做人要低调，做事要高标
罗杰斯是一个二十多岁的小伙子，几年前他在加州的一个城市开了一家裁缝店。由于他做活认真，价格便宜，他的小店很快就声名远播，许多人慕名前来找他做衣服。
有一天，贝勒太太让罗杰斯为她做一套晚礼服。罗杰斯做完的时候，发现袖子比贝勒太太要求的长了半寸，但贝勒太太马上就要来取这套晚礼服了，罗杰斯已经来不及修改衣服了。
贝勒太太来到罗杰斯的店中，她穿上了晚礼服，很满意，于是她按说好的价格付钱给罗杰斯。罗杰斯坚决拒绝了。贝勒太太非常纳闷，罗杰斯解释说：“太太，我不能收您的钱。因为我把晚礼服的袖子做长了半寸，为此我很抱歉。如果您能再给我一点时间，我非常愿意把它修改到您要求的尺寸。”
听了罗杰斯的话后，贝勒太太一再表示她对晚礼服很满意，她不介意那半寸。但不管贝勒太太怎么说，罗杰斯都不肯收她的钱，最后贝勒太太只好让步。
在去参加晚会的路上，贝勒太太对丈夫说：“罗杰斯以后一定会出名的，他勇于承认错误、承担责任及认真负责的工作态度让我震惊。”
贝勒太太的话一点也没错。后来，罗杰斯果然成为一位世界闻名的高级服装设计大师。
对于高效能员工来说，高标做事是对自己的要求，也是唯一的工作标准。他们不会对自己说“我已经做得够好了”，而是要求自己在每一份工作中都做到尽善尽美。如果你在工作中习惯于对自己说“做得够好了”，那就是对工作的不负责任，也是对自己的不负责任。没有用高标准要求自己的员工，因为没有找到激励自己不断进步的持久动力，早晚会在激烈的竞争大潮中被淘汰，当然离成功也就很遥远了。
如果说高标做事是促进自己、发展自己和成就自己的人生之道，那么，低调做人就是一种修为，是一种对人生的理解。这种为人处世之道，成就了一个又一个的成功人士。
华人首富李嘉诚22岁就辞职创业。风雨几十年，从“塑胶花大王”到“屋村大王”，再到“房地产大王”，他取得了人生和事业上一个又一个的辉煌成就。他资产无数，身价近千亿，却一直保持着低调的态度。他深信做人要低调，要认真考虑他人的感受和利益。
这种低调不仅表现在他自己身上，也体现在他的家人身上。他的儿子李泽钜、李泽楷在斯坦福大学读书期间，同学都不知道他们是巨富之子。李泽楷还利用课余时间勤工俭学，用赚来的钱资助贫困学生。
长子李泽钜学的是土木工程，次子李泽楷学的是计算机技术，他们毕业后，李嘉诚并没有让他们到自己的公司工作，反而将他们送到加拿大去锻炼。两个儿子果然不负父望，在加拿大大展拳脚，在工作中取得了很好的成绩。
低调做人，高标做事，一向是李嘉诚为人处世的态度，他为那些雄心勃勃的人树立了一个榜样，即使学富五车、才高八斗、富可敌国也要低调处世。
低调做人，高标做事，就是在工作上虚心待人，隐藏锋芒，高质量完成任务，不断给自己树立较高标准，激励自己不断超越自我，让自己摆脱平庸，走向卓越。低调做人，高标做事，是成功人士必备的职业素养，也是高效能员工应具备的素质。
不仅要知道，还要能做到
高标做事是一种工作态度，低调为人是一种做人修为。人在职场，要懂得高标准做事，低格调做人。