我们身边总有这样一些人，喜欢由着自己的性子做事。办公室里大家表面上是相处融洽的朋友，但同事们一起相处做事，不可能像家人那样关怀、理解或包容你。所以，每个人切忌像在家里一样“称王称霸”，家人会容忍你的任性，但职场不会。
职场中，莫任性，具体来说要做到以下几条。
1.不要任性地说话办事
说话的艺术在于适当得体，友善的交谈能拉近人与人的距离。有些话由着性子说出来，也许是“实话”，却很伤感情。职场中不能任性地说话办事。
小张是典型的“80后”男生，他以快乐为导向，是一个“新新人类”：敢作敢为，遇到什么看不顺眼的事情，就会说两句；他也很注重个性，一身酷酷的打扮往往让人不敢接近。毕业后，小张进了一家知名的国企工作，即使在办公室，他耳朵上永远挂着耳机，手上总是花样百出地转动着签字笔，两条腿总是以座椅为圆心转着圈玩。工作没几天，他的口无遮拦就把周围的同事得罪个遍。
主管把小张找来谈话，可没想到，第二天小张就“失踪”了，手机一直处于接不通的状态。在大家经过两天苦找后，小张出现了。他说他身体不舒服，在家睡了两天。他想“不知道怎么跟大家解释，所以干脆把手机电池拔了，你们不会生我的气吧？”
不知道怎么解释，所以不解释，这是小张的逻辑。大家只能习惯他的“失踪”和“失踪”后的道歉。难道暴打他一顿？开除他？显然，这些都不现实。从学生到职员，由于环境的改变，人的心态、个性必然要进行调整。新员工到了工作单位，一定要把任性的性格抛掉，做个好相处的同事。
2.不要任性地以自我为中心
职场新人要与人为善，走到哪里都应该有起码的礼貌。要想在职场人际交往中如鱼得水，就不能所有事情都以自己为中心，至少要考虑到别人的立场。
公司新来了一位员工，第一天进公司，就毫不介意地对身边的同事说：“哎，签字笔借给我用一下！”还没等同事回答，已经把签字笔抢过去使用了，同事看了长久无语。隔了几天，她又擅自使用别人的卫生纸，正巧同事看见，就生气地质问她：“你怎么可以随便用别人的东西？”可是她好像没有一点羞耻感，理直气壮地回答：“我以为是公用的，就使用了。”同事听后，更是一肚子的火。
从这以后，每个人的物品上都贴上名字，免得私有物品被当作公用品使用。也是自从这件事情之后，公司没有一个人愿意跟这位新员工主动说话。
这样过了没多久，这位新人也感觉到了气氛异样，很自觉地申请了离职，原因是不适合该岗位，但实际原因大家都很清楚。
3.不要任性地“改变”与上司的关系
有些人与上司任性地闹脾气，搞得自己也没脸待下去。这就是没有拿捏好职场的从属关系。
小李从名牌大学市场营销专业毕业后就职于一家民营企业销售部门。
小李觉得，公司的销售工作要是按照他的思路来，销售额会增长一倍以上。他三番五次地给经理提一些没经过市场检验的建议，要求立即按他的建议来实施，但经理出于对市场的考虑，没有采纳。小李觉得无论自己怎么做，别人总是对他不满。几个月后，小李离开了公司。
刚入职场的新人要知道，在学校里，人际关系比较单纯，职场却复杂得多，很多人会因此而不适应。现代的职场新人，恰好是上世纪八十年代出生的独生子女那一代，而职场中的管理层则多为上世纪六七十年代出生的人。由于家庭结构、生活经历不同，两代人在生活方式和思想观念上存在着巨大的差异。年轻的职场新人要注意多和他们沟通，并多向他们学习。
4.不要任性地辞职
还有些职场新人，过于自我，不仅由着性子工作，而且一不高兴就辞职。
二十几岁的王小姐是位大专毕业生，在浙江义乌一家小型纺织厂做文员。小小年纪的她竟然在1年中从事过幼教、杂志编辑、导游、公司前台、文员等5份工作。现在她对自己的职业方向一片茫然，不知该往哪里走。
她也承认自己的任性，可是一遇到事情、作决定时，她就很痛苦，总是控制不住自己的性子。于是，换工作便成了她这一年的家常便饭。
王小姐稍不顺心就辞职不干。殊不知，她这样任性地辞职，到头来吃亏的还是自己。
职场小贴士
新员工到了工作单位，一定要把任性的性格抛掉，做个好相处的同事。