你看，一个团队的活动就是这样，分到的责任是什么就要认真去完成什么，有一个乱了那么整体就会出现问题，所以我们一定要重视分工的作用。
既然分工是这样的重要，我们与他人合作的时候就要做好自己的事情，当然我们也要求自己的伙伴做得很好。
好的伙伴是成功的一半；错误的伙伴——工作上的或个人的——或许比没有伙伴更糟。胜利拍档的价值等同于黄金的重量。不过，有时候，恐惧会阻止我们去寻找最佳拍档，形成达致胜利的伙伴关系。许多人担心他们必须跟别人分享利益、决策权，以及随着计划或生意而来的特权。害怕的态度当然不会允许我们去做这种事。像平常一样，好办法就是克服这个恐惧，我们就会知道，组合一对胜利拍档会更符合我们的利益。
判断一个拍档是否适合我们，有几个重要的考虑因素。如果合作伙伴中的成员基本上都做同样的事，那么，不可避免地，这个人将比另外一个更辛苦也更投入。通常，那个人会开始憎恨自己老拉着另一个人前进，同样地，被拉着走的那个人也会憎恨另一个人的催促，这通常不是最佳拍档。
比较理想的模式是每个伙伴最好可以提供不同的专业技术和贡献。一个擅长细节的计划，另一个擅长促销和公开演讲；或者一个擅长推销，另一个擅长内部机制的管理和质量监督。一对好的拍档就好比一桩天作之合的姻缘——必须小心挑选。如果我们能结合正确的技术、工作伦理和视野，我们就可以创造出一对最佳拍档。
下面是一个创业失败的人总结自己的经验时，发现由于自己合作伙伴的选择不正确而导致混乱的情况：
创业时，他们一共3人合创了这家企业。他、他的一个极好的朋友、朋友的朋友。朋友的朋友是主导人，而他之前在决定辞职创业时只是与朋友的朋友通过几次电话，基本上是通过他的朋友做一个中间人联系。现在我重点论述一下3人的特性和不协调之处。
我们假定A为他，B为他的朋友，C为朋友的朋友。
A：24岁，HR集团负责产品的省区经理，主抓市场和销售，带领80人左右的团队。性格比较沉默、偏内向、好思考、行动能力一般、独立思维较强。
B：26岁，HR集团负责区域的区域经理，主抓客户，无带领团队经验。性格比较外向、好交流、不好思考、行动能力强、缺乏独立思维。
C：30岁，KL集团负责产品的策划人员，主抓市场和产品策略，无带领团队经验。性格比较偏激、易冲动、急躁、表达能力强、思维快、有创意、独立思维强、行动能力强、谈判能力强。
最初是很偶然的原因B和C结识，C无资金，有预谋地影响B辞职创业，并拉来A，于是，一个创业的初始团队诞生。
这个团队，从诞生之日，就有几个无法融合的特点，造就了最后的分崩。
1C是主导，要求A和B坚决执行C定的方针。但是C的方针经常变化，根据C的说法是市场和供应商的变化致使他们也需要改变。但始终，A和B未能完全理解变化的原因及含意。C也没有作出明确的解释。因为C的经验丰富，A和B没有提出异议。
2C定的市场策略超过他们现有的资源能力，导致股东需要不断投入并对外借债，但是一直入不敷出，账面现金流一直为红字。此时C还是坚定不移地坚持既定的市场投入政策，于是A和B继续投入，C却因为个人原因未能做大笔持续投入。导致A和B有怨言，因为最初C的投入也不及A和B。
3A对C不信任，认为C不是一名合适的领导者。B当时是一团火热胸怀，顺从C。
4为了追求更多的外部投资，C自主决断引入多名新股东，对每人均擅自承诺股权平均，但对于新股东的入选，只考虑资金的投入，不考虑其个人的期望、意愿及能力。对于某些未按期投入资金的新股东很粗暴地予以抛弃。
合作创业是现在很提倡的一种形式，它也是一种合作博弈，自己的人脉、资金不足的时候，借用他人的智慧等来完成大家的事业。可是经过了很多失败的经验后，大家发现合作伙伴的选择是一件很大的事情，没有好的伙伴什么事情都不行。
所以，我们在与他人合作博弈的时候要注意，我们每个人各司其职，那么就要看看你的伙伴是不是能胜任自己的职责，还要看他是否有足够的责任心，等等。
我们的团队既要合作又要分工，一个也不能少。
团结起来力量大
战国时期，荀子就已指出：“人，力不如牛，走不若马。而牛马为用，何也？曰：人能群，彼不能群也。”我们上面讲过蚂蚁群体脱难的故事，看来小小的蚂蚁却有比牛马高明的地方，而它们的智慧也不亚于人类。
生物学家通过研究发现，任何一个物种要生存和发展就得具备3个条件：第一，群居，形成团队；第二，团队中的部分成员富有创造力；第三，有良好的沟通机制、合作机制。在团队中，有这么一个有趣的现象：同事之间如果因摩擦产生内耗，团队的智商就远远小于个人智商的平均值；同事之间如果没有内耗，大家同心协力去奋斗，这时的团队智商就会远远大于个人智商的总和，团队的目标因此而更容易实现。
忠诚，是团队精神的核心要素，它的外在表现就是团队的凝聚力。一个缺乏忠诚、缺乏凝聚力的团队，好比一团散沙，即使拥有一流的人才，也不能有效地形成战斗力。唯有团结一致，心往一处想，劲往一处使，才能无往而不胜。团队精神的特征包括强烈的归属感。归属感是团队精神的基础和灵魂，只有热爱团队，认同团队，归属团队，个人才能产生与团队休戚与共的真感情，才能真心实意地跟同事一起同甘共苦。
唯有齐心协力的队伍才是真正有实力的队伍，博弈论上有合作性博弈和对抗性博弈的区别，当合作性博弈的双方不能尽全力去合作时，那对抗性的对方就会找到你的弱点各个击破，只有同心才能断金。
有个寓言小故事形容得特别贴切：两只狼饿了，于是出去找吃的，找了好久它们突然看见前面有一辆小车，里面装满了吃的东西。两只狼都喜出望外地要往回拉，这时候出现了分歧，一只狼觉得走小道会快一些，于是拉起车就往小道上跑。
但是另外一只狼并不是这么认为的，它觉得大道好走，肯定会更快的，于是也拉着车的另一边跑了起来。可是最后他们发现谁都没有办法拉动那个车了，但是谁都不服谁。
其实不管它们谁是对的都可以达到目的地的，要是两只狼一起往一个方向用力的话，它们在那儿磨蹭的时间说不定它们都到达它们的狼窝了。
看完这个故事很多人都是一笑了之，嘲笑狼的无知，殊不知人也是这样的，一团散沙的力量怎么也是抵不过拳头的。
我们小学的时候就看过两个人射大雁的故事，两个人看见一只大雁飞过，于是两人决定要把大雁射下来吃了。一个人举起弓准备射并且说道：“射下来煮着吃很不错。”这时候另一个人听了很是不满意了，怎么能煮着吃呢，大雁当然是炒着吃好吃啊。
于是两人开始大吵起来，等到两人最后达成协议——一半煮着吃一半炒着吃的时候，再一看大雁早就飞走了。
我们常常就是这样在浪费我们的时间，也在错过着好机会，只因为团队的不和，大家的心不能往一个地方想，还不愿意妥协，最终导致机会白白地溜走了，甚至让自己的对手抓住了良好的机会，给自己以致命的打击，虽然这是自己并不想要的。
只要不是一个人能够完成的事情，就必须要强调团结，团结在一个集体里面是非常重要的。大家为了共同的目的，走到了一起，这为团结设定了先决条件，起码在最开始是这样的。但是随着维权情况的进展，中间会出现很多问题，在某些问题上，难免出现不同意见，有一些分歧。在这个时候，如果不强调团结，只注重个人观点，也许就是这一时的意气用事、一句的言语不合，就会破坏了团结，就会造成我们的集体丧失凝聚力，进而也丧失战斗力，成为一团散沙，被不攻自破。
找个比喻，也许并不恰当，不妨拿来用用。看看人家水泊梁山和瓦岗寨，多少成点大事，我个人觉得，除了其中不乏英雄豪杰本领高强以外，他们的团结起了关键的作用。下面夫妻的一段故事就是一个很好的例子：
李女士一直坚信一句话：“夫妻同心，其力断金。”她觉得自己在工作上取得的成就都是因为老公的鼓励和帮助。本来夫妻俩都在一个国企单位上班，没有什么发展的前途。
他们在公司两年后，外商的投资在家乡急剧升温，一起分来的几位同事都先后辞职，去了外资企业。老公刘先生也劝李女士应该抓住好时光跳槽，不要把自己的专业和青春都荒废在小厂里。后来，刘先生也跳槽到一家外企，李女士工作的小厂因经营不善渐渐衰败，这时她才猛然醒悟到如果再不跳槽，机会就会一去不复返！
离开工厂后她没有贪高，而是进了一家专做灯箱广告的小公司。小公司的人员结构很简单，不久，她便熟悉了从招揽业务到最后制作成品的全部工作流程，直至成为公司的得力干将。然而，1年后，刘先生邀请她去他任职的公司应聘，那是一家4A级的跨国广告公司，很有发展潜力。李女士被他说得心动了，为了谋求更好的工作环境，她果断地跳进这家4A级的跨国广告公司。
资历尚浅的她在高手如云的大公司内，只能担任公司低级电脑制作员。这期间刘先生以一个同事的身份给她许多帮助，每次她遇到不懂的问题去问他，他都认真地回答并指导李女士，她变得更加依恋他、欣赏他。当李女士适应了环境，并凭借以前的工作经验出色地完成任务后，她的表现引起了主管的注意，随即她被晋升到设计部工作。同时，她和老公在互帮互助中也变得越来越恩爱。
李女士和老公都喜欢坦荡示人，他们在同一家公司工作，自然会有个别同事对他们的关系抱有异议，但他们一直没有退却、逃避。他们双方始终互相帮助，每次工作上遇到烦恼就商量着解决，工作起来自然非常轻松，而他们老板又是个只看业绩不徇私情的人，她和老公工作优秀，老板也不在乎他们是“夫妻派”。今年7月份，她被提升为设计总监，刘先生也由于努力工作被获准升职加薪。
看，这对夫妻的齐心协力让彼此的事业都得到了发展，还让夫妻之间的感情越来越好，这种事情谁不想要呢？
不只对于我们的个人生活如此，大到国家都是这样的。
我们现代的人都很佩服犹太人的聪明才智和他们的团结精神，可是最开始的犹太人并不是这样的。在远古时代，人类的科学认识还不是很发达的时候，对于世界的认识他们也一样不明白，对于自然的变化乃是一种敬畏的心情，人们都把许多无法解释的自然现象神化，因此就发展出了很多的信仰，那时候的他们也只是一群颠沛流离的人群而已。
一直到十诫的出现才有明文规定同意了大家的信仰，我们就不从科学的意义上来讨论这个信仰是否科学了，但是我们可以看到一种现象，他们寻求了一种凝聚的力量，拥有的相同信仰让身为游牧民族的犹太人得以团结，而这些都是他们自己寻找的。
《圣经》故事里面我们还可以看到，当没有团结力量的时候，犹太人始终处于内乱的状态，他们没有一个统一的国度也没有国王，而是各自为政游荡在广大的土地上，这样的民族是经受不住打击的。
但是后来的犹太人值得全世界去佩服，他们的团结智慧让他们强大，让他们的经济实力、科学实力都是最强的，没有哪个民族能够匹敌。
说到这里的时候，我就想到了我们中国人，在很多的外国人看来，我们中国人都是一团散沙，根本不可能团结起来的，所以很多国家都很不屑于国人，这是很悲哀的事情。
不管是我们生活中的合作伙伴还是家庭中的成员，都要合力才能让困难过去，让生活更加和谐，让你活得更加美好。