高效能员工认为，世界上每一项工作都值得去做。他们从不轻视自己的工作，每一项工作都全力以赴、尽职尽责地去做。因为他们懂得高楼大厦是由一砖一瓦垒砌而成的，伟大的事业也是从平凡的工作中干起来的。
在日常工作中，很多人渴望证实自己的能力，却总停留在梦想阶段，而不会从简单的工作做起。真正高效能的人则是积极地付诸行动，用结果来证明自己，从而为自己赢得更多展示自己价值的机会和走向成功的契机。机遇总是孕育在平淡无奇的工作之中，没有无价值的工作，只有看不到工作价值的人。
一位年轻的修女进入修道院后，一直从事织挂毯的工作。做了几个星期之后，她再也不愿意干这无聊的工作了。
她感叹道：“每天用鲜黄色丝线编织、打结，真是在浪费生命。”
旁边的老修女说：“不！孩子，你的工作很有意义。”
老修女带着她走到工作室里摊开的挂毯面前，年轻的修女惊呆了。
原来，她编织的是一幅美丽的《三王来朝图》，她织的那一部分是圣婴头上的光环。她没想到，在她看来没有意义的工作竟然如此重要。
你可能永远都无法看到整体工作的美，但是缺少了你那部分，整体工作就不完整了，就什么都不是了。
没有哪一个人的付出是没有意义的，每一个工作过程都成就了另一个工作过程。只有环环相扣，整体工作才会和谐美好。每个人各就各位，努力尽责并扮演好自己的角色，这样才可以顺利地完成一份共同的责任——让企业发展得更好。
高效能的人是想方设法完成任务的人，高效能的人是不达到目的誓不罢休的人，高效能的人是“为了一个简单而坚定的想法，不断地重复，最终使之成为现实”的人。
由于金融危机，公司要裁员了，张莉和陈露都上了被裁员工名单，被通知一个星期之后离职。她们俩都在公司待了近十年。
张莉在得知要被解雇之后，逢人就大吐不满：“我在公司待了这么多年，没有功劳也有苦劳，凭什么解雇我呢？”开始的时候，大家还会安慰她几句。可后来她竟然含沙射影，仿佛自己被人陷害了似的，对谁都没有好脸色，闹得大家都怕碰到她。张莉还把气发泄在工作上，工作被她弄得一团糟。
陈露在得知要被解雇之后，也很难过。但她的态度和张莉截然不同，她想：“既然只有一个星期时间了，不如给大家留下个好印象。”于是，她逢人就道别：“再过些日子我就要走了，不能再与你们共事了，请多保重。”大家见到她这么重感情，反而更亲近她了，这让她的心情好多了。在工作上，陈露的想法是：在岗一天就应该负责一天，给公司、老板和同事留下美好的回忆，这样即使我走了，也会有人夸我、想念我。
一个星期很快到了，张莉如期离职，陈露却被老板留了下来。老板说：“像陈露这样对工作认真负责的员工，正是我们需要的，我们怎么舍得她离开呢？”
高效能的员工，无论在什么地方、在什么时候，都会放宽自己的心态，端正工作态度，认真做好自己的工作。高效能的员工，正是在努力之中，将自己的潜能发挥了出来。职场中晋升最快的也往往是这些工作认真、踏实肯干的员工，而那些天性恶劣、糊弄工作的员工，往往会成为裁员的“热门人选”。
不仅要知道，还要能做到
没有哪一个人的付出是没有意义的，每一个工作过程都成就了另一个工作过程。只有摆正工作态度，才能在工作中展现自己的价值。