企业本身的发展方向和产业结构都是发育不完全的胚胎，完全依靠自身的自然发展，必然会有被市场所淘汰的那一天。牛顿说“我所取得如此巨大的成就，是因为我站在了巨人的肩膀上。”充分认识企业发展的不足，取人之长补己之短。特别是在信息时代，市场瞬息万变，资源、技术、资金等方面只能是企业发展不可或缺的因素，而不再是决定性因素。企业的成功取决于先进的管理模式和科学的产业结构。
积极实行“拿来主义”，在管理上进行创新，适应产业经济发展和产业结构的变迁，打破陋习和陈腐的规定提高企业的运转效率，能够激发员工的技术创新意识并增强企业的活力。
不俗的眼光是点石成金的不二法门，良好的机遇是开起阿里巴巴宝藏的钥匙。机遇是个很奇妙的东西，有些机遇是可以预见的，有些机遇会神不知鬼不觉地来到你身边。机遇具有三个特点：
★具有偶然性。机遇的产生要有天时、地利、人和的前提条件。这些条件不完全是人力可以把握的。异人的祖父、父亲相继在短时间内去世，吕不韦绝对没有想到回报来的这么快，这么激烈，这么震撼人心。
★具有可创造性。不要抱怨没有机遇，机遇出现的前提条件是自己创造。吕不韦比别人站的高，看得远。有一个开阔的眼观，不局限于眼前的蝇头小利，异人这个巨大的机遇就出现了。
★只给有准备的人。这用哲学家的话来说就是“一切偶然都包含在必然之中”。作为精明的商业奇才，吕不韦看到了对异人进行风险投资的前景。机会总是留给有准备的人，成功的背后不仅是运气，还有敏锐的眼光和充分的准备。
6．养在深宫的少年：员工是企业最重要的资源
在企业运作中，运作人员的心胸和气魄关系到企业的发展壮大。是不达目的不罢休，逆流而上；还是小富则安，见好就收，激流勇退。面对两种抉择，催发出了人生的命题，也揭开了商场运作的奥妙。
在秦国，除了君王之外，吕不韦拥有最大的权势。财富不用考虑，地位不用担心，他只要不觊觎秦王的宝座，将永葆富贵荣华、锦衣玉食。
“奇货可居计划”的巨大成功对吕不韦造成了两种影响：其一，让吕不韦怀有守住所得之心，从而动摇了吕不韦继续冒险的信心；其二，现有的巨大成就让吕不韦的野心进一步膨胀，成为其继续奋进的动力。吕不韦最后的决策，将取决于吕不韦压定的棋子—赢政。
异人成为秦王之后，关注秦国政权交替的各国使者迅速作出了行动。世界上没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永恒的利益。战国的政局发生了变化，曾经寄人篱下、受人嘲弄的异人，实现了咸鱼大翻身，一跃成为虎视六国的秦王。异人在赵国曾受到非人的待遇，依照个人私利，必然不会放过赵国。然而异人已经为秦王，代表着秦国的利益，必然不会意气用事。
赵国受到燕国六十万大军的东侵，如果再受到秦国两侵，将腹背受敌，终不免国崩人亡。受到赵国的请求，泰国与赵国摒弃前嫌，化敌为友。秦国答应不与燕国合力夹击赵国，以换取赵国的回报。赵国为免除威胁，只好将赵姬和赢政送回秦国。赢政来到咸阳，成为吕不韦野心扩张的最终寄托。
吕不韦在秦国乃是一人之下万人之上，拥有绝对的权利。他若想延续成就，必须要为曰后的发展铺平道路。为此，吕不韦做了两件事情：其一帮助赢政获得太子之位；其二安插人手控制朝政。
赵姬和赢政已经回国，令吕不韦看到了投机政治的曙光。赵姬为长夫人，理所当然被册封为王后。赢政也在吕不韦的帮助下，顺利地成为泰国太子。
作为刚刚上位的统御者，除了安于本职工作，还要神不知鬼不觉地安插自己的人手，培养自身的心腹，进而组建自己的人才集团。获得大权的吕不韦通过广招门客、安排亲信、招募死士，巩固和壮大了自己的势力。
楚国的仓守小官李斯，也在这时投奔到吕不韦府中。吕不韦与李斯是主导泰国称霸天下的两大重臣，然而此时，两人在地位上却相差悬殊。吕不韦将外表落魄的李斯视作略有才华的读书人，而没有看出李斯的雄心壮志。李斯与春秋时期的老子一样，都是天生慧根，怀有大才！未到风云际会之时，谁也看不出端倪。李斯在泰国的第一个重要职位是“太傅”之职，负责辅导和教授泰国太子赢政。
泰国王宫的日子不是想象得那么平静。赵姬和赢政得宠于异人，引起了其他夫人和王子的羡慕嫉恨。秦王宫内的勾心斗角让赢政缺少朋友之间的交流，令其倍感孤单寂寞。李斯的到来填补了赢政孤独的心灵。他喜欢和李斯骑马射箭，更喜欢听李斯滔滔不绝地评点天下大事。
李斯曾经发现，在粮仓里边和粮仓外面的厕所里都会聚集很多老鼠。然而同样是老鼠，粮仓内部的老鼠却可以吃得又肥又胖，免受人犬的追赶；粮仓外边厕所里的老鼠不仅吃食不好，还时刻担心着人犬的驱逐。
通过对老鼠生活境遇的观察，李斯得出结论“人之贤不肖譬如鼠矣，在所自处耳”。也就是说：人的一生过得怎么样，和自己的人生态度、生活环境是密不可分的。国家的君主也一样，如果不努力上进，就如同厕所里的老鼠一样，活得没有意义。
环境可以潜移默化地影响一个人的生活方式和思维模式。面对环境的惯性同化作用，我们要身在安逸的环境中，却做安逸之人；身在危险的环境中，更要奋发向上。聪明的赢政从李斯的故事中已经有所领悟，从而改变了自己的一生，也让历史的轨迹出现了汹涌的波澜。
长期导向和短期导向的根本分歧从企业的发展思路、制定战略就开始了。把这个问题推进，实际上是在寻求企业战略决策、风险与稳定的综合平衡。能否处理好这个问题是对企业的重大考验：
★处理好保守与冒险的关系。吕不韦在取得成功后是见好就收，还是再接再厉，很难确定。这是一个长期或是短期导向的选择。如果见好就收，吕不韦会成为泰国一人之下万人之上的权臣；如果再接再厉，继续冒险，吕不韦很可能成为“前无古人后无来者”的政治投机家。然而利益与风险总是相生相伴，继续冒险可能会埋下身败名裂、夷灭三族的隐忧。
★面对抉择，信心最重要。企业同样面临着这样的生死抉择，直接关系到企业最终的命运。作为企业家，一定要对自己有信心，对企业有信心。美国作家爱默生说：“自信是成功的第一秘诀。”信心是人生走出去的奠基石，促使人生之路步步登高。有了信心，才不会畏缩不前，勇往直前地进取，才能取得最后的成功。
企业最重要的不是雄厚的资金和丰富的资源，而是让企业不断运转的员工。员工对于工作的态度和情绪，直接关系到产品的质量。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，朝着期望目标不断努力。
★激励包括物质和精神两方面，精神上的激励更为重要。思想决定行动，而行动决定成败。思想有多远，我们就能走多远。赢政是吕不韦获利的寄托，也是吕不韦投机计划里最重要的员工。赢政如果不上进，也不会将吕不韦完美的计划顺利实现。
★运用激励武器的时候，要想发挥促进动力，必须深谙激励之道。对员工思想上的激励可以归纳为：明晰的愿景；让员工参与如何实施愿景的决策；热情洋溢地支持员工为实现愿景所做的努力；公开认可他们所取得的全部成就等等。
7．花前月下情何堪．营销好自己也是成功
企业的成功在于不断地细心经营，开拓尚未开发的领域。只有如此，才能巩固已经取得的成绩。两家合作了很久的企业虽然关系良好，却依然需要小心维护。这是企业长期发展和运作的细节问题，直接关系到企业的生死存亡。
一入侯门深似海，一入宫门比海深。深墙大院里一般都藏着很多寂寞的女人，让本该平静的宫殿变得异常沸腾。寂寞就像一把火，附在女人身上，将会是一把不能浇灭的火，而且这团火将会越烧越旺，不免会殃及池鱼。
三十来岁的赵姬已经不是当年艳动邯郸的少女，已经蜕变为一名寂寞的秦国第一夫人。她已经厌倦了深宫中的珠光宝玉、锦衣玉食，对爱情充满了渴望。只有重燃爱情的烈火，才能驱逐那深宫的寂寥，这成为赵姬精神出轨的诱因。异人接管大秦最高权力，成为战国最有势力的男人之一。他忙于秦国向东扩边备战，根本无暇顾及赵姬的感情，况且后宫三干佳丽，漂亮的女人多的是，异人的注意力也很难集中在赵姬身上，为赵姬的身体出轨创造了条件。
吕不韦与赵姬曾有过一段感情，只因为了个人事业的发展，才将那段感情搁浅。如今赵姬已经贵为秦王夫人，吕不韦也已经位极人臣，正是一个再续前缘的绝佳时机。赵姬有情，吕不韦有意，两人一拍即合。赵姬对吕不韦的1日情，一刻未曾忘记。藕断尚能丝连，死灰还可复燃，何况这堆灰下面埋着两捆泼了油的干柴。点燃这堆干柴的条件已经具备：
吕不韦是个注重细节的人，更能洞察眼前的状况。赵姬现在由自己喜欢的姬妾变成了秦国的王后，成为自己事业发展倚重的对象；赵姬常年累月感受不到异人的关怀，倍感寂寞空虚，需要寻找他人来关爱自己。有过短期愉快“合作”经历的吕、赵之间，做起事来轻车熟路。往事如烟，花前月下情何堪，赵姬再次倒在了吕不韦的怀抱中。母仪大秦的王后和负责大秦军国大事的丞相结成了最坚固的同盟。
再好的合作伙伴关系也是需要维护的，如果不注意这个细节，后果将不堪设想。在这个问题上，子楚的损失最为惨重。他不仅失去了一个亲密的合作伙伴，还莫名其妙地戴了一顶沉重的绿帽子。