员工对待工作的态度决定了他未来在职场能达到的高度。
有的员工为工资工作；有的员工借着“跳板”，期待跳到更好的平台；更有甚者，毫无目的，有人给发工资，那就安闲地混日子好了。
拥有这些心态的员工都有一个共同的特征，那就是他们都没有把现有的工作当作事业去做。工作态度的高低之别，决定着工作效果的好坏之差。如果你在工作时，想的只是薪水，想的只是应对领导，那么，你所能做的只能是“砌砖头”，而且砖头你也不一定能砌得好。如果你不单单是为了薪水而工作，还为你的前程、为你的团队而工作，把手中的工作当成事业来做，那么，即使你是在做砌砖头的工作，你也会做得比别人更漂亮。
三个建筑工人在砌墙，劳累的时候，难免会有一些抱怨。其中一个工人没好气地说：“我们到底在做什么啊？天天都在砌墙！没完没了地砌墙。”
第二个人却说：“老兄，别这么悲观，我就不那样想。砌墙时，我总在想我正在建一栋漂亮的大楼呢！”
这时，第三个人插话说：“这么想就对了。我的心里也总是愉快地想着‘我正在建设一座美丽的城市呢’。”于是，三个人继续日复一日地工作着。十年后，第一个工人仍在工地砌墙，第二个工人成了这个工地的建筑师，第三个工人成了他们的老板。
可见，一个人的心里有没有想法，对他在职场的发展和成长有很大的关系。“心有多大，舞台就有多大。”
一个员工一旦将工作视为自己的事业去经营，那么他会得到很多工作以外的收益。他的经验会成倍增长，他会迅速地成长起来，尽快地实现自己的目标。
不要为了工作而工作，这样只会消耗心里的热情。如果你热爱自己的工作，并以积极进取的精神兢兢业业地去从事本职工作，那么你的工作会做得非常出色，你的事业也将迎来很多意想不到的惊喜。
职场小贴士
一个员工一旦将工作视为自己的事业去经营，那么他会得到很多工作以外的收益。他的经验会成倍增长，他会迅速地成长起来，尽快地实现自己的目标。