书城成功励志幸运垂青勇者
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第1章 但凡成功的人,都有一个共同的特质,那就是勇气(1)

失去勇气的人,生命已死了一半。

——美国第16任总统亚伯拉罕·林肯

美国第16任总统亚伯拉罕·林肯说过:“一个有知识而没有勇气的人,他成功的可能性几乎为零;一个缺乏知识的人,只要他有足够的勇气。他成功的可能性为100%。”现实生活中,敢于冲进社会主流的人,第一个成功诱因就是勇气,其次才是智慧、能力等其他因素,当然,生来就有良好背景的纨绔子弟除外,因为他们在娘胎的时候就生活在主流社会。确实,每个人都希望自己能够成功,都希望自己有一个自我表现的舞台,如果真的想成功,那么千万不能忘记一条:在追求成功的道路上,首先需要以下四种勇气:

一要有突破现状的勇气。人们常说习惯成自然,但习惯既是提高效率的手段,又是束缚我们思维方式的桎梏。如果我们每天面对每一个状况,都用同一种思维模式、同一种方式来处理,很可能会成为向前迈进的障碍,所以我们每隔一段时间就应该自省一下:我们的工作有没有突破?我们的效率是否有提高?有没有更好的处理方式?处理每件事情的态度和方式是否恰当?有没有可以突破和创新的方面?这样才能够取得更大的成功。

二是要有与众不同的勇气。一般地,成功人士不仅有独立思考与判断的勇气和能力,而且从不会人云亦云和哗众取宠,更可贵的是有自己的见解。能坚持自己的看法不仅需要勇气,还是一种能力,与众不同不一定非要与对方意见相左,而是要在真正了解的前提下创新。

三是要有原谅别人的勇气。事实证明,原谅别人同样需要勇气的,因为原谅和宽容别人是一种优秀而高贵的品格。在工作上,无论与同事之间或与客户之间,每天都有频繁的接触与交往,如果一点不愉快的事也不发生是不可能的。可是,当不愉快的事情发生之后,过错方没有勇气承认,无过错方也不愿意主动化解矛盾,结果芥蒂越结越深。其实主动原谅别人是一种伟大的胸怀,会让别人心悦诚服。

四是要有坚持下去的勇气。成功人士在取得成功之前,前行的道路很少有一帆风顺的时候,意想不到的困难经常会在成功人士意想不到的地方等他。能够坚持下去的人,才是笑到最后的人。坚持下去包含更多意义,比如:勇气、信仰、信念、追求、面对困难时的态度等。林肯在总统就职仪式上接受记者采访他成功的秘诀,林肯淡淡地说了两个字:坚持。坚持是人的耐力,而非短暂的爆发力;它是润物细无声的渗透,是滴水穿石、锲而不舍、认真执著的精神。为此,成大事者必须要有勇气,否则一切将无从谈起,在这里,我们先来看看一个勇敢者的故事:

1864年,美国南北战争结束了。一位叫马维尔的法国记者去采访亚伯拉罕·林肯,他们有这么一段对话。

记者:据我所知,皮尔斯和布坎南(注:上两届总统)都曾想过废除黑奴制度,《解放黑奴宣言》也早在他们那个时期就都已经拟好,可是他们都没拿起笔签署它。请问总统先生,他们是不是想把这一伟业留下来,给您去成就英名?

林肯:可能有这个意思吧。不过,如果他们知道拿起笔需要的仅是一点勇气,我想他们一定会非常懊丧。

这段对话发生在林肯去帕特森的途中,马维尔还没来得及问下去,林肯的马车就出发了。因此,他一直都没弄明白林肯这句话到底是什么意思。

直到1914年,林肯去世50年后,马维尔才在林肯致朋友的一封信中找到答案,在这封信里林肯谈到幼年时的一段经历。

“我父亲在西雅图一处农场,上面有许多石头。正因为如此,父亲才得以以较低的价格买下它。有一天,母亲建议把上面的石头搬走。父亲说,如果可以搬走的话,主人就不会卖给我们了,它们是一座座小山头,都与大山连着。

“有一年,父亲去城里买马,母亲带我们在农场里劳动。母亲说,让我们把这些碍事的东西搬走好吗?于是我们四个人开始挖那一块石头。不长时间,大约半个小时的样子,我们就把那个石头给弄走了,因为那个石头并不是父亲想象的山头,而是一块块孤零零的石块,只要往下挖一英尺,就可以把它们晃动。”

林肯在信的末尾说,有些事情一些人之所以不去做,只是因为他们没有勇气。其实,有许多不可能,只存在于人的想象之中。

读到这封信的时候,马维尔已是76岁的老人了,就是在这一年,他正式下决心学汉语。据说1917年,他在广州旅行采访时,是以流利的汉语与孙中山对话的。

在自然界,老鹰为了让自己的孩子能够在与自然界的较量中胜出,老鹰妈妈会将自己刚出生的孩子从高处扔下,从而让小鹰尽快地学会飞翔。美国动物学家史密斯·哈吉尔研究认为,老鹰妈妈用最残忍的方法来训练雏鹰飞翔是为了让小鹰能够适应环境的需要,让雏鹰将来能飞得更高,生存得更好。如果没有勇气来面对孩子的生与死(要知道从高空扔下能活下来的雏鹰只有几只),又何来雏鹰将来的展翅高飞。为此,我们要有勇气去面对人生的挫折,要有勇气去面对生活的磨难,更要有勇气去迎接新的挑战。勇气,是迈向成功的第一步!

一天,科龙公司总经理卢钦向全体员工宣布了一条纪律:“谁也不要走进8楼那个没挂门牌的房间。”但是,卢钦却没有解释为什么。此后真的没人违反卢钦的这条“禁令”。

三个月后,科龙公司又招聘了一批员工。在全体员工大会上,总经理卢钦再次将上述“禁令”予以重申。这时,只听一个新来的名叫康顺的年轻人在下面小声嘀咕了一句:“为什么?”卢钦听到后并没有因康顺的不礼貌而恼怒,只是满脸严肃地答道:“不为什么!”