老子曰：
道恒无为，而无不为。侯王若能守之，万物将自化。第三十七章魅力是一种绝对可以让人信服的气质。在人的个性中，有一种任何摄影师都无法捕捉，任何画家都无法再现，任何雕刻家都无法刻画的东西。这是一种人人都能感觉得到，然而却无人能够表达，无法加以形容的微妙的东西。这就是和一个人一生的成功都相关的魅力。正是这种难以表现的品质，使人与人之间有了千差万别的不同，也正是这种品质，点燃了人们的激情。很多人正是靠着这种魅力，获得了自己的成功。对你自己所做的事情充满了激情，这是一种发自内心的使命感，它能赋予你能量、动力和激情。这些富有感染力的气质就是魅力。
给老板的启示：优秀的老板要有魅力。
优秀老板的魅力能够把自己员工的最优秀的品质激发出来。就像是让你认识了一个更卓越、更优秀的自己。成功的犹太老板都具有这种魅力，他们会让人感觉到自己从来没有过的灵感和渴望突然涌人心间，它们在我们的体内回旋激荡，生活就像是被赋予了更加崇高的意义，在人们胸中燃起了熊熊烈火，推动人们去尝试从未尝试过的东西，去体验人们从未体验过的生活，去做人们从未做成的事业。
这种被称为魅力的东西，是看不见、摸不着的，人们把这种品性称为个人磁力。犹太老板说：“魅力无论在哪种情况下，都涉及了一种难以名状的强有力的感情纽带。”
如果把魅力看作是个人内在固有的东西，那它只能在你与他人交往的过程中显露出来。魅力首先是一种关系。在这种关系中，老板和追随者的内在自我，是那样紧紧地交织在一起。而魅力来源于人们杰出的实力。只有当自己有足够的实力去引导一个行业的发展，那么自己就具有很大的魅力了。魅力的绝对来源是自己的实力，犹太人对这点深信不疑。他们在取得成功之前，从不外现自己，而是卧薪尝胆，耐心积蓄腾飞的力量，等待着自己有朝一日成功时，他们才会站出来。
作为一个老板，往往要做的最大的投资就是让别人喜欢和你相处，自己掌握让别人与你愉悦相处的艺术。努力做到举止文雅，为人随和，宽宏大量。这种长期的投资所创造的价值要远远超过任何可以用金钱衡量的货币资本。因为有了这种品质，无论你走到哪里都会左右逢源，大受欢迎。事实正是如此，能让人快乐是一笔无价的财富。有什么比永远散发着魅力与光彩的性格更有价值呢?这种性格不仅仅在商业活动中让人受益无穷，在生活中的任何一个角落同样都会让人获益匪浅。正是因为这种性格，才使许多老板赢得了全世界范围的拥戴，成为了全面成功的人。因此，我们不要忘记去培养优雅的气质和品质，它会让我们吸引所有的人，打动所有的人。这些品质可以使我们成为众人关注的焦点和中心，帮助你不断进步，这通常比去做大量艰苦的工作都要有效得多。
如果让许多事业有成的老板仔细去分析一下自己成功的原因，他们可能会吃惊的发现，原来成功的一大部分是归功于自己习惯性的礼节和许多其他受人欢迎的品质。相反的，如果一个老板不具备这些品质，那么纵然他具有聪明才智，也不会使他成为一个商业大亨。因为无论他多么强干，多么的才华横溢，一个人粗俗的品质会让人对他敬而远之。
犹太人都认为，一个杰出的老板不是靠仪表来成就的，但是他们确实又得通过仪表来传递信息。参加商业谈判，你的仪表正式而且大方，是对对方的尊重；参加周末晚宴，你的仪表高贵而典雅；在工作时，你的仪表端正而笔挺，那么你在所有人的眼里都是一个实在的人。相反，你穿着休闲服去参加谈判，会让对方感觉到你的心不诚，你穿着牛仔服去参加晚宴，会让人感觉你不上档次；你在工作中随意拖沓，别人会认为你不够敬业。所有这一切，你的仪表都在传递着信息。
魅力常常会给老板带来荣誉和地位，最终，真正显得重要的是你的人怎么样，而不是你干什么。按照犹太人的说法是：
“老板赢得追随者是靠努力争取来的。”
即使一个人有很多的头衔，但是他仍需要个人威信。这种威信是影响者从被影响者那里自然而然获得的。而且一提到这种威信，人们就会联想到那些颇具魅力的人。地位能够产生对他人的权威，但个人威信却来自于尊重和喜欢。
一个真正有魅力的老板，当他的威信积累到一定程度时，他自然就会脱颖而出。