高效率的团队必然是由一群充满责任感的成员所组成的。对于员工来说，要提升工作的业绩，必须提高自身的责任感；对于企业来说，提高团队绩效的好方法就是提升员工的责任感。
将工作看做是自己的一份责任，而不是义务，会觉得更有成就感，就会更努力地工作。以前我会把自己的工作做好，仅仅因为它是我的工作，做好它是应该的，心里总有一种“压力”的感觉。但是如果从另一种眼光来看的话：我做好它，因为我可以凭努力做好它，而经过了这种努力，我会感觉到成功，心里会有一种自豪感，而不仅仅是完成了我应该做的工作，就会有更大的热情去对待以后的工作，去对待人生，去对待生活。
在某家公司有一个人，大家都叫他“闷葫芦”，很多人都不知道他的真实姓名，因为他一天到晚也说不了几句话，只知道埋头干活推盘具。
有人说他是“呆子”。因为谁都知道公司特缆综合组最累的活就是推盘具，特缆每月生产电缆约2000盘，当然也就需要大概2000只盘具，“闷葫芦”每天运送的盘具约有30～40只。从木盘厂到特缆制造部，至少需要转4个弯，每个弯“闷葫芦”都要转动40次盘具。他每送一次，至少需要转动盘具160次。日复一日，年复一年，从他开始千这项工作至今，制造部的领导已经换了好几任，而他却一直在这个岗位上兢兢业业地工作着，从未向领导提过任何额外要求，特缆制造部也从未因为盘具问题而延误生产。也有人说他是“怪人”。就算雷阵雨来了，天上电闪雷鸣，地上热浪袭人，豆大的雨点在地上噼啪作响，公司通道的路上几乎没有人，但是只要有特缆的盘具在路上，你准会看到“闷葫芦”在奋力地推动盘具。同事劝他避一下雨，他却说：“机台工人等着盘具用呢。”简简单单的一句话，虽不是豪言壮语，却是那样震撼人心
恪守本职不仅是对工作负责，也是对自己负责。责任心是一个人必备的职业品德，同时更是必要的生活态度。强烈的责任心使人对工作、对生活、对他人、对自己都会表现出热情和活力。工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作内容就是一份责任，你做了这份工作就应该担负起这份责任。我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。
任何伟大的工程都始于一砖一瓦的堆积，任何耀眼的成功也都是从一跬一步中开始的。这一砖一瓦、一跬一步的累积，都需要我们以尽职尽责的精神去一点一滴地完成它。对工作和自己的行为百分之百负责的员工，他们更愿意花时间去研究各种机会和可能性，更值得信赖，也因此能获得比别人更多的尊敬。与此同时，他也获得了掌控自己命运的能力。
这个世界上，在任何岗位上都是责任与权利并存的，没有承担责任就不会享受到与之相对应的权利，就如同没有辛勤地耕耘就不会有收获一样。如果你想要享受那份权利，就要担起与之相对应的那份责任。具体到一家公司来说，老板最清楚自己的公司里最需要的是什么样的员工。因此，只有你承担起了工作所属于你的那份责任，你就会成为公司里不可或缺的人，也才能被赋予更多的使命，才有资格享受到更大的权利。
在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能，努力地工作，而不是浪费时间，寻找借口。要知道，公司安排你这个职位，是为了解决问题，而不是听你关于困难的长篇累牍的分析。工作的底线是尽职尽责。改变态度，努力培养自己勇于负责的精神。你将成为工作与生活中的赢家。
选择工作就要尽职尽责
责任可以说是永恒的职业精神，一旦你选择了某个职业，那你就必须承担起相应的责任。假如说智慧和能力像金子一样珍贵，那么勇于负责的精神则更难能可贵。如果一个民族缺少勇于负责的精神，这个民族就没有希望；一个组织缺少勇于负责的精神，这个组织就难以让人信任；一个人缺少勇于负责的精神，这个人就会被人轻视。
当前，很多组织都深受责任缺失之害，我们将之形象地称为“责任缺失综合症”。个体责任感缺乏，有时会像癌细胞一样，在组织的各个层面上扩散，削弱团队的战斗力，损害组织的凝聚力。为什么要求今天完成的工作，总要拖延到明天？原因是多方面的，但毫无疑问的是，缺少负责精神和落实意识才是最深层的原因。所以，要提升组织战斗力和抗风险能力，就必须从提升个体责任感开始。
曾有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，那么你的生活就是地狱。因为在你的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的。不是工作需要人，而是任何一个人都需要工作。你对工作的态度决定了你对人生的态度，你在工作中的表现决定了你在人生中的表现，而你在工作中的成就也决定着你在生活中的成就。所以，如果你不愿意拿自己的人生开玩笑，那就在工作中勇敢地负起责任。
美国独立企业联盟的主席杰克.法里斯，曾对人说起过他少年时的一段经历。
在他13岁那年，开始在他父母的加油站工作。在那个加油站里有3个加油泵、2条修车地沟和1间打蜡房。法里斯很想学修车，但他父亲却让他在前台接待顾客。
当有汽车开进来时，法里斯必须在车子停稳前就站到车门前，然后帮客人检查油量、传动带、蓄电池、胶皮管和水箱等。慢慢地法里斯注意到，如果他干得好的话，那些顾客大多还会再来。于是，法里斯总是会多干一些，主动帮助顾客擦去车身、挡风玻璃和车灯上的污渍。
在有一段时间里，每周都有一位老太太开着她的车来清洗和打蜡，这个车的车内地板凹陷极深，很难打扫。而且，这位老太太极难与之打交道，每次当法里斯给她把车准备好时，她都要再仔细检查一遍，让法里斯重新打扫，直到清除完每一缕棉绒和灰尘她才满意。
终于有一次，法里斯实在是忍受不了了，他不愿意再伺候她了。而此时，他的父亲告诫他说：“孩子，你要记住，这就是你的工作！不管顾客说什么或做什么，你都要做好你的工作，并以应有的礼貌去对待顾客。”
父亲的这句话让法里斯深受震动，他自己也承认道，正是在加油站的工作，才使他学习到了严格的职业道德，懂得了应该如何对待顾客，这些东西在他以后的职业生涯中也起了非常重要的作用。