书城成功励志阳光心态:员工自我成长心理学
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第42章 为什么我们过分自我(13)

首先是以自我为中心的思维方式。这种人总是把自己假想成舞台上的演员,而别人只是观众。以自我为中心的思维方式,从婴幼儿期就已经萌芽了。婴幼儿不能把自己的思想和他人的思想区分开来,把一切都看作与自己有关的,只能以自己的观点看事物,更不会去理解别人,因此会表现得非常任性;到了青春期,这种思维方式尤为突出,青少年容易把思考的对象和焦点都聚集在对自己的认识和理解上,过分夸大自我,对周围人的需要视若无睹。

过分以自我中心的人,以为自己有无穷的力量,自己是完全正确、无所不能的,不考虑他人的意见、观点、态度、利益等,把个人的观点、利益等摆在不适当的位置。只有完成去"自我中心化"的蜕变,真正认识到社会生活是一种互动关系,在关注自己需要的同时也关注别人的反应,并学会从别人的角度看问题,我们才能够从自我中心的漩涡中解脱。

其次是"我都知道"的心理,这来自于自我膨胀和过于自信。怀有这种心态的人一般都有心理优势,认为自己的观点和经验可以放之四海而皆准,因此也没有太多兴趣跟他人同理。这类过于自负的人,应学会放低自己的姿态,学会尊重、平等沟通,试着了解周围的事物,学会倾听他人的意见,这将成为建立同理心的开端。

同理心饱含着理解与尊重,是一个人人格成熟和社会化的标志。要练就同理心,我们还应在行事之前,暂时不让既有的观点左右自己,多考虑后果对人或事可能造成的影响,尽量站在当事人的角度,客观地理解当事人的处境和内心感受,适时调节一下自我反应,且把这种理解传达给当事人,这便是"同理" 的表现,是对他人的尊重和理解。

同理心并不只是一种换位思考的方式,更是一种落实到生活中的行事风格。如果我们把同理心融入自己的内心,主动去了解别人的感受,关注别人的诉求,并采取力所能及的行动,就能够架起一座互敬和谐的沟通之桥!