原来，在不破坏天鹅高贵优雅的观赏姿态和同时剥夺它飞翔习性之间，一个两全其美的办法便是——尽量缩小水域的空间，因为天鹅在展翅高飞之前，必须有一段足够长的水面可供滑翔；如果助跑线的长度过于短促，天鹅就难以实现它拥抱蓝天的理想了。久而久之，这群天鹅便会丧失飞翔的信念，甚至泯灭了飞翔的本能。
美国第三十二任总统富兰克林·德拉诺·罗斯福说过这样一句话：“没有勇气，正是什么也做不成的原因。”因此，公司的员工需要改掉的是一整套的习惯。首先，遇到有小事要决定的时候，向成功人士那样练习“快动作”。譬如说，决定请哪个客户吃饭，给上司写什么信，要不要买某一件外套送给下属。这一切只用五分钟决定，绝对不要磨磨蹭蹭。强制自己在某一时限内作决定，决定好了就不要改变，（不要写了信又撕掉，买了外套又退回店里）。或许会觉得做这件事太莽撞，太不顾虑后果，这种想法正是问题真正所在。事情过了几天，说不定会意想不到地对自己的决定感到满意。
我们必须学习成功人士勇于冒险求胜的精神，你就能比你想象的做得更多更好。在勇冒风险的过程中，你就能使自己的平淡生活变成激动人心的探险经历，这种经历会不断地向你提出挑战，不断地奖赏你，也会不断地使你恢复活力。
成功人士的冒险精神实际上是成功必不可少的因素。现在有很多员工渴望成功，却非常缺乏这一因素，所以只能看到希望，却无法达到希望。把成功人士当做自己行动的导师，去做自己想做的每一件事，那么成功就会在你脚下。
在真实的生命里，每桩伟业都由勇气开始，并由勇气跨出第一步。
——美国第33任总统哈利·S.杜鲁门总统
恺撒说：“如果我是块泥土，那么我这块泥土，也要预备给勇士来践踏。”拿破仑亲率军队作战时，只要他站在前线，同样一支军队的战斗力，便会增强一倍。军队的战斗力的强弱在很大程度上基于兵士们对于统帅敬仰与否。如果统帅抱着怀疑、犹豫的态度，全军便要混乱。拿破仑的勇敢与坚强，使他统率的每个士兵增加了战斗力。
如果名牌也有等级之分，那百年老牌LouisVuitton绝对是名牌中的名牌。以旅行箱、皮包起家，近年来引爆全球的名牌热潮，更确立了“高级皮制品＝LVMonogram”的品牌形象。
1837年，年轻的LouisVuitton不畏艰难长途跋涉，到巴黎追求自己的梦想，也似乎暗示着旅行、冒险、勇气成为贯穿LV百年的品牌精神。Vuitton使用独特的布料为贵族制作皮件，很快就受到了注目，成为当时贵族阶层旅行最爱使用的品牌。1854年Vuitton在巴黎开设了第一家旅行皮件店，从此一个代表高质量的旅行皮箱品牌诞生。1896年，LouisVuitton的儿子GeorgeVuitton设计出了以LV缩写搭配上四瓣花纹的“Monogram”图腾，成为LV的永恒标志。1914年，LV在法国的香榭丽舍大道开设第一间大型专卖店，开全球大型皮件专卖店风气之先。
除了皮箱、皮件和时装外，求新求变的百年老店LV也将脚步跨入其他时尚领域。1998年，请来时尚界的大顽童MarcJacobs掌舵，带领这艘巨轮继续前行。Marc来自美国，但他却深深为服装的历史、文化、根基和经典精神所着迷。Marc的设计理念以实用为主，他认为时装要能够让人穿出门才是最实际的，注重设计细节，个人的独特眼光，衍生出出众的女性魅力风格。经典的行李箱、鲜艳创新的提包，LV的高贵精神和品质不变，但在Marc的巧妙装扮下却为LV换上了新的表情，更贴近大众的生活。
日本的艺术家村上隆（TakashiMyrakami）以他的卡通世界颠覆了LV，也颠覆了整个世界，LV的字母组合图案遇上变化多端的奇幻色彩扭转了人们的视觉印象。顿时间，村上隆的大笑花朵和招牌眼睛幻化成各种形式出现在LV的商品上。西方经典品牌遇上东方天马行空的艺术家，这场时尚与艺术的联姻获得了空前的成功。对村上隆相当着迷的MarcJacobs表示他最欣赏的是村上隆欢乐作品底下的黑暗面，同时具有光明和黑暗才是真实人生，也是MarcJacobs要带领LV前进的方向。
令人惊艳的大胆巧思，毋庸置疑，这些LV的新成员将被收藏在LV的历史档案中，永远占有一席之地。但不管LV涉足多少领域，推出多少新品，LV还是绝对的LV——一部时尚界史诗般的神话，永远的名牌中的名牌。
其实每个员工都明白具有勇敢精神往往能使平凡的自己做出惊人的事业来。胆怯和意志不坚定的人即便有出众的才干、优良的天赋、高尚的性格，也终难成就伟大的事业。其实每个员工都非常清楚，他们的成就，决不会超出他勇敢所能达到的高度。如果拿破仑在率领军队越过阿尔卑斯山的时候，只是坐着说：“这件事太冒险了。”无疑，拿破仑的军队永远不会越过那座高山。所以，西点新员工被灌输着这种冒险意识，无论做什么事，勇于冒险，都是达到成功所必需的和最重要的因素。
每个想成功的人都必须有坚强的勇气，便是他们成功的源泉。不论才干大小，天资高低，成功都取决于他们坚定的勇气。有勇气相信能做成的事，一定能够成功。反之，不相信能做成的事，那就绝不会成功。
南北战争期间，一个士兵骑马给格兰特送信，由于马跑得太快，在到达目的地之前猛跌了一跤，那马就此一命呜呼。格兰特接到了信后，立刻写了封回信，交给那个士兵，吩咐士兵骑自己的马，迅速把回信送去。那个士兵看到那匹强壮的骏马，身上装饰得无比华丽，便对格兰特说：“不，将军，我是一个平庸的士兵，实在不配骑这匹华美强壮的骏马。”
格兰特回答道：“世上没有一样东西，是美国士兵所不配享有的。”
亨利·福特这样说：“我打了那么多次胜仗，其实说起来毫无秘密，因为我总能看到希望。”的确，勇气是成功的一半。有勇气的人能够化险为夷。在公司里，很多员工总是用怀疑的口气质问自己：“我行吗？这项工作这么复杂，技术要求也高，我能完成任务吗？”这种员工的心理特别脆弱，连最基本的勇气都没有，害怕面对失败。还有的员工，初步的信心是有的，但是一经挫折，便半途而废，这是因为勇气不坚定的缘故。所以，光有勇气还不够，更须使勇气变得坚定，那么即使遇着挫折，也能不屈不挠，向前进取，绝不会因为一遇到工作中的困难就退缩。
如果我们去分析研究那些成就伟大事业的成功人士的特质，那么就可以看出一个特点：这些成功人士在开始做事之前，总是具有充分信任自己能力的坚强勇气，深信所从事之事业必能成功。这样，在做事时他们就能付出全部的精力，破除一切艰难险阻，直到胜利。
做一个成功人士，他们首先看重自己，真正地看重自己，并且赢得他人的尊重。造物主给予成功人士巨大的力量，鼓励他们去从事伟大的事业。而这种力量潜伏在他们的脑海里，使每个人都具有宏韬伟略，能够万古流芳。
这是一个不变的逻辑：你如何思维决定你如何行动，你如何行动却又决定别人如何对你作出反应。如果你是一个有勇气的员工，你每天朝气蓬勃地做你的工作，并且时刻面带微笑，你愉悦的心情会感染每一个人。你的勇气会为你带来丰硕的回报。
自尊在成功人士做的每一件事上表现出来。某些特殊的办法可以帮助员工们增强自尊，因而也赢得他人的更多的尊重。
在公司中，员工们的各部分的精神能力，像成功人士一样信赖其不可阻遏的勇气。对于公司员工来说，有坚强的勇气，往往可以使得平庸的人，能够在工作中脱颖而出，成就那些虽则天分高、能力强，但疑虑与胆小的员工所不敢染指尝试的事业。同样的道理，一个勇敢、自尊的员工也是值得称赞的，他们没有理由不成功。做事业是这样，做人更需要这样！