书城成功励志跟工作和解
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第55章 下好“异性缘”这步棋

文/张焱

踏出外国语学院大门时,我发誓要尽自己的最大能力,在这个美丽的海滨城市立足。

青衣素衫的我,尽管拿着英语专业八级证书,却在招聘场上屡战屡败。为此,我百思不得其解,直至室友的偶然指点。

室友说:“一看打扮二看穿;情感沟通不能删。同性相斥,异性相吸,所以招聘员一定要选男的,成功几率会高达80%以上。”

我虽然大笑她一本正经的模样,心里却暗想:“没准靠‘异性缘’这招真行,不妨一试。”

再进人才市场时,我把自己全新打造了一番:长及腰际的秀发整齐挽起,配上淡蓝色仿古套装。这身装束果然吸引了不少眼球。

我选择了一家旅游公司,原因很简单,站在招聘台前的是一位清秀的男士,而且他佩戴着标有“经理”字样的胸卡。

我深吸一口气,稳了稳忐忑不安的心,用很甜美的声音问他:“您好!我想应聘贵公司的导游,这是我的简历和相关证书。请问,我可以参加面试吗?”说完,我用期待加“深情”的眼神看着他。

他先是愣怔了一下,然后慌乱地接过我的简历,似乎没有很用心地审查,就对我说:“请跟我来,参加现场面试吧!”

我随他走进面试厅,心里盘算着下一步如何运用“异性缘”沟通。

他提出的第一个问题是:“为什么你会选中我们公司?”

这个问题正合我意。我开始了第一步战术——由衷赞扬。我将对该公司所了解的精彩案例,添加润色一一道出,既表达了对他们公司的关注,又在无形中激发了对方的荣誉心。

而且,在相互交换对公司的看法时,我还意外得知是老乡。于是,我顺利过渡到第二战略阶段——知音共鸣。我通过抒情和煽情的表达,勾起他对家乡的回味,借此缩短了我们之间的距离。

再后来,当问及我对公司有什么新创意时,我以曾经牢记过的一些成功案例作为基础,侃侃而谈,并且逐渐走向制胜高潮——贴近认同。只要他感兴趣的部分,我会尽可能靠拢他的观点,使两人之间的谈话倍感亲切。

在弥漫着轻松、柔和的气氛中,我成了这家公司的导游小姐,并被这位经理称为“红颜知己”。

不过,等真正接触到实际工作后,我才发现,被众人羡慕的导游小姐可不是那么好当的。首先,这家公司的底薪太低;其次,初来乍到的我,要想在短期内很快组起自己的团来,也不是件容易的事。就算跟经理关系再好,可也不能光靠面试时的那点“异性缘”吧!

愁了几天,我突然茅塞顿开:既然“异性缘”在面试中旗开得胜,不如如法炮制地用到工作中,没准是万试万灵的法宝呢!

我连夜拟了一份题为“单身情歌”的旅游创意,并在宣传语中特意加重了“美丽女导游伴您出游”的字样。待经理批准后,我在网上和报纸上大肆宣传,效果果然出奇的好!不出半个月,我就组了一个五十多人的旅游团。

谁知,还没等我沾沾自喜够,麻烦就接踵而至了。

带这个团没几天,在宾馆休息时,就有几位男“团员”请我吃夜宵。更严重的是,在一些风景区参观期间,竞有些人强行搂着我拍照。

好不容易熬到这个团结束,我回到公司,竞连续多日接到骚扰电话,甚至还有人上班送来鲜花,下班在门外守候。真让我焦头烂额!

但这仅仅是前奏曲。更让人如坐针毡的是,众多女同事注意到,初入此行的我“走红”如此之快,全靠经理罩着。于是,她们经常会一拨拨去经理那儿告我一状,诸如,骚扰电话影响了她们工作,说我不经常穿制服,喜欢标新立异……总之,“罪名”多多。

由于我激起了“民愤”,再加上竟有“求爱”电话打到经理室,经理只好舍小顾大,把我辞掉了。

回过头想一想,真是成也“异性缘”,败也“异性缘”。

在职场变化莫测的棋局里,“异性缘”只是第一步棋,它就像是一份好的见面礼,给我一个接近经理的机会。当然,我能顺利通过面试,抹杀不了“异性缘”的功劳,但很大一部分是靠我平时知识的积累,再加上当时的随机应变和讲究策略。而工作上的成功,创意的提出,也是我聪明才智的体现。

而我的失败,主要是没把握好“异性缘”的尺度,让它超出了工作允许的范围。我放任“异性缘”的发展,使它延伸到与经理的私人感情上,激起同事的嫉妒;工作中,我过分相信“异性缘”的魅力,可能在不经意间就流露出这种倾向,结果,惹来一身麻烦。