苏乐意缺阵的话，节目的整体水平受影响不说，还会引来种种猜测，这对《星光女声》可不是什么好事情。钟一鸣也有些急了，指示说：“你亲自去她家里，24小时不离人地守着她，无论如何做通她的工作，周末就要开始50进20的比赛了，这可是一场大戏，我们要对每一个选手进行包装定位，还有做前期的外景拍摄、背景介绍等，可千万开不得玩笑。”
白菊叹了口气，说：“你不知道这人有多拗，我只能说尽量劝她。”
合上手机，钟一鸣怅然若失。都说“树倒猢狲散”，自己这树还在成长的过程中，内部已经出现分崩离析的情况，不能不说是某种征兆。而马如龙突如其来的强势介入，或许就是利益之争白热化的开始。
一旁的童蒙蒙也大致明白了怎么回事，不无忧虑地分析道：“现有的电视体制注定了这种哄抢现象不可避免。你想想，换你钟一鸣来做电视台长或者广电局长，你敢说就肯定不会对如日中天的栏目进行分权？说句实在话，我们大学也好，你们电视台也罢，表面上看是事业单位，说穿了其实还是官场的延伸。众所周知，官场领导最擅长也最喜欢的套路就是在下级机构中安排对立面，所以校长和书记往往是对立的，台长和副台长是矛盾的，厂长和书记是冲突的，这样的好处一是发挥上级领导的统领协调作用，二是便于掌握情况。你想想，冲突的双方肯定都要找上级领导告状不，你们告来告去，领导就对下辖各机构的基本情况了如指掌了。设若手下团结一致铁板一块了，那上级还怎么实现自己的领导啊？所以说穿了，上面安插马如龙来做这个公司的总经理，不仅仅是为了经济利益，也很难说不包含对整个栏目进行宏观控制的意图。”
钟一鸣不由得回想起刚刚匍匐在佛祖前的感悟来，不禁有种看破红尘的感觉。他甚至开始怀疑自己工作的意义：这整天起早摸黑、累死累活地奔忙到底有什么价值？这电视节目多做一期少做一期甚至做不做又有多大的分别？就算没有电视对人类的发展又谈得上多大的损失？什么“工作意义”啊、“价值”啊、“奉献”啊，其实不过是人为附会上去的，而“工作狂”未始不是自己感动着自己，逼迫着自己在内心里认可着这种“伟大的牺牲”，这算不算也是某种程度上的强迫症或者臆想症？
这样一想，钟一鸣就释然了，他想或许人家苏乐意正是洞悉了这些，她的抽身而出在留下遗憾的同时不也留下了一种启示吗？或许，这也是《星光女声》价值的一部分。
马如龙的“星月娱乐公司”正式开张，其首要工作就是和进入50强的选手一一谈条件，而如果不答应他们的条件，选手就自动丧失进入20强的机会。尽管苏乐意率先扬长而去了，但其他选手谁也不敢步其后尘。虽然都知道这条件的苛刻与无理，但好不容易走到这一步，谁又愿意放弃近在咫尺的成功机遇？更何况近几个月来的“明星”体验已经让她们不少人飘飘然起来了。