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第36章 职业倦怠:克服工作中的倦怠,从优秀到卓越(7)

需要指出的是,只看性格类型,或者进行一些人格测试还不够。要更加了解自己还需要一些其他的办法,这样的办法也有很多。比如说,经常与自己交流,多回忆类似事件自己的做法、取舍;拿以往的经验和现在的自己进行比对;或者参考别人对自己的评价等等,总之,全面地了解自己的性格,在这个基础上做出选择,一定会更加有针对性,能更有效地把自己的特点充分地展现出来。

再次,是关于目标的。目标的设定一直都讲究明确,这个其实不难做到,不少人很年轻的时候就立志要考明星大学,或者当个钢琴家、拳击手,各式各样,三百六十行,皆有各自的追求者,然而,这些都成了他们的梦想,也许是一生也不会实现的梦想。

为什么?他们忘记了。忘记了自己的初衷,努力的方向便有所偏差,随着时间的推移,这种偏差就会越来越大,甚至走向了另一个领域。当年刘备、孙权、曹操三分天下,当初皆以复兴汉室为口号,然而各占三分之一天下以后,弱者只想苟安一方,强者希望建立自己的时代,最后落得个三分归晋的结局。想当年关羽温酒斩华雄、赵子龙救阿斗,火烧赤壁的诸位英雄,也被这混乱的土地埋葬,豪情不再。

自我管理的方法步骤其实是没有一个定式的。因为人各有志,性格也不尽相同,比较有条理的人可能喜欢为自己设定一个有效率的时间表;比较享受艺术生活的人,更喜欢为自己设定一个有情趣的场景,进而大大提高自己的效率;有长远计划的人还可以设定个五年计划。但是,有一点是肯定要抓住的,那就是时间,一个人真正可以把握的属于自己的最珍贵的,就是自己的时间了。

不少介绍如何掌握自己的生活和时间的书,都会让读者去自己制订一个表,列个A、B、C、D,或者勾任务。但其实这并不符合人性化的原则。不是每个人都能坚持列表,也不是每个人都可以完全按照计划进行,就算在任务的时间上进行调整缓冲,也只是一时的解决办法,而且这样也很容易让自己产生倦怠,加重自己的负担。

一直以来,只有人性化的自我管理才会有成效。就像喜欢艺术的人不能受时间表的束缚,有条理的人害怕自己散漫……但是,有了良好的习惯,对自己有一个具体清晰的认知,对自己的目标坚持不懈,管理自己就不再是一个问题。这其实是一种以提高自己素质来进行自我管理的方法。

办事有恒心,处事有自知,凡事有目标,把握好这些,一定能找到合适自己的办法,在茫茫的人海看到自己的位置,生活就会因此更加有挑战,职业倦怠为你蒙上的黑白色也会回复缤纷。