书城成功励志高效能员工的11项修炼
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第32章 面对诱惑,守住自己内心的准绳

约翰是福特公司的业务副经理,他业务能力很强,公司领导也很器重他。然而,一年后,约翰却离开了公司。

两个月后,约翰和原来关系不错的同事皮特一起去酒吧。在酒吧,约翰喝了很多酒,他对皮特说:“说实话,我非常喜欢我的工作,但是,我为了得到一点蝇头小利,失去了作为一名公司员工最重要的东西。虽然总经理没有追究我的责任,也没有公开我的事情,但我无法原谅自己。老朋友,你千万不能像我一样,犯这样低级的错误,不值得啊。”

后来,皮特明白了,原来约翰在担任业务副经理时,曾收过一笔款子,没有记账。后来,总经理知道了这件事,约翰也就不能在公司待下去了。

皮特知道约翰一定很后悔,但有些东西失去了就很难再弥补了。约翰失去的是对公司的忠诚,他怎么还能奢望公司再信任他呢?即便他想重新开始,要想赢得公司的信任也很难了。

有些员工在面对诱惑时,往往会被金钱蒙蔽了双眼,忘记了道德和职业素养。殊不知,一个人如果因为一时的利益而背弃了忠诚,也就失去了人们对他最根本的信任。如果业界其他公司知道他曾有如此行为的话,也会将其拒于门外的。因此,背弃忠诚,到最后受害的还是自己。

而一名高效能员工,无论在什么情况下,都是以公司的利益为重,更不会因为个人的一己私利而出卖公司的利益。因为在他们心中,职业道德永远是摆在第一位的。

当你忠诚于你的企业时,你所得到的不仅仅是企业对你的信任,有时你的所作所为还会使业界其他公司感受到你的人格力量。

克里丹·斯特是一个有名的工程师。但是他所在的公司,时刻面临着比利孚电子公司的压力,处境很艰难。

有一天,比利孚电子公司的技术部经理邀请斯特共进晚餐。在饭桌上,这位经理问斯特:“只要你把公司里最新产品的数据资料给我,我会给你很好的回报,怎么样?”斯特断然拒绝:“不要再说了!我们公司虽然效益不好,处境艰难,但我绝不会出卖我的良心,做这种见不得人的事。我不会答应你的要求的。”

这位经理不但没生气,反而拍了拍斯特的肩膀,说:“这事儿当我没说过。来,干杯!”

不久,斯特所在的公司破产了。斯特失业了,但没过几天,他突然接到比利孚电子公司总裁的电话,让他去一趟总裁办公室。

斯特百思不得其解,不知“老对手”找他干什么。他疑惑地来到比利孚电子公司,出乎意料的是,比利孚电子公司总裁热情地接待了他,并且聘请斯特来比利孚电子公司做技术部经理。

斯特惊呆了,问道:“你为什么这样相信我?”

总裁笑着说:“原来的技术部经理退休了,他向我说起了那件事并特别推荐你。小伙子,你的技术水平是出了名的,你的正直更让我佩服,你是我信任的那种人!”

后来,斯特凭借自己的技术和管理水平,成了一流的职业经理人。

高效能员工能够恪守道德底线,因为他们时刻维护着内心的良知和对社会公众的责任。要知道,高效能员工是用恪守道德底线来保全公司利益的。

不仅要知道,还要能做到

永远将道德和职业素养放在第一位,切莫被一时的利益蒙蔽了双眼。背弃忠诚,到最后受害的还是自己。