书城职场宋江是怎么当上老大的
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第61章 读读公司史,辨清大形势(19)

这与其是施政,不如说是对民意的检验。吃了拿了,再不好好干活,就要给领导们一个说法。从日后的效果看,晁盖这一代新领导集体的威信迅速飙升。

据悉,这些吃饱喝足的梁山好汉,很快迎来了两千多名正规部队的围剿,他们纷纷表现出人为财死的战斗精神,不但保住了梁山地盘,还生擒了正规部队的首领黄安。需要正视的是,梁山之所以为正规部队所不容,不是因为他们打劫过过往客商,而是因为他们打劫了一个朝廷重臣。在此次战斗中,损失最惨重的不是正规部队的首长黄安,而是济州太守。就在他为缉拿晁盖等人日夜操劳的时候,蔡太师剥夺了他的政治权力,并任命了一员新太守。牵蔡京这样的重臣一发,就可以动梁山的全身,这不是忽悠出来的。

成为蔡京同学的眼中钉,是梁山这个绿林集团最与众不同的地方,他们不但欺负弱者,还对抗强者,这是爆炸性新闻最重要的传播要素,因此梁山在绿林集团中如雷贯耳,在老百姓当中妇孺皆知,在朝廷官员那里上下震动。

第三步:笼络核心力量。

方法:体贴部属的苦衷。在这一点上,晁盖做的并不及时。林冲同学早已发现晁盖立足未稳,此时,不抓住机会跟领导提提要求,更待何时?林冲是一个识时务的好汉,在王伦时代,他从来不敢把个人问题放到桌面上去谈,现在晁盖来了,心花怒放的林冲立刻将自己的家庭困难一五一十地汇报给晁盖。晁盖还没有等林冲说完,立刻大手一挥:“贤弟既有宝眷在京,如何不去取来完聚。你快写信,便教人下山去,星夜取上山来,多少是好。”

把老婆请到梁山,不但可以日后花天酒地,还可以红袖添香,其他梁山好汉有没有这样的要求?不必说,这样的要求很普遍。但待遇是有差异的,广布恩泽的晁盖,人道主义精神的晁盖,尚且做不到这一点。他当务之急,还是要个别关照。

第四步:释放改革信号。

仅仅满足了吃喝,检验了现行机制下的民意,笼络了核心力量,依然很难推行晁盖的理想。怎么办?润物细无声。

改革总是渐进性的,晁盖只能一点点地释放自己的信号。

这个信号,就在晁盖主政梁山后,第一单发展业务上表现出来了。梁山的主要业务是打劫,当发现过往客商这样得天独厚的商机后,晁盖同学发表了义正词严的演说,鼓励大家发扬见钱眼开的职业精神,同时他还补充了一个要求:“只可善取金帛财物,切不可伤害客商性命。”这次业务开展得很顺利,但晁盖并非没有监督,在同志们凯旋归来的时候,他追问道:“不曾杀人么?”

晁盖,你不放心就明说吧,何况一次不杀人,还可以吓跑那些客商,两次不杀人,三次不杀人,还有什么搞头?

好在这次客商们配合梁山好汉的业务进展,他们一看到好汉,并没有生出一种由衷的赞美之情,而是望风而逃。

但可怕就可怕在,有一种人,他们能从无声中听到惊雷。晁盖身边就有这样两个人,他们静静地观察着晁盖的一举一动,并为自己的出路巧妙地计划着。