上班的第一天，自我介绍肯定是少不了的，你需要频繁地主动去介绍你是谁，让大家尽快地认识你，而且你也需要主动地去和同事们打招呼，去认识他们，礼貌应当周到些，自我介绍适当介绍自己的辨认标签和谦卑性格就好了，不必对自己的本领作太多描述，这并不是面试，你要学会收敛，尽量不要让别人在第一印象中就对你比较反感。
初入公司，礼貌是讨人喜欢的法宝，礼多人不怪，混熟了当然可以尺度更大些，但是时刻让别人感到充分的尊重和内心的温暖，总是结交好人缘的前提。
当别人对你有所好感，也渐渐熟悉的时候，你就可以充分施展自我的个人魅力，根据每个人的性格进行有针对性的外交手段，和同事交往，真情是一方面，技巧也是一方面。
办公室工作和学校读书不一样，大家之间有着直接的利益竞争关系，所以关系很脆弱，但又不得不维持好的状态，在一个完整的工作链条中有很多人组成，如果你的本职工作得不到大家的支持和配合，尤其对于一个还有很多地方不懂的条件来说，是相当危险的。
所以不管你的个性有多么强，也不管同事的性格和你有多么不合，也要学会控制，学会忍耐，学会伪装，一些假的东西会让生活更加和谐，没什么坏处。
初入公司，男女关系方面应当谨慎，行为举止应该适度得体，切勿为了获得好人缘，乱搞暧昧关系，引起周围人的反感，尤其是在同一个工作环境下如果因爱生恨，对大家都是一种煎熬，如果工作平台非常难得，切勿因为儿女情长之事影响了自己的前途。如果是日久生情，彼此想法成熟，而且得到大家的认可和支持，那么发生爱情也不是不可以。
此外，大家在一起讨论或者和某些同事****的时候，切莫议论别人的是非，更不要去诋毁公司，说些抱怨公司或对公司形象不利的事情，所谓隔墙有耳，而且人心隔肚皮，被拴在利益关系中的人并不都是纯洁的，不要太过轻易地去相信任何人，所谓表面上给予别人充分的信任，内心还是要有十分的提防。
不议论是非，不轻易抱怨，这是一个做人的基本操守，倒并不和信任扯上关系，无论何时，我们都应当洁身自好，莫养成嘲笑和诋毁他人取乐撒气的轻浮性格，一方面世界上没有不透风的墙，最终也会被那个被诋毁的人知道，另一方面也使你的人格形象在别人心中大打折扣，何苦要有这愚蠢的行为。
作为一个新人，我们最好还是要表现出积极进取、任劳任怨、赤胆忠肝的实在形象。因为初入公司，大家还不熟悉，人对不了解的事物总是有好奇感的，那么你作为一个众矢之的，一举一动都在公司前辈的观察之下，这将影响你在众人心中的初期定位，也将决定以后他们对你的态度，第一印象通常较难改变，因为这是在批次没有防备的情况下做出的来往，一点一滴都会受到批次的关注，留下深刻的记忆，而在彼此了解之后，心里便会放下戒备，思想变得宽容而大条了。
当然，你在表现自己的忠诚和能力的时候，也应当兼顾多方面的反应，当和你的上级领导单独相处的时候，你可以充分表现自己有多能干，但是也要保持谦恭的态度，不要流露出强势压过领导的感觉。
当你和直属领导在一起，并且更高层领导也在场的时候，既要适当表现自己的能力，又要特别注意不要去抢你直属领导的风头，不能让你的直属领导感到你有谋权夺位的嫌疑，不管你有多能，你比你的直属领导多高明，办公室政治还是存在的，当一个陌生的黄毛小子威胁到自己的政治地位和经济利益的时候，你猜想他会怎么做？
当你和你的同级伙伴去共同完成一件事，并且有上级领导在场的时候，你既要充分做好自己的本职工作，又要兼顾不要让你的伙伴显出颓势，落得难堪，毕竟你们是朝夕相处在一起共同完成工作的伙伴，心里面有所隔阂总归是不好的。
当你和同伴合作的时候要保持充分的礼貌，即使你觉得他的想法和做法完全不对，也要在尊重的前提下恭敬地提出自己的意见和建议，以商量的态度去共同探讨或去说服他，人是最受不了别人的不尊重和人格上的轻蔑的，即使他自己知道自己是错的，如果被激怒了，原本有改正的心都要破罐破摔或者故意捣乱，所以在合作的过程中一定要有沉着不急躁的心态和宽容的气度，抱怨和贬低只会让事情变得更糟，既破坏了你们的友谊，结下了梁子，多了一个敌人，还使工作更加艰难，坐等失败。
（2016年5月8日，银川，阴）