健康心态是事业成功的前提。
要想成为一名优秀员工，就必须对自己的心态严格要求，他应当学会控制自己的情绪，培养健康的心态，把精力投入到工作和事业中去。在困难和挑战面前表现出良好心态，表现出坚定信念，既是企业对员工的要求，也是一个员工能有所作为，成为领导不可或缺的下属的关键因素。拥有好心态方可成功优秀员工一定要有好的心态，才能勇敢地迎接困难和挑战，走向成功的彼岸。我们无时无刻不在展现我们的心态，无时无刻不在表现出希望或担忧。我们的声望以及他人对我们的评价，与我们自己的自信有很大的关联。如果我们自己都缺乏自信，那么别人不可能相信我们，如果别人因为我们的思想经常表现出消极软弱而认为我们无能和胆小，那么，我们将不可能被提升到一些责任重大的高级职位上去。
如果我们展示给人的是一种自信、勇毅和无所畏惧的印象，如果我们具有那种震慑人心的自信，那么，我们的事业就可能会获得巨大的成功。如果我们养成了一种具备必胜信心的习惯，那人们就会认为，我们比那些丧失信心或那些给人以软弱无能、自卑胆怯印象的人更有可能赢得未来，更有可能成为成功者。换句话说，自信和他信几乎同等重要，而要使他人相信我们，我们自身首先必须展现自信和必胜的精神。
以胜利者心态生活的人，以征服者心态生活的人，与那种以卑躬屈膝、唯命是从的被征服者心态生活的人相比，与那种仿佛在人类生存竞赛中遭到惨败的人相比，是有很大区别的。
像比尔·盖茨这样每个毛孔都热力四射的人，这样总给人以朝气蓬勃、能力超凡印象的人，与那种胆小怕事、自卑怯懦的人，与那种总是表现得软弱无能、缺乏勇气与活力的人比较一下。他们的影响有多么大的不同啊！世人都珍爱那种具有胜利者气度的人，那种给人以必胜信心的人和那种总是在期待成功的人。
面对滚雪球一样滚大的中国富豪群体，我们不能只是羡慕，只是眼红，只是嫉妒，而应该深思：为什么他们能够富起来，而我们却还在贫困线上挣扎呢？像当年陈胜、吴广所说的“王侯将相宁有种乎？”今天我们也不禁要提出类似的疑问“发财致富宁有种乎？”
大家都生活在同一时代，看见的听到的都是一样的事物，机会也一样地摆在人们面前，为什么我们在财富上却截然不同呢？不是他们有特殊的本领，也不是他们有特殊的家庭背景，相反，他们基本上都是白手起家的。多的靠一两千元起家，少的只有几十元。许多人致富之前甚至比我们的条件更差。只不过他们比我们先行了一步。过去有过去赚钱的机会，现在有现在赚钱的途径。实际上，随着科技的进步与经济的发展，我们未来赚钱的机会更多。对此，我们完全应该充满自信。正如大陆首富，新希望集团总裁刘永好认为，只要有勇气投入到新的生存方式中去，就可以显著地改善自己的收入状况。
包玉刚一条破船闯大海，当年曾引起不少人的嘲弄。包玉刚并不在乎别人的怀疑和嘲笑，他相信自己会成功。他抓住有利时机，正确决策，不断发展壮大自己的事业，终于成为雄踞世界船王宝座的名人巨富。他所创立的“环球航运集团”，在世界各地设有20多家分公司，曾拥有200多艘载重量超过2000万吨的商船队。他拥有的资产达50亿美元，曾位居香港十大财团的第三位。
包玉刚不是航运家，他的父辈也没有从事航运业的。中学毕业后，他当过学徒、伙计，后来又学做生意。30岁时曾任上海工商银行的副经理、副行长，并小有名气。31岁时包玉刚随全家迁到香港，他靠父亲仅有的一点资金，从事进口贸易，但生意毫无起色。他拒绝了父亲要他投身房地产的要求，表明了欲从事航运的打算，因为航运竞争激烈，风险极大，亲朋好友纷纷劝阻他，以为他发疯了。
但是包玉刚却信心十足，他看好航运业并非异想天开。他根据在从事进出口贸易时获得的信息，坚信海运将会有很大发展前途。经过一番认真分析，他认为香港背靠大陆、通航世界，是商业贸易的集散地，其优越的地理环境有利于从事航运业。37岁的包玉刚正式决心搞海运，他确信自己能在大海上开创一番事业。于是，他抛开了他所熟悉的银行业、进口贸易，投身于他并不熟悉的航海业，当时人们对他的举动纷纷讥笑讽刺。的确，对于穷得连一条旧船也买不起的外行，谁也不肯轻易把钱借给他，人们根本不相信他会成功。他四处借贷，但到处碰壁，尽管钱没借到，但他经营航运的决心更加强了。后来，在一位朋友的帮助下，他终于贷款买来一条20年航龄的烧煤旧船。从此，包玉刚就靠这条整修一新的破船，挂帆起锚，跻身于航运业了。
包玉刚的平地崛起，令世界上许多大企业家为之震惊：他靠一条破船起家，经过无数次惊涛骇浪，渡过一个又一个难关，终于建起了自己的王国，结束了两方人垄断国际航运界的历史。回顾一下他成功的道路，他在困难和挑战面前所表现出的坚定信念，对我们每个人都是有益的启发。
在困难和挑战面前表现出好的心态，表现出坚定信念，是企业对支柱型员工的要求。如果你希望在企业中有所作为，成为公司不可或缺的员工，那么你准备好了好的心态吗？
拥有正确的价值观
拥有健康的心态，首先要树立正确的价值观。
每个人都必须知道他到底要的是什么，他最想要的是什么，他第二想要的是什么。
要想成为一名优秀的员工，必须在这一点上对自己有更高的要求。他必须拥有一个正确的价值观。
价值观是人们对人生价值的总的、根本的看法。价值观评价的标准是对社会发展和人类进步是否有利。对我们个人而言，正确的价值观就是在符合法律、社会道德规范的前提下，充分发挥自己的主观能动性，创造尽量多的社会财富，并在此过程中，实现自己的人生理想，为社会的稳定和发展做出自己的贡献。
要使生活有意义，生命有价值，我们必须作出正确的人生价值目标的选择，而这个正确的目标就是正确对待个人利益与社会利益的关系，把个人利益和社会利益结合起来，在为社会利益、为人民服务中实现个人利益，又以个人的发展和完善去促进社会的发展。人们所从事的事业不下千百种，但不论人们选择了什么样的事业目标，只要人们选择了正确的价值目标，个人的生活事件就有一贯之的灵魂，没有价值目标的人生，是庸碌的人生、盲目的人生。错误的人生价值目标则把人生导向错误的方向，必然受到客观现实的限制，直至社会的惩罚。
每一个人都应有正确的、崇高的价值观。为崇高的价值目标奋斗，既是为社会的美好也是为个人的美好而奋斗。美好的社会条件、丰富的物质生活条件都不是从来就有的，而是人们的创造劳动结果。人格的崇高、人品的至善也不是先天就有的，而是在后天的实践中养成的。个人在为社会的完善过程中完善自我，也就是价值观的实现。当然，这一社会完善和个人的完善过程是永远不会完结的。价值观的实现，不论从个人还是从人类总体来看，都是无止境的。无止境的追求，这就是人生价值之真谛。无论是个人还是公司无止境的追求，只能说明你明确了目标，而作为一名优秀员工，真正的价值是要为公司做出应有的社会效益和经济效益而得以认可，这就是你所在公司存在的价值。
为了要做到这一点，优秀员工必须要有正确的价值观。也就是人们时常问的：“一生当中到底什么对你才是最重要的？”也许你的价值观看起来不是那么光辉四射，但那也是你的价值取向。只要你觉得正确，符合法律和社会道德规范，对社会的稳定和发展不会有阻碍，那么，这就是你的正确的价直观。
四年前，小李刚从北京某名牌大学毕业。那时候对他而言，最重要的是要成功。但事实上现在这个想法有很大改变，他现在觉得健康是最重要的。如果他不健康的话，肯定不能很好地去工作，更谈不上有工作的最大激情，也同时会影响他工作以外的生活。因此，他觉得健康对他而言应该是最重要的。
每一个人的工作都是很重要的。他的工作就是要完成他工作上的使命，就是要为社会做有贡献的事情。同时他觉得休闲娱乐也是非常重要的，所以他会不断去看电影，他会去看书，他会去游泳，去上些课程帮助自己放松。他觉得人生不应该每天过得很紧张，他必须要努力，同时他必须要很轻松地过他想要的生活。他觉得这是成功的第三步，也就是明确个人的价值体系。
设定价值观的规则在于：自己能够主控的，不能主控的价值观是没有意义的；很容易达成，所设定的价值观能够轻松达成的，就能使人快乐；每一天都能做得到，每天都有一个小小的进步；至少有三项标志，以标志为导向，获得阶段性成功。
价值观对我们来说是重要的事情，它是一种感觉，用形容词来表示就是如健康、快乐、安全、感恩、幸福、进步等。人生的价值观和思想都表现在行动上，改变价值观和信念，我们才会有好的行动力。
学会控制情绪
要拥有健康的心态，需要学会控制自己的情绪。
一位哲人说：“上帝要毁灭一个人，必先使他疯狂。”你如果要成为公司的优秀员工，你应当学会控制自己的情绪，把精力投入到冷静的思考中去。事业的成功在很大程度上依赖于情绪控制和严格自律，懂得自制是事业成功的前提。
从前有一个人提着网去打鱼，不巧这时下起了大雨。他非常生气：“天气太讨厌了，早不下雨，晚不下雨，偏偏在我去打鱼的时候下。”于是一赌气将网撕破了，撕破了渔网还无法消除心中的怨气，他又气恼地一头栽进池塘，再也没有爬上来。多么可悲的傻瓜，怒火吞噬了他自己，他本可以等天晴了再去打鱼，下雨天反而可以好好休息一下，整理一下渔网。
1980年美国总统大选期间，里根在一次关键的电视辩论中，面对竞选对手卡特对他当演员时期的生活作风问题发起的蓄意攻击，他丝毫没有愤怒的表示，只是微微一笑，诙谐地调侃说：“你又来这一套了。”一时间引得听众哈哈大笑，反而把卡特推入尴尬的境地，从而为自己赢得了更多选民的信赖和支持，并最终获得了大选的胜利。
不能很好调整和控制自己情绪的人，结果是把工作越弄越糟，自己也受到伤害，成了情绪的奴隶。