3.逆反：抗拒、或者拒不接受别人的方法，固执己见；D
4.唠叨：重复讲同一件事情或故事，忘记已经重复多次，总是不断找话题说话。I
二十四、1.挑剔：坚持琐事细节，总喜欢挑不足；C
2.胆小：经常感到强烈的担心焦虑、悲戚；S
3.健忘：缺乏自我约束，导致健忘，不愿意回忆无趣的事情；I
4.率直：直言不讳，直接表达自己的看法。D
二十五、1.没耐性：难以忍受等待别人；D
2.无安全感：感到担心且无自信心；S
3.优柔寡断：很难下决定；C
4.好插嘴：一个滔滔不绝的发言人，不是好听众，不注意别人的说话。I
二十六、1.不受欢迎：由于强烈要求完美，而拒人千里；C
2.不参与：不愿意加入，不参与，对别人生活不感兴趣；S
3.难预测：时而兴奋，时而低落，或总是不兑现诺言；I
4.缺同情心：很难当众表达对弱者或者受难者的情感。D
二十七、1.固执：坚持照自己的意见行事，不听不同意见；D
2.随兴：做事情没有一贯性，随意做事情；I
3.难于取悦：因为要求太高而使别人很难取悦；C
4.行动迟缓：迟迟才行动，不易参与或者行动总是慢半拍。S
二十八、1.平淡：平实淡漠，中间路线，无高低之分，很少表露情感；S
2.悲观：尽管期待最好但往往首先看到事物不利之处；C
3.自负：自我评价高，认为自己是最好的人选；D
4.放任：许别人做他喜欢做的事情，为的是讨好别人，令别人鼓吹自己。I
二十九、1.易怒：善变，孩子性格，易激动，过后马上就忘了；I
2.无目标：不喜欢目标，也无意订目标；S
3.好争论：易与人争吵，不管对何事都觉得自己是对的；D
4.孤芳自赏：容易感到被疏离，经常没有安全感或担心别人不喜欢和自己相处。C
三十、1.天真：孩子般的单纯，不理解生命的真谛；I
2.消极：往往看到事物的消极面阴暗面，而少有积极的态度；C
3.鲁莽：充满自信有胆识但总是不恰当；D
4.冷漠：漠不关心，得过且过。S
三十一、1.担忧：时时感到不确定、焦虑、心烦；S
2.不善交际：总喜欢挑人毛病，不被人喜欢；C
3.工作狂：为了回报或者说成就感，而不是为了完美，因而设立雄伟目标不断工作，耻于休息。D
4.喜获认同：需要旁人认同赞赏，像演员。I
三十二、1.过分敏感：对事物过分反应，被人误解时感到被冒犯；C
2.不圆滑老练：经常用冒犯或考虑不周的方式表达自己；D
3.胆怯：遇到困难退缩；S
4.喋喋不休：难以自控，滔滔不绝，不能倾听别人。I
三十三、1.腼腆：事事不确定，对所做的事情缺乏信心；S
2.生活紊乱：缺乏安排生活的能力；I
3.跋扈：冲动的控制事物和别人，指挥他人；D
4.抑郁：常常情绪低落。C
三十四、1.缺乏毅力：反复无常，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑；I
2.内向：活在自己的世界里，思想和兴趣放在心里；C
3.不容忍：不能忍受他人的观点、态度和做事的方式；D
4.无异议：对很多事情漠不关心。S
三十五、1.杂乱无章：生活环境无秩序，经常找不到东西；I
2.情绪化：情绪不易高涨，感到不被欣赏时很容易低落；C
3.喃喃自语：低声说话，不在乎说不清楚；S
4.喜操纵：精明处事，操纵事情，使对自己有利。D
三十六、1.缓慢：行动思想均比较慢，过分麻烦；S
2.顽固：决心依自己的意愿行事，不易被说服；D
3.好表现：要吸引人，需要自己成为被人注意的中心；I
4.有戒心：不易相信，对语言背后的真正的动机存在疑问。C
三十七、1.孤僻：需要大量的时间独处，避开人群；C
2.统治欲：毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力；D
3.懒惰：总是先估量事情要耗费多少精力，能不做最好；S
4.大嗓门：说话声和笑声总盖过他人。I
三十八、1.拖延：凡事起步慢，需要推动力；S
2.多疑：凡事怀疑，不相信别人；C
3.易怒：对行动不快或不能完成指定工作时易烦躁和发怒；D
4.不专注：无法专心致志或者集中精力。I
三十九、1.报复性：记恨并惩罚冒犯自己的人；C
2.烦躁：喜新厌旧，不喜欢长时间做相同的事情；I
3.勉强：不愿意参与或者说投入；S
4.轻率：因没有耐心，不经思考，草率行动。D
四十、1.妥协：为避免矛盾即使自己是对的也不惜放弃自己的立场；S
2.好批评：不断地衡量和下判断，经常考虑提出反对意见；C
3.狡猾：精明，总是有办法达到目的；D
4.善变：像孩子般注意力短暂，需要各种变化，怕无聊。I
将以上的选择做一个统计，并记在括号内。
D-（）I-（）S-（）C-（）
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测试结果的使用说明：
计算你的各项得分，超过10分称为显性因子，可以作为性格测评的判断依据。低于10分称为隐性因子，对性格测评没有实际指导意义，可以忽略。如果有两项及以上得分超过10，说明你同时具备那两项特征。
Dominance－支配型/控制者
高D型特质的人可以称为是“天生的领袖”。
在情感方面，D型人一个坚定果敢的人，酷好变化，喜欢控制，干劲十足，独立自主，超级自信。可是，由于比较不会顾及别人的感受，所以显得粗鲁、霸道、没有耐心、穷追不舍、不会放松。D型人不习惯与别人进行感情上的交流，不会恭维人，不喜欢眼泪，匮乏同情心。
在工作方面，D型人是一个务实和讲究效率的人，目标明确，眼光全面，组织力强，行动迅速，解决问题不过夜，果敢坚持到底，在反对声中成长。但是，因为过于强调结果，D型人往往容易忽视细节，处理问题不够细致。爱管人、喜欢支使他人的特点使得D型人能够带动团队进步，但也容易激起同事的反感。
在人际关系方面，D型人喜欢为别人做主，虽然这样能够帮助别人做出选择，但也容易让人有强迫感。由于关注自己的目标，D型人在乎的是别人的可利用价值。喜欢控制别人，不会说对不起。
描述性词语：
积级进取、争强好胜、强势、爱追根究底、直截了当、主动的开拓者、坚持意见、自信、直率
Influence－活泼型/社交者
高I型的人通常是较为活泼的团队活动组织者
I型人是一个情感丰富而外露的人，由于性格活跃，爱说，爱讲故事，幽默，彩色记忆，能抓住听众，你常常是聚会的中心人物。是一个天才的演员，天真无邪，热情诚挚，喜欢送礼和接受礼物，看重人缘。情绪化的特点使得你容易兴奋，喜欢吹牛、说大话，天真，永远长不大，富有喜剧色彩。但是，似乎也很容易生气，爱抱怨，大嗓门，不成熟。
在工作方面，I型人是一个热情的推动者，总有新主意，色彩丰富，说干就干，能够鼓励和带领他人一起积极投入工作。可是，I型人似乎总是情绪决定一切，想哪儿说哪儿，而且说得多干得少，遇到困难容易失去信心，杂乱无章，做事不彻底，爱走神儿，爱找借口。喜欢轻松友好的环境，非常害怕被拒绝。
在人际关系方面，I型人容易交上朋友，朋友也多。关爱朋友，也被朋友称赞。爱当主角，爱受欢迎喜欢控制谈话内容。可是，喜欢即兴表演的特点使得I型人常常不能仔细理解别人，而且健忘多变。
描述性词语：
有影响力、有说服力、友好、善于言辞、健谈、乐观积极、善于交际
Steadiness－稳定型/支持者
高S型的人通常较为平和，知足常乐，不愿意主动前进
在情感方面，S型人是一个温和主义者，悠闲，平和，有耐心，感情内藏，待人和蔼，乐于倾听，遇事冷静，随遇而安。S型喜欢使用一句口头禅：“不过如此。”这个特点使得S型总是缺乏热情，不愿改变。
在工作方面，S型能够按部就班地管理事务，胜任工作并能够持之以恒。奉行中庸之道，平和可亲，一方面习惯于避免冲突，另一方面也能处变不惊。但是，S型似乎总是慢吞吞的，很难被鼓动，懒惰，马虎，得过且过。由于害怕承担风险和责任，宁愿站在一边旁观。很多时候，S型总是焉有主意，有话不说，或折衷处理。
在人际关系方面，S型是一个容易相处的人，喜欢观察人、琢磨人，乐于倾听，愿意支持。可是，由于不以为然，S型也可能显得漠不关心，或者嘲讽别人。
描述性词语：
可靠、深思熟虑、亲切友好、有毅力、坚持不懈、善倾听者、全面周到、自制力强
Compliance－完美型/服从者
高C型的人通常是喜欢追求完美的专业型人才
在情感方面，C型人是一个性格深沉的人，严肃认真，目的性强，善于分析，愿意思考人生与工作的意义，喜欢美丽，对他人敏感，理想主义。但是，C型人总是习惯于记住负面的东西，容易情绪低落，过分自我反省，自我贬低，离群索居，有忧郁症倾向。
在工作方面，C型人是一个完美主义者，高标准，计划性强，注重细节，讲究条理，整洁，能够发现问题并制订解决问题的办法，喜欢图表和清单，坚持己见，善始善终。但是，C型人也很可能是一个优柔寡断的人，习惯于收集信息资料和做分析，却很难投入到实际运作的工作中来。容易自我否定，因此需要别人的认同。同时，也习惯于挑剔别人，不能忍受别人的工作做不好。
对待人际关系方面，C型人一方面在寻找理想伙伴，另一方面却交友谨慎。能够深切地关怀他人，善于倾听抱怨，帮助别人解决困难。但是，C型人似乎始终有一种不安全感，以致于感情内向，退缩，怀疑别人，喜欢批评人事，却不喜欢别人的反对。
描述性词语：
遵从、仔细、有条不紊、严谨、准确、完美主义者、逻辑性强