书城成功励志靠自己拯救自己
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第14章 天助自助主人(13)

在抗战时期,由于粮食不足,鹅饲料极为缺乏,因此,只得让它们在野外吃野草。一般说来,鹅养了4个月后,就有五六斤重;可是,当时养的鹅,由于只吃野草,4个月下来,瘦得皮包骨,只有两斤重。

王永庆买下了许多的瘦鹅,然后用包心菜的粗叶子喂它们(这是当时一般人没有想到的)。两斤重的瘦鹅,经过他两个月用心饲养,重达七八斤,非常的肥。究其原因,是因为瘦鹅具有强韧的生命力,不但胃口奇佳,而且消化力极强,所以,只要有东西吃,它们立刻就肥起来了。

在时间就是金钱现代社会里,一切讲求快速。放眼望去,吃的是速食面;读的是速成班;走的是捷径;渴望的是瞬间发财,以至于造成社会追逐功利、普遍短视的现象。

老祖宗告诉我们,鸡肉要用小火慢慢地炖,才会好吃;拜师学艺,至少要3年以上才会有成;任何工匠,讲究的是慢工出细活。可是,我们已经把这套宝贵的生活哲学遗忘了。

在今天,人们不再脚踏实地,按部就班;处处显得毛躁马虎,急功近利。

有个小孩在草地上发现了一个蛹,他捡回家,要看蛹如何羽化成蝴蝶。

过了几天,蛹上出现了一道小裂缝,里面的蝴蝶挣扎了好几个小时,身体似乎被什么东西卡住了,一直出不来。

小孩于心不忍,心想:“我必须助它一臂之力。”于是,他拿起剪刀把蛹剪开,帮助蝴蝶脱蛹而出;可是它的身躯臃肿,翅膀干瘪,根本飞不起来。

小孩以为几小时以后,蝴蝶的翅膀会自动舒展开来,可是他的希望落空了,一切依旧,那只蝴蝶注定要拖着臃肿的身子与干瘪的翅膀,爬行一生,永远无法展翅飞翔。

大自然的道理是非常奥妙的,每一生命的成长都充满了神奇与庄严,瓜熟蒂落,水到渠成;蝴蝶一定得在蛹中痛苦地挣扎,一直到它的双翅强壮了,才会破蛹而出。“拔苗助长”、“欲速则不达”,这是生活的真谛。炖、熬、磨炼、挫折、挣扎,这些都是成长必经的过程。

在动物的世界里,很多动物在捕猎食物的时候都有一个共同的特点,就是找个地点做好埋伏,准备伏击。人们在做事之前的忍,在某种程度上,与之有相同的地方,也是以不变应万变,以等时机,一旦时机真的来了,成功的可能相当的大。

速食的王国麦当劳到1985年年底为止,总共卖出了600亿个汉堡,如果一个接一个排在一起,从地球排到月球,来回可绕7圈。

大家可能不知道,这个庞大企业的创办人雷·克洛,他在1954年创业时,已经52岁了。他非但年过半百,而且一身是病:他割掉了胆囊,罹患糖尿病与关节炎,甲状腺还有肿大的现象。

当时雷·克洛正到处推销一种奶昔拌和器,此种机器可同时做出六份奶昔。有一天,一个酒吧老板告诉他,在加州圣贝纳予奴有一家麦当劳兄弟汉堡店,一口气订了8个奶昔拌和器,也就是说一次必须供应48杯奶昔。雷·克洛心想:“哇!一次供应48杯奶昔,生意真好,真是闻所未闻,我一定要去看看。”

不久,他就去参观麦当劳汉堡店,他不只看到了这家店的作业流程,而且看出了这门生意连锁经营的潜力。当时麦氏兄弟在加州已有10家连锁店,但无意再扩大经营。雷·克洛以三寸不烂之舌说服他们让他去推销连锁店。

6年后,麦氏兄弟有意退休,雷·克洛以250美元买下了整个麦当劳企业,而后逐步扩大,乃建立了今天的麦当劳王国。

俗话说:“不怕慢,只怕站。”对于那些慨叹时不我予的人,雷·克洛是个最好的榜样。

只要下决心去做,并有忍辱负重的韧性,什么事都不嫌太迟;年龄、学历、资本,对于一个有勇气的人来说,其实是无关紧要的。不要给自己留后路“不能”这个词只在愚人的字典里才有。——拿破仑不要把自己的信念悬挂在墙壁上。——巴尔扎克容易成功和难于成功同样能刺激人的欲望。——巴尔扎克立志是事业的大门,工作是登门入室的旅程。——巴斯德

不论人生抑或事业,有些人凡事总要盘算。衡量一下利害得失,给自己留一条后路,作为遭遇困难时的退路。这样的人是很难成就大事业的。

人生只能有一次,所以,应脱胎换骨,大干一番,在一决胜负时,施展出惊天地位鬼神的力量来。

有的人逃避现实,不敢面对危机,结果仍然无法幸免。把危机视为良机,才能化险为夷。

历史上给予我们的教训是,死中求活,则百战百胜。

破釜沉舟的军队;才能置之死地而后生。

从前,有一位大将军,在战场上被迫做一个重大决定:他必须带领不足1000人的士兵进入上万人的敌阵中。将军让士兵们分成几个船队,秘密进入敌国。当土兵和武器弹药从船上卸下来后,将军便下达了把所有船只烧掉的命令。

这位将军站在熊熊燃烧的船队前面,说道:“各位,我们的船正在化为灰烬。我们已经没有了逃回去的可能。除了胜利之外,再没有其他生存的道路。留在我们面前的,不是胜利就是全军覆没。”

结果,他们胜利了。为了取得胜利这个目标,必须烧掉自己的船,阻断一切退却的道路。只有这样,才能成功。

在我国历史上也有断了后路取得胜利的故事。赵国都城巨鹿被秦国大将章邯的20万大军包围,项羽奉命带2万人前去支援。在全部人马过了章水后,项羽当着战士的面,放火烧掉了全部的营房,并把军营中的锅碗瓢勺全部砸碎,还把船女全部凿沉。然后发给每人三天干粮,下令迅速消灭敌人。士兵们看见房烧了,癞砸了,船沉了,知道后退没有生路,便都鼓足勇气,勇猛杀敌‘,很快结束了巨鹿之战,创造了以少胜多的战例。

背水一战本是兵家大忌,但是韩信在攻打赵国时却故意用了这个办法,引诱赵军,结果赵军以为他们不懂兵法,中了圈套。而另一方面,赵军背水一战的部队却因无路可退,只好拼命拼杀。结果韩信用1万多人的军队打败了赵国的20万大军。

这些历史上的著名战役,其胜利的根本原因就在于他们没有想过回头,抱着拼死一搏的求胜信念。

做人并非易事,最好能接受平凡的人生。不过,在面临危机时,也要拿出壮士断腕的精神来,这样,人生才不会有什么重大失败。

28.志当存高远,姿态要低矮

我们离目标越近,困难就越增加。

——歌德

向着某一天终于要到达的那个终极目标迈步还不够,还要把每一步骤看成目标,使它作为步骤而起作用。

——歌德

其实,每一个年轻人都应当有远大的志向,只有这样才可能成为杰出人物。但要成为杰出人物,光是心高气盛还远远不够,必须从小事情学习做起。在我们还是默默无闻不被人重视的时候,不妨试着暂时降低一下自己的物质目标、经济利益或事业野心,做好一个普通人的普通事,这样我们的视野将更广阔,或许会发现许多意想不到的机会。

维斯卡亚公司是20世纪80年代美国最为著名的机械制造公司,其产品销往全世界,并代表当时重型机械制造业的最高水平。许多人毕业后到该公司求职遭拒绝,原因很简单,该公司的高技术人员爆满,不再需要各种高技术人才。但是令人垂涎的待遇和足以自豪、炫耀的地位仍然向求职者闪烁着诱人的光环。

史蒂芬是哈佛大学机械制造业的高材生。和许多人的命运一样,在该公司每年一次的用人测试会上被拒绝申请,其实这时的用人测试会已经是徒有虚名了。史蒂芬并没有死心,他发誓一定要进人维斯卡亚重型机械制造公司。于是,他采取了一个特殊的策略——假装自己一无所长。

他先找到公司人事部,提出为该公司无偿提供劳动力,请求公司分派给他任何工作,他都不计较任何报酬来完成。公司起初觉得这简直不可思议,但考虑到不用任何花费,也用不着操心,于是便分派他去打扫车间里的废铁屑。

一年来,史蒂芬勤勤恳恳地重复着这种简单但是劳累的工作。为了糊口,下班后他还要去酒吧找工。这样,虽然得到老板及工人们的好感,但是仍然没有一个人提到录用他的问题。

90年代初,公司的许多订单纷纷被退回,理由均是产品质量问题,为此公司将蒙受巨大的损失。公司董事会为了挽救颓势,紧急召开会议商议对策,当会议进行一大半却未见眉目时,史蒂芬闯进会议室,提出要直接见总经理。

在会上,史蒂芬把对这一问题出现的原因作了令人信服的解释,并且就工程技术上的问题提出了自己的看法,随后拿出了自己对产品的改造设计图。这个设计非常先进,恰到好处地保留了原来机械的优点,同时又克服了已出现的弊病。

总经理及董事们见到这个编外清洁工如此精明在行,便询问他的背景以及现状。史蒂芬即被聘为公司负责生产技术问题的副总经理。

原来,史蒂芬在做清扫工时,利用清扫工到处走到的特点,细心察看了整个公司各部门的生产情况,并一一作了详细记录,发现了所存在的技术性问题并提出解决的办法。为此,他花了近一年的时间搞设计,获得了大量的统计数据,为最后一层雄姿奠定了基础。

这就是一个人如何靠自己拯救自己的经典案例。

29.把敬业变成习惯

哪儿都是目标,哪儿又都没有目标。

——蒙田

当一个人感到有一种力量推动他去翱翔时,他是决不应该去爬行的。

——海伦

信念之所以宝贵,只是因为它是现实的,而绝不是因为它是我们的。

——别林斯基

一个人在追求成功的过程中总会遇到这样那样的困难。那么,战胜困难,就要有强者精神。敬业精神是强者之所以成为强者的一个重要方面。这也是由弱者到强者应该具备的职业品性。如果我们在工作上能敬业,并且把敬业变成一种,习惯,我们会一辈子从中受益。

所谓敬业精神,就是要敬重你的工作。为何要如此,我们可以从两个层次去理解。低层次来讲,“拿人钱财,与人消灾”,也就是说,敬业是为了对老板有个交代。如果我们上升一个高度来讲,那就是把工作当成自己的事业,要具备一定的使命感和道德感。不管从哪个层次来讲,敬业所表现出来的就是认真负责,一丝不苟,并且有始有终。

很多年轻人初入社会时都有这样的感觉,自己做事都是为了老板,为他人挣钱。其实,这也并无什么关系,你出钱我出力,情理之中的事。再说,要是老板不赚钱,你怎么可能在这家公司好好呆下去呢?但有些人认为,反正为人家干活,能混就混,公司亏了也不用我去承担,他们甚至还扯老板的后腿,背地里做些不良之事。稍加细致地想想,这样做对你自己并没什么好处。敬业,表面上看是为了老板,其实是为了自己,因为敬业的人能从工作中学到比别人更多的经验,而这些经验便是我们向上发展的踏脚石,就算我们以后换了地方、从事不同的行业,我们的敬业精神也必会为我们带来帮助。因此,把敬业变成习惯的人,从事任何行业都容易成功。

有句古老的谚语:我们都是习惯的产物。这种说法是千真万确的,因为所有的人都是遵从某种习惯来生活的。

某些习惯决定于它的文化,几乎人人都会养成这种习惯。比如:当我们早晨醒来之后,我们所做的第一件事就是刷牙。大多数人都有这种习惯,而且这是很好的习惯,它使我们的呼吸芬芳可人,牙齿更健康,嘴巴也更清爽。

如果我们的习惯是好的、有益健康的,那我们一定是个很愉快的人,一定有益于发挥我们的强项。如果我们的习惯并不好,那我们应该尽一切力量来改变,如此才能克服我们的弱点,把弱点变成生存的一种优势。

对很多人来说,习惯是个消极性的名词。在这个重视物质、忽视道德与精神的时代中,我们所听到的都是喝酒的习惯、抽烟的习惯以及滥服药物的习惯。

但是习惯也有好的,甚至还能鼓舞人心。一个人由弱而强的过程就是克服坏的习惯,摆脱坏习惯,养成好习惯的过程。

习惯同时也控制着我们的生活。举个最简单的例子,在每个早晨醒来之后,我们总习惯刷牙、盥洗、换上干净的衣服、扣好扣子、吃顿早餐。如果我们未养成这些良好的习惯,那么将不被邻人、同事及亲朋好友所接受。

如果没有习惯,我们的日常活动就会缓慢下来,形成一种散漫的生活方式。即使是简单的生活功能,也会和自己发生冲突。我们需要一整天24小时的时间才能完成白天的工作,将没有时间睡觉。养成敬业的习惯之后,或许不能立即为我们带来战胜弱点的好处,但可以肯定的是,如果我们养成了一种不敬业的不良习惯,我们的成就相当有限,我们的那种散漫、马虎、不负贾任的做事态度已深入于我们的意识与潜意识,做任何事都会随便做一做,结果不问也就可知了。如果到了中年还是如此,很容易就此蹉跎一生,还说什么由弱而强,改变一生呢。所以,敬业短期来看是为了雇主,长期来看是为了我们自己!此外,敬业的人才有可能由弱而强,并且敬业还有其他好处:

(1)容易受人尊重。就算工作绩效不怎么突出,别人也不会去挑你的毛病,甚至还会受到你的影响。

(2)易于受到提拔。老板或主管都喜欢敬业的人,因为这样他们可以减轻工作压力,把事情交给敬业的人放心。你如此敬业,他们求之不得。

一般来讲,如果一个人想由弱而强,在一个地方做不好工作,也很难在别的地方做好工作。当然,有的人会想,现在找工作也并不只有一条路,此处不留,自有他处。不如过一天算一天,这样的人注定不能由弱而强,只能是强者的临时工,而要使自己成不败的强者,只有良好的敬业习惯能够拯救我们。