从前有一个人，要从魏国到楚国去。他带了很多的盘缠，雇了上好的车，买了很好的骏马，还专门请了驾车技术精湛的车夫。一切条件准备就绪就上路了。楚国在魏国的南面，可这个人不问青红皂白地让驾车人赶着马车一直向北走去。
路上有人询问他的目的地，他大声相告要去楚国。好心的路人告诉他方向反了。那人很不在乎，说：“我的马是上等骏马，快着呢！”路人拉住他的马，阻止他说：“方向错了，你的马再快，也到不了楚国呀！”那人依旧固执地说：“不打紧，我带的路费多着呢！”好心的路人仍极力劝阻他说：“马的速度再快，路费再够用，但是方向不对的话，路费也是白花呀！”这个一意孤行的人有些不耐烦了，说：“这有什么难的，我的车夫赶车的本领高着呢！”路人无奈，无语，只好松开手，让这个盲目上路的魏人走了。最后这个魏人离楚国越来越远了。
这是出自《战国策》中的名为“南辕北辙”的寓言故事，它告诉我们一个道理，即我们无论做什么事，都要首先看准方向。只有事情做对了，才能充分发挥有利条件，把事情做好；否则，如果方向错了，那么有利条件只会起到相反的作用。那个魏国人，不听路人的指点劝告，仗着自己的马快、钱多、车夫好等优越条件，朝着相反方向一意孤行。那么，他条件越好，他离目的地越远，因为他的大方向错了。
做正确的事，强调的是事情本身的正确性；而正确地做事，强调的是做事方法的正确性。如果做的事情本身就是错误的，那无论其方法多么完善，执行得多么到位，其结果必然是毫无意义的。
所以，在职场中，首先要做对事情，然后才找正确的工作方法。这两者虽然相辅相成，但是有先后顺序的。“做正确的事”是基础和前提，然后才能选择正确的方法去做。比如，一个企业的产品必须首先是“适销对路”的。如果盲目上产，结果市场不对路，那么做得越多，错得越多，亏得也越多。所以，别忙着跑，先看好方向。先瞄准，再射击！没有瞄准的射击没有意义。
职场小贴士
在职场中，首先要做对事情，然后才找正确的工作方法。这两者虽然相辅相成，但是有先后顺序的。“做正确的事”是基础和前提，然后才能选择正确的方法去做。
第五章 “加官晋爵”的锦囊妙计——二十几岁职场晋升的黄金法则
忠诚，职场考核的第一条件
在职场需要的众多能力和品质中，什么是最重要的呢？什么是企业老总最看重的员工品质呢？
一项对著名企业家的调查显示，企业老总在回答“员工的什么品质最重要”时，几乎都给出了同一个答案，那就是“忠诚”。
忠诚是每一个人做人的基本行为准则。在生活中，人无信则不立；在职场中，没有忠诚，你就寸步难行，更不要说会赢得升职、加薪，获得老板欣赏和器重的机会了。
二十几岁的年轻人刚刚进入职业发展的初始阶段，一定要将忠诚尽快地在心中建立起来，建立一个让老板满意的忠诚而务实的形象，为自己建立一个很好的声誉。
陈海东在一家公司工作了三年，老板既喜欢这个老实能干的小伙子，又欣赏他的能力和才华，一直在给陈海东学习的机会，并且提拔他当上了部门经理。
一次老板带陈海东出去和客户吃饭，在酒桌上，陈海东认识了同行业的朱老板。
让陈海东没有想到的是，他第二天下班回家后竟接到了朱老板的电话。在电话中，朱老板先是将陈海东赞不绝口地夸奖了一番，然后说如果陈海东进他的公司一定会有丰厚的待遇和更好的发展机会。当听到这一层意思的时候，陈海东终于明白朱老板打电话的目的了。
于是，陈海东就没有再让朱老板把话说下去，他说自己对现在的待遇和工作的发展前景很满意，而且觉得和上司、领导也相处得十分融洽。
这次以后，陈海东工作更加认真负责了，希望为公司的发展尽自己最大的努力。朱老板还是会时不时地给陈海东打电话，全当是联络感情，为进一步挖人作铺垫吧，可是陈海东却根本不理会，过了一段时间，就换了电话号码了。
天下没有不透风的墙，陈海东的老板在一个偶然的场合知道了这件事，十分了解陈海东为人的老板并没有怀疑陈海东，而是更加信任他。两年后公司开了一家分公司，陈海东的老板就让陈海东去当分公司的总经理了。
也是通过这样的方式，朱老板成功地从某公司挖到了一个项目经理。刚开始的时候，朱老板对这个项目经理很是关照，当把这个项目经理的一切资源掌握得差不多的时候，就开始冷落、疏远他了。一段时间之后，在一次工作中，朱老板借口一个工作失误就将这个从前也是很有前途的项目经理给炒了。
这个事件告诉了我们一个什么样的道理呢？
在职场中，年轻人一定要忠诚地对待自己的老板和公司，以及自己的工作。只有你对老板和公司忠诚，老板和公司才会真诚地对待你。
陈海东忠诚了，所以获得发展的机会。那个项目经理不忠诚，所以也就没有长久地得到老板的信任和器重。
不忠诚的人，他的事业发展是有限的，会在某一刻没有利用价值的时候，被炒掉，连最基本的施展才华和能力的平台都没有了。
任何人都不会欣赏、器重和相信不忠诚的员工，因为不忠诚的员工考虑的往往是自己的利益，而不是公司的发展。当他们看到更多利益、更大诱惑时，他们可能会抛弃老板所有的器重和信任，毫无人情地去追求别处的发展。
忠诚，是职场考核人的第一准则，每一个职场新人，都要将忠诚牢牢地放在心里。
职场小贴士
在职场中，没有忠诚，你就寸步难行，更不要说会赢得升职、加薪，获得老板欣赏和器重的机会了。