约翰是一名特种兵，他说他每天的生活就是不断地挑战自己的极限。他从进入特种兵训练营的那一天起，就要接受一次次极为严格的挑战，随时都有被淘汰的可能。内务整理、体能训练、队列训练、严格的考试等等都让学员懂得：只有积极接受挑战、不断进步，才有可能成为优秀的特种兵。特种部队在作战时的每一次挑战，都是对成员承受能力的考验。有些挑战是已知的，
有些挑战则是未知的。队员们必须有良好的身体素质和心理承受力，勇敢地面对，比如在热带丛林中，特种部队的士兵不仅要预防蚊虫和毒蛇的叮咬，而且要面对虎狼等猛兽；在极地气候中，特种士兵要面对零下40℃左右的严寒。除了复杂的气候外，还要面对几百公里的长途奔袭、战友的突然死亡、食物的匮乏……对于这些挑战，能否顺利完成作战任务，就在于士兵能否积极应对自我、超越自我。不能做到的人，只有被淘汰。
人，贵在“自知”，就是要充分认识自己，挖掘自己的潜能，就像挖掘一个无穷尽的金矿一样，然后，你才能自信地奔向成功。
所以，你要相信自己能行，相信自己能够继续进步，可以向更高的目标挑战，可以向更高峰攀登，这样，你就能实现事业的腾飞。培养果敢的品格
人生有无数个机遇，也有不胜枚举的困惑，面对这些，你将如何选择呢？这时，果敢的精神会显得难能可贵。
德国诗人、剧作家、思想家歌德曾激励年轻人：要想走向成功，就要想到做到，毫不踌躇。
林红从一所普通的大学刚一毕业，就兴致勃勃地来到人才市场上求职。整个会场人头攒动，她转了一圈，发现唯有澳柯玛公司的展台前无人问津，这与其他展台的热闹形成了鲜明的对比。
百思不解的林红走过去看了一下，暗自吃了一惊。原来，招聘启事上写得很明白，所招的几名业务员点名只要名牌大学毕业生，还必须有两年以上的工作经验。条件如此苛刻，难怪大家望而却步。
林红转身想走，但转念一想，这工作挺有吸引力的，他们不就是招聘普通员工吗？于是林红心一横，打算去试一试。
她径直来到应聘桌前，那个主管指了指招聘启事：“看过了吗？”
“看过了，不过有点遗憾，我一来不是名牌大学毕业，二来没有工作经验。”林红不慌不忙地回答。
那位主管把林红打量了好半天，才说：“那你居然还敢来应聘，不怕吃闭
门羹吗？”
林红微微一笑，说：“主要是因为我热爱这份工作，虽然没有工作经验，但我觉得我完全有这个工作能力。学历是能力的一种参考，但绝不是唯一的参考。经验是在过程中形成的。”林红停了停，又说：“如果我具有你们所要求的那些条件，我就会来应聘像你这样的主管职位。”
那位主管笑了笑，竟出人意料地收下了林红的简历。更让人惊奇的是，第三天林红就接到通知，告诉她被录用了。林红问原因，主管说：“那些招聘条件只不过是故意设置的门槛，谁有挑战这一门槛的勇气和果敢，谁就有可能是我们所需要的。”
林红的经历，也颇似著名物理学家法拉第的故事。早年的法拉第仅仅是一名书籍装订工人。有一次，他听说大名鼎鼎的英国皇家科学院的戴维教授要招聘一位科研助手，他兴冲冲地去报了名。不料，考试前一天法拉第却接到这样的一个通知，说他是一个普通的装订工人，根本没资格应聘。法拉第虽然据理力争，但人家说除非他能得到戴维教授的亲自同意，否则不予考虑。
于是，法拉第顾虑重重地来到戴维教授家门口，鼓起勇气敲响了门。
“门没锁，你进来吧！”屋里有个老人说道。
这位老人就是戴维教授。他听了法拉第的来意和请求后，沉思了一会儿，就写了一张条子给法拉第，说：“小伙子，你把这个拿去给招聘委员会的人，说戴维老头子已经同意法拉第来当助手了。”经过严格的考试，法拉第果然脱颖而出，如愿进入了皇家科学院，并最终成为著名物理学家。
假如法拉第当初连敲门的勇气都没有，他怎会有日后的成功？
很多时候，绊住我们脚步的，往往不是我们的实力，也不是那些所谓的条件限制，而是自己的勇气。敢想，更要敢做，这样才能脱离平庸，造就不凡。
果敢，是一种性格，也是一种气质，它会让身边的人体验到雷厉风行的快感。果断更是一种意境，只有果敢行事、当机立断的人，才会让人钦佩、羡慕、信赖并从中获得安全感。
不断进取，开始新的生命里程
在自然界中，老鹰可以说是世界上寿命最长的鸟类，它一生的年龄可达70岁。它的第一个生命周期是40岁，要想再获得30岁的寿命，它在第一个周期快要结束时，就必须做出痛苦的重生决定。这就是要求老鹰在它生命中的这个阶段制定新的目标。
当老鹰活到40岁时，它的爪子迅速老化，无法有效地抓住猎物；它的喙变得又长又弯，几乎碰到胸膛；它的翅膀变得十分沉重，因为它的羽毛长得又浓又厚，使它飞翔十分吃力。这时候，它只有两种选择：等死或经过一个十分痛苦的更新过程——150天漫长的操练。它必须很努力地飞到山顶，在悬崖上筑巢。停留在那里，不得飞翔。
老鹰首先用它的喙往岩石上击打，直至老的喙完全脱落。然后躺在巢里，静静地等候新的喙长出来。新的喙长出来后，用它把老化的指甲一根一根拔掉。当新的指甲长出来后，它便把羽毛一根一根地拔掉。5个月以后，新的羽毛长出来了，老鹰重返天空。用痛苦而正确的决定，享受30年的重生岁月！
在我们的生命中，有时候我们必须做出困难的决定——开始一个新的目标追求过程。安于现状，就会使我们像鹰一样失去半生的生命。我们必须把旧的习惯、旧的传统抛弃，使我们可以重新飞翔。只要我们愿意放下旧的包袱，愿意学习新的技能，我们就能发挥自身的潜能，创造新的未来。
欧洲第一流的歌剧大师威尔第在年届80时，创作了一部充满探索意味而又生气勃勃、活力四射的歌剧。
有记者采访威尔第：“您已经80高龄了，又是欧洲最好的歌剧大师，为什么要甘冒风险写出这样富有探索性的歌剧呢？如果失败了，您一世的英名不就毁了吗？”
威尔第回答：“在一辈子的音乐家生涯中，我努力追求完美，可惜一直失之交臂。我有责任要再试一次。”
这个世界上唯一可以预料的事，就是总有预料不到的事会出现，所以生活就是遗憾的艺术，需要我们不断地追求完善，永远要有再试一次的精神。
让自己变得不可或缺
在职场中，每一个老板和经理都希望能以最好的性价比招聘到最好的员工；而作为应聘者，则希望找到既能满足自己的职业生涯愿望，又能得到最好报酬的工作。可是现如今，我们在职场上的需求远小于供给。要想在职场上找到生存空间，就必须提高我们的核心竞争力。
面对严峻的形势，你准备好了吗？你用什么来和别人竞争，凭什么让别人选择你？唯一的最有效的理由就是你足够优秀：你有别人可以“利用”的地方，别人觉得用你可以给企业带来新的价值，而且比其他人带来的多，且代价更少。
蚂蚁在人们的印象中向来都是以勤奋工作而为人们所津津乐道的。但是有人经过仔细观察发现，蚂蚁群里也存在着许多懒蚂蚁。这些懒蚂蚁整天不干活，总是东张西望、四处逛逛。但令人纳闷的是，勤劳的蚂蚁为什么要养活这些不干活的懒蚂蚁呢？为了弄清其中的奥秘，观察者在这些懒蚂蚁身上暗中做了标记，并把所有蚂蚁的食物来源都断绝了，为的是想看看蚂蚁群有什么反应。
但结果却出乎那些观察者的意料。那些平时工作很勤快的蚂蚁这会儿显得不知所措，而那些被做了标记的懒蚂蚁此时俨然成了它们的首领，带领大家向它们平时早已观察到的新食物源转移。随后，观察者又把这些懒蚂蚁抓走，马上发现所有的蚂蚁都乱作一团，全部停止了工作。直到把那些懒蚂蚁放回去，整个蚁群才恢复正常。
至此，观察者才明白过来：大多数蚂蚁紧张有序的工作离不开那些不干活的蚂蚁。很明显，懒蚂蚁在蚁群中的地位是不可或缺的，它们非常清楚组织的薄弱之处，拥有让蚂蚁在危急时刻仍然生存的本领，使自己在蚁群中不可替代。同样，在企业中，也有这样不可或缺的“懒蚂蚁”式的员工存在。他们平时看起来非常悠闲，每周的工作时间也非常短，但效率却是大家有目共睹的。老板也就愿意为其开高薪，并对他们赞赏有加。因为他们具有别人没有的那种专业技能，他们是优秀的员工。
无论你走到哪里，拥有别人不具备的某种能力或专业技能，成为不可或
缺的人物，那么，你在老板心目中的位置，你在单位集体中的地位就会逐步提高。巴尔塔莎·葛拉西安在《智慧书》中写道：“在生活和工作中，要不断完善自己，使自己变得不可替代，让别人离开了你就无法正常运转，这样你的地位就会大大地提高。”
亚德里恩是巴黎一家五星级大酒店后厨部的小厨师。他并不英俊，而是憨憨的，谁说他两句，他都照单全收，不会嘟着嘴说什么。他没有什么特别的长处，做不出什么上得大场面的菜，所以他在后厨部里只当下手。但是他会做一道非常特别的甜点：把两只苹果的果肉都放进一只苹果中，那只苹果就显得特别丰满，可是从外表上看，一点儿也看不出是两只苹果拼起来的，就像是天生长成那个样子的，果核也都巧妙地去掉了，吃起来特别香。
一次，这道甜点被一位长期包住酒店的贵夫人发现，她品尝后，十分欣赏，并特意约见了做这道甜点的亚德里恩。这个一直不被人重视的憨小伙子激动地表示，他将再接再厉以不辜负夫人的赏识。贵夫人虽然长期包了一套最昂贵的套房，一年中也只有加起来不到一个月的时间在这里度过。但是，她每次到这里来，都会指名点那道亚德里恩做的甜点。
酒店里年年都要裁去一定比例的员工，经济萧条的时候，裁员的规模会更大。不起眼的亚德里恩却年年风平浪静，就像有特别硬的后台和背景。后来，酒店的总裁告诉他，那位贵夫人是他们最重要的客人，而他，可爱的亚德里恩是酒店里不可或缺的人。
要想让自己变得不可或缺，就是要使自己变成“短缺元素”。虽然不同的人有不同的生存方式，不同的员工有不同的能力，但重要的不是你具备哪种能力，而是你的能力是否为你的老板认为不可缺少。
在最新的管理学著作中，有一个名词——“核心竞争力”，我们要知道什么是个人的核心竞争力。所谓核心竞争力，就是你具体的能够超越别人的能力，这种能力能被他人所利用，而且能带来最好性价比的价值。简单点说，你的能力别人没有办法模仿，离开你不行，这当然是在一定范围内的意义；还有更重要的是，你的这种能力，能给你的雇主或是委托人带来利益。只有提高自己的核心竞争力，才能在拥挤的人才市场中占得先机，才能更快地实现个人价值。
学会自我激励激励就是鼓舞人们做出抉择并产生行动，而真正让自己永不懈怠的就是自我激励。本能、热情、情绪、习惯、态度、冲动、愿望或想法，这些都能激发一个人积极地行动起来。点燃希望的火把
无论你所处的环境多么恶劣，无论你经历了多么巨大的挫折，只要有一种精神的存在或一种精神的寄托，便会生出一种无穷的力量帮助你战胜困难。其实，很多时候，我们的智慧和才干并非不如别人，仅仅是与别人相比缺少那一点点的精神动力而已。
当你本能地去生活、去追求幸福时，你的主要目标往往就是最大限度地减少挫折、增加欢乐。如果你不想被平庸无色的生活“冷却”你的斗志，你就得用生命的激情、希望的火焰使这盆冷水变得沸腾。
曾经有一位将军在一次战争中失利，带着手下的残兵败将漂流于海上。远离故土多日的他们早已弹尽粮绝，而海水无边无际，已经迷失了方向的他们找不到一处可补充粮食、淡水的小岛。眼看死神在渐渐逼近，只见将军拣起甲板上的一只空瓶，写了一封求救信塞进瓶中封好瓶口。他让部下将瓶子向海水中投去，希望这只瓶子能随海水漂回祖国，将他们遇难的消息通知国人。部下对将军的做法深表怀疑，而将军却坚定地看着远方说：“我将求生的希望放到瓶中，瓶子一定会漂回我们的国家，带给我们好运的。”几天后，将
军和奄奄一息的部下们被过往的船只救上了岸，而那只满载希望的瓶子也在若干年之后历经“千辛万苦”漂回将军的国家。
无论你面临着什么样的困境，你所做的不应该是一味的埋怨和咒骂，因为这只会使你变得更沮丧，更觉得无望。对于你，最要紧的是应该利用自己手中仅有的希望“火种”，战胜黑暗，摆脱困境，去创造一个光明的前程。