第三，敢于付诸行动的能力。具有创造性的员工，绝不会仅仅是个空想者，如果你拥有了创新的观点，必须立刻付诸行动。马上去做，放手去做，你就会有力量，可以克服眼前的困难，克服恐惧，达到全新的境界。
如果员工总给老板提意见，而不去勤奋刻苦地工作，也不敢尝试新的方法，就会因恐惧失败而不敢迈向人生的高峰。
总之，创新是成功的牵引力，牵引着你和老板的梦想之旅，踏上成功之路、快乐之途，创造出双赢的局面。
3、 断掉退路，业绩也怕人较真
⊙简简单单、平平淡淡的一个“逼”字，蕴含了多少生活哲理，包含了多少感人的故事和成功的经验。逼自己，就是战胜自己、超越自己，使自己比过去更好，使自己比别人更好。逼自己，就是别人想不到的，我要想到，别人做不到的，我要做到；逼自己，就是使自己在犹豫不决的时候，有勇气能够像韩信那样，创造机遇，背水一战，取得最后的胜利。
给自己退路，人都有这种心理，一次不行，下次来过。这是一种错误的想法，也是一种要不得的习惯。要有破釜沉舟的决心，才能发挥自己的潜力，取得最好的效果。
面对困难与挫折，积极进取是必需的路径。任何妥协退缩都可能使你误入歧途，它将会把你引向失败的境地。给自己一片没有退路的悬崖，从某种意义上说，就是给自己一个向生命高地冲锋的机会。
无论在生活中还是在工作中，常有一些人，总是存有向下看、向后看的习惯，并把这个习惯变成不与人争高低、不求进步的借口。美国著名成功学大师鲍鲁说：“最糟糕的习惯就是向下看、向后看，同时为自己留下了退步的借口！”
有一位第一次出海的年轻水手，当船在太平洋上遇到大风暴的时候，他接到船长的命令，到桅杆的高处去调整风帆使它适应风向。在他向上爬的时候，颠簸不定的船和波涛汹涌的海浪使他感到非常恐惧，他有点害怕了。想顺着杆再爬下来，就在这时，他的身体开始失去了平衡。
船长看到这种情况后，便在下面大声地喊道：“向上看，孩子，向上看！”年轻的水手不知所措，只好依照船长说的去做，之后他重新取得了平衡，顺利地调整了风帆的方向。
当情况看起来似乎很糟糕的时候，我们应该看看自己是否还在犹疑，在不经意间想回头。如果走回头路，一切都功亏一篑。只要往前走，事情还会有转机的余地。
很久以前，有一个小伙子来到一座城外，他很想进去看看城里是如何的繁华，但是，城的围有高高的城墙围着。于是，他向城门走去。当他走到城门时，一个长得五大三粗的士兵持着枪把他拦住。
他怯生生地问：“我可以进城吗？”
士兵冷冷地说：“可以。但我不能保证过了这道城门之后，你还能不能进得了以后的城门，因为里面还有很多城门和守护城门的士兵。”
小伙子被吓住了，退了回来。
第二天，小伙子又来到城门，瓮声瓮气地问：“我可以进城吗？”
“可以。不过我不能保证你最终进得了城里，因为里面还有很多道城门和守卫的士兵。”士兵仍是冷冷地说。
小伙子又无可奈何地退了回来。
第三天，他又来到城门前，得到的仍是同样的答复，他只得又退回来。
日子一天一天过去，小伙子一次又一次地在城门外徘徊。寒暑易节，春去秋来，很快，原来的小伙子转眼变成了老头，慢慢的已经快走不动了。一天，他又来到城门，向守门的士兵哀求道：“你能不能告诉我，城里有什么？”士兵说：“这么多年了，你为什么不走进去看看呢？”
是的，你为什么不硬着头皮走进城里去看看呢？只要你迈出跨进城门的一步，也许在几十年前就已经知道城里有什么，甚至已经在城里安营扎寨，成家立业了。
在现实生活中，经常会出现这种情况，当我们邂逅一个多年不见，曾经历人生大起大落，然后又东山再起的朋友的时候，常常会是一番欷嘘、一阵叹息后，问：“这些年，真不容易，你是怎样挺过来的？”朋友也许会回答说：“人都是逼出来的，逼得自己不放过任何一个起死回生的机会。”
简简单单、平平淡淡的一个“逼”字，蕴含了多少生活哲理，包含了多少感人的故事和成功的经验。逼自己，就是战胜自己、超越自己，使自己比过去更好，使自己比别人更好。逼自己，就是别人想不到的，我要想到，别人做不到的，我要做到；逼自己，就是使自己在犹豫不决的时候，有勇气能够创造机遇，背水一战，取得最后的胜利。
4、 关键时刻敢于冒险
⊙谨小慎微的策略，是所有策略中风险最大的策略。当一个人害怕冒险，并力图在自己熟悉的格局中谨小慎微地求生存时，他永远都走不出自己的困境，也不会有业绩可言。
有一天，总经理告诫全体员工：“谁也不要走进第8层楼那个没挂门牌的房间。”
在这家效益不错的公司里，几乎所有员工都习惯了谨小慎微的工作方式。虽然大家都不明白总经理为什么颁布这样一条禁令，但是他们都牢牢记住了总经理的告诫，并对那个神秘房间抱以敬而远之的态度。
一个月后，公司销售部招聘了一批年轻人，总经理又对他们重复了一遍关于第8层楼神秘房间的禁令。这时，一个年轻人在下面小声嘀咕了一句：“为什么？”总经理看了他一眼，一脸严肃地回答道：“不为什么。”随后的几天，这个好奇的年轻人大脑里不停闪现着那个神秘房间。他想，又不是公司部门的办公用房，又不是什么重要机密存放地，为什么会有这样的禁令呢？
经过一番思想斗争之后，这个年轻人决定进去看看里面到底有什么秘密。同事们听说了他的这个决定之后，纷纷劝他：为什么要冒这个险呢？这份工作来之不易呀！
面对同事们的劝阻，这个年轻人完全不为所动。他走到那个神秘房间的门口，轻轻地敲门，可是没有人应声。后来他随手一推，没想到门竟然开了。年轻人发现房间里只有一张桌子，桌上放着一张纸条，上面用红笔写着几个字：“把这张纸条拿给总经理。”
年轻人很失望，随后他想，既然做了，那就做到底吧。于是，他拿着纸条去了总经理办公室。当他从总经理办公室出来时，不但没有被解雇，反而被告知他将被任命为销售部经理。
“销售是最需要创造力的工作，只有不被条条框框限制住的人才能胜任。”总经理给了大家这样一个解释。
后来，这个敢作敢为的年轻人果然没有让总经理失望。在他的领导下，销售部的业绩不断提高，而他本人也成为公司中最耀眼的明星员工。
谨小慎微的策略，是所有策略中风险最大的策略。当一个人害怕冒险，并力图在自己熟悉的格局中谨小慎微地求生存时，他永远都走不出自己的困境，也不会有业绩可言。
在我们的生活中有太多的优柔寡断的人，他们无论在大事还是小事上都难以迅速作出决定。他们都想去做出正确的选择，他们以为推迟选择就可以避免犯错误，从而减少烦恼。可事实是，你越这样越没出息，烦恼也越多。
不要在心里说：反正不是我的事，再说了还有别人，我干吗出头去做吃力不讨好的事。不要以为自己现在还处于公司最低层就人卑言轻，就不敢去做，犹豫徘徊。可是就是在你思前虑后的时候有人冲了上去，别人当了英雄，而你只有独自叹息和嫉妒。
在关键的时候你一定要挺身而出，该出手时就出手，为老板分担风险，帮助老板渡过难关。要知道所有的人都害怕灾难降临到自己的头上，这时只要你能为老板撑起一片天，为他挡遮雨，你将赢得其他同事的尊敬，更能得到老板的信任和器重。
不经历风雨怎么见彩虹，你只有首先经历风雨才能见到属于你自己的彩虹！学会在关键要素上，比其他人做得更深入、更到位、更持久，这样你在老板的心中就是一个与众不同的人，是一个值得信赖的助手。