书城成功励志跟工作和解
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第7章 带上你的竞聘锦囊

文/梅子益

约翰先生需要一名勤杂工,于是在一家报纸上登出了“诚聘”广告。广告一经刊出,立即有五十多人前来应聘。最后,约翰选中了一个很不起眼的男孩。

一位朋友很不理解,便问约翰:“比这个男孩强的人大有人在,可你为什么偏偏喜欢这个男孩呢?他既没带一封介绍信,又没有任何熟人推荐,真让我感到意外。”

约翰笑了笑说:“实不相瞒,这个男孩之所以被我相中,是因为他带来了三封极好的介绍信。”

“介绍信?我怎么没看见?”

“当这男孩看见一位比自己年龄大的人前来应聘时,他赶紧起身让座,而别的青年人却装着没看见,这是他的第一封介绍信——文明。进了我的办公室之后,他先摘下帽子,然后,微笑着彬彬有礼地回答我的各种提问,这是他的第二封介绍信——礼貌。在他进门之前,他在门口的那块脚踏毯子上先蹭掉脚上泥土再进屋,以免踩脏了屋里的地面;当我和他交谈时,只见他衣着整洁,头发梳得整整齐齐,指甲也修得干干净净,这是他的第三封介绍信——卫生。我认为,当一名勤杂工能有这么三封过硬的‘介绍信’,比熟人的推荐都要强得多,所以……”朋友将手一抬,笑着插嘴道:“我知道了,别说是你,就是我的公司招聘员工,我也会选中这个文明、礼貌、卫生的男孩的。”

老板招聘员工是一件颇费脑子的事情,因为仅凭十几分钟的短暂接触,你不可能全面了解你所招聘的这名员工综合素质是否比别人强。所以,许多老板喜欢聘用一些经过熟人推荐、介绍来的亲朋好友,因为熟人了解对方,免了老板再花时间了解被聘员工的麻烦,这也确实是个好办法。

但是,由熟人介绍来的人是不是个个都比别人更好呢?那也未必。

其一,熟人碍于情面,七分的人才他往往说成十分。

其二,熟人所介绍的人也不一定他就全盘了解。

其三,有的熟人会把自己不想要的人推荐给别人,有点“嫁祸于人”的味道。

鉴于此,有些明智的老板就像前面的约翰一样,拒绝友人的介绍,乐于自己亲自挑选员工。

为此,如果我们也想去求职应聘的话,就应当学一学约翰选中的那名男孩,随身“携带”那三封特别的“介绍信”:文明、礼貌和卫生,以便在众多的应聘者之中脱颖而出。链接故事A有一家公司挑选一位管理人员,经过考核,旗鼓相当的有6人,总经理发话:他要一个个地“面谈”。

第一个叫去与总经理面谈的小伙子在走进总经理室时,看见一把扫帚横在地上,他因为急于要见未来的上司,便对那扫帚视而不见,一步跨了过去。后来的几个人都和第一个人大同小异。只有最后一个人从容地把地上的扫帚拾起来,轻轻放到一边。最后的结局大家已经清楚:这位拾起扫帚的应聘者成功了。

对于总经理来说,横在地上的这把扫帚其实是一件测试应聘者综合素质的“道具”。因为最后这位应聘者不但懂得要做好自己的分内事,而且懂得对于分外事也应当妥善处理,他的文明程度高过其他人,所以他成功了。老板物色一个优秀的管理人员,那么,这位管理人员就必须是个眼观六路耳听八方、善于处理各种事务的人才。链接故事B某老板在招聘员工时,发现有三位应聘者条件都不错,怎么在“三中取一”使他犯了难,最后,他决定宣布三人都落选。不过,这个落选的消息必须由他亲自告诉对方。

老板见了第一个应聘者,说了许多鼓励的话,最后宣布:“尽管你各样条件都很不错,但是,很遗憾地告诉你,你所学的专业不太对我们公司的胃口,请你另觅高就。”说完,老板将对方的资料双手递给对方。对方很失望,一只手接过自己的资料,什么也没说,转身走了。第二个应聘者也大同小异。

第三个“落选者”听了老板的话,虽然脸色也不太好看,但是,他依然装着面带微笑的样子,双手接过自己的资料,歉意地说:“谢谢您仔细看过我的材料,再见!”结果,这一位“落选者”被老板留下了。

老板说:“其他两个‘落选者’一听说自己落选,不但脸拉得很长,而且都是用一只手接回他们的资料,唯有你带着微笑,双手接过资料。这说明你比他们更懂礼貌,更懂得尊重别人。另两个人之所以一只手接资料,是因为他们认为这一辈子不必再求我、再和我打交道了,而你却不。”

链接故事

对于一个就业者来说,“卫生”也是很重要的一环。

有一位米云小姐,被某公司留下试用一个月,她辛辛苦苦干了29天,领班却告诉她:“老板说,你不太适合这项工作,明天,你可以到财务处结账走人。”

第二天,米云依然照常上班,下午,她又打来清水,把自己工作过的地方打扫得干干净净一尘不染。

做完了这些,她才去财务处结账。

让她深感意外的是,财务处的经理对她说:“老板有令,明天请你到质检处去上班。”米云小姐大吃一惊。经理这才露了底:“其实,老板一直在暗中观察你,见你在‘下岗’之前依然把自己的工作面搞得干干净净,不忍心辞了你这个好员工,让你去质检处工作才能够充分发挥你的才华。”

米云小姐的敬业精神以及热爱卫生的本色,终于使她“绝处逢生”。

当然,一个人求职的成功,单靠文明、礼貌和卫生还远远不够,最主要的是学有一技之长,在自己所学的领域要比别人更强,方可立于不败之地。

退一步说,如果在你的专业水准与他人不相上下时,若你占有“文明、礼貌、卫生”等多项长处,那么,你的就业成功率肯定会比别人更高。