工作中要时刻充满激情
激情是一个人能否在职场中获得成功的重要因素。那些对待某份工作激情四射的人，成功的概率就大得多。那些拥有激情的人，不管遇到什么样的挫折，也不管遭受到多么大的打击，都能够很快地调整自己的情绪，修订自己的计划，让自己更加充满激情地投入到工作中。
一个没有工作激情的员工，很难在职场中获得成功。因为缺乏激情的人不会去主动做一件事情，做事情的热情也不高，对于成功的渴望也不强烈。所以，很容易走向失败。诚然，一份工作做久了，也难免会感觉到乏味，出现疲惫和倦怠，渐渐失去之前的激情。如果遇到这样的情况，就要重新思考一下自己的目标了。然后为自己定一个更高的目标，想象一下这个目标实现后所能带给你的快乐。这样，你就会继续充满激情地投入到目标的追求中，投入到琐碎的工作中去了。
在重重的工作压力之下，你可能会慢慢忘掉自己刚踏入职场时的那种激情与梦想。此时，不妨自己静静坐下来回忆一下，想想你刚刚参加工作时的那种干劲十足、激情四射，那个时候的你每天都早出晚归，将自己的全部精力都放在了工作上。可现在呢，你已经感到乏味了，枯燥了，不想做任何事情了。如今的你，可能已经像个机器人一样，每天木然地坐在公司，做着单调的工作，心中唯一盼望的就是早点下班，早点放假。这样的状态会让你渐渐变得麻木，从而失去许多原本属于你的机会。如果你真的遇到了这样的状况，就要重新审视一下自己的工作态度了。然后自我调整好，找回早已失去的激情。
其实，让自己充满激情，并不是一件困难的事情。你没有办法改变世界，却有办法改变自己；你没有办法控制别人，却有办法控制自己。只要你能重新认识到工作的意义，重新找回自己的梦想，你就会找回久违的激情。
与公司之间建立一种归属感。想要对公司产生一种归属感，首先要认可你所在的公司，承认你的公司是优秀的。只有优秀的公司才能留下优秀的人才。然后，在为自己寻求发展目标时，要自己考虑清楚：这个目标是不是自己想要的，自己能实现这个目标的概率有多大。最后，全身心地投入到工作中。一般来说，只要认可自己的公司，拥有明确的目标，就会充满激情，为着自己的目标而努力，想要自己倦怠都难。
另外，将工作目标分解，也是能够使你保持工作激情的一个百试不爽的妙招。许多人自从踏入职场的那天起，就为自己建立了一个宏远的目标，他们会一直朝着这个目标奋斗。但是，由于种种的不如意，他们会发现实现自己当初的目标难度太大，进而放弃了对目标的追求，整天牢骚满腹，抱怨工作的不公平。如果你是这样的人，就要学会改变一下策略。最好能够将自己的大目标分解成若干个可以企及的小目标，当一个个小目标相继被你实现后，你的大目标自然也就实现了。
激情是工作的灵魂
一个没有激情的员工很难全身心地投入到工作中，当他遇到困难的时候，会毫无斗志。如果充满激情的话，就会在困难面前越挫越勇，屡败屡战，永远充满希望。正是凭着这一股精神动力，他们最终能战胜所有困难，成为最后的成功者。可见，激情是工作的灵魂，是工作成功的精神保障。
激情是一种永不言败、永不放弃的精神，是一种对工作的执著信仰。有激情地工作才能将工作做好，才不会感到乏味。
生活就像琴弦，太松了，弹不出优美的乐曲，太紧了，容易断，只有松紧合适，才能奏出高山流水的韵味！没有闲情的生活如同一根永远绷紧的弦，紧张有余，弹性不足，缺乏张力和韧性。生活有张有弛，才会色彩斑斓。人生丰富多彩，才能活力澎湃。然而，工作与生活不同，它需要你时刻保持一种激情。激情是一种爱，一种热烈的、不为任何山云变幻所左右的执著的爱，有了激情人生才会有勇往直前的动力，才会有光彩，更有意义。
园艺家说：“工作是加法。譬如一棵树，开始只是一粒小小的种子，加了水和养料，就长出了根，再加了枝条，加了叶，加了花，加了果，就有了属于自己的一片绿荫，一分收获。”雕塑家说：“工作是减法。就像一块野外采来的巨石，需要反复地雕琢，减掉许多许多多余的部分，才能成为一尊雕像，让人们赞赏。”其实，不管工作是加法还是减法，都需要有一股精神去支撑，而这股精神就是激情。
激情是你能够保持良好态度的助推器，正是因为有了激情，你才不会对工作产生厌倦，不会对未来产生迷茫。你会在自己的工作岗位上不断努力，不断进步，并影响和带动周围的人和你一起奋斗，共同为公司创造更大的利润。这些人以工作为乐，把紧张的工作当成一种享受，在工作中寻找生命的意义和生存的价值，他们对工作永远是那么充满激情，永远是那么热情和专注。
当然，职场中最理想的状态是做自己感兴趣的工作，如果一个人能够从事自己喜欢的工作，会比从事其他工作更有激情，会迸发出更加强烈的成功欲望，也更容易走向成功。
李开复在美国的时候，如果不是因为一次重要的决定，他到现在都还有可能只是美国一个小镇上名不见经传的律师。
李开复考上了哥伦比亚大学的法律专业后，被很多人羡慕，觉得以后从事法律工作将会是一件很体面的事情。
但是，李开复却发现自己真正的兴趣并不在法律上，每次上专业课时，他总是打不起半点精神，甚至还常常在课上昏昏欲睡。
此时，他接触到了计算机，很快他就喜欢上了计算机。每天，他都在疯狂地练习编程。老师和同学都对他的“不务正业”而感到惊讶。终于，在李开复大二的时候，他做出了一个重大决定：放弃自己的专业，转入计算机系学习编程。
在当时，计算机还属于高科技产品，哥伦比亚的计算机系也只是刚刚成立，很少有人报名学习。
从受人尊敬的律师转到一个前途未卜的领域里来，这使认识他的人都深为不解。许多朋友都劝他三思而行，不要放弃前途光明的法律专业。但李开复却毅然地决定坚持自己的选择。因为他知道，人的生命只有一次，不应该浪费在自己不喜欢的事情上，而应用自己的一生时间去学习和研究自己感兴趣的领域。
没想到的是，他一入计算机领域，便如鱼得水，整个身心充满了激情。后来，他又进入卡内基梅隆大学，继续攻读计算机专业的硕士及博士，并获得了计算机专业博士学位。他开发的“语音识别系统”获得了《美国商业周刊》最重要发明奖。他于1998年加盟微软，创立了微软亚洲研究院。2000年他升任微软全球副总裁，是微软高层里职位最高的华人。2006年他又出任Google公司全球副总裁、中国区总裁。
李开复是个幸运的人，他从事了自己喜爱的计算机领域，在这个领域中，他因兴趣而产生了无限的激情，又因激情而坚持不断地努力，最终获得了成功。
在现代职场上，那些充满激情的员工是公司的一笔财富，能带给公司意想不到的价值。因为，满怀激情的人做事是积极主动的，不是消极被动的。正因如此，许多企业都希望自己的员工能够在工作中表现出激情的面貌。满怀激情的员工是公司不断进步的根本。激情能够传染，一个激情的人会让自己周围的同事都充满激情，都积极面对工作。这样，企业才会高速地发展，工作才会有序地进行。正是因为这样，激情才被看作是工作的灵魂。
因此，在工作中，给自己一个希望，能够让自己看得到未来。要永远保持向上的激情，任何一个职场中人都需要有非常高的激情，拥有了激情，才能够更加卖力地工作。如果你渴望在职场中获得成功，那就从现在做起，兢兢业业，开拓创新，扎扎实实做好本职工作，在平凡的工作中燃烧激情。只有这样，才能获得自己事业上的成功。
工作最忌三分钟热度
有很多职场上的年轻人，常常会有这样的想法：我刚刚进入一家企业的时候，我也是一腔热血，我也是想要做一番业绩，但过了一段时间，我就感觉没意思了，因此工作也就失去了热情。
这样的情况是许多在职场上的年轻人都共同有过的。初入职场，都会遇到各种各样的问题，许多工作并不是和自己想象中一样，因此，心态也就发生了变化。其实，年轻人拥有一腔热血和满腔热情是正确的，但是我们一定要明白：任何职业的工作，都不是仅仅依靠热情就能够做得好的；任何一份工作，都需要持续的热情，要懂得坚持地做下去，并要坚持地把它做好，不能只是保存三分钟热度。如果你能够明白这两点，你就能够做得非常好了。
许多对工作只存有三分钟热度的人，他们在还没有进入自己的正式工作角色之前，就已经被许多人讨厌了。而他们的三分钟热度似乎也是一个警报，预示着他们会跳槽，即使不跳槽，也会被企业淘汰。这种结果，在大多数的情况下，员工却不会从自己身上找原因，反而会觉得企业不重视自己，甚至加速他们愤而离职。
职场中人如果想要快速摆脱和避免自己职业生涯中的困境，需要对自己做些调整。如何调整呢？首先，要培养自己的耐性和稳定性，使浮躁的心静下来；其次，不要用“老经验”对待新问题，而是要学会在自己的工作中重新开始去学习自己不懂的东西；最后，就是需要尽快进行角色的转换，以职场员工的心态对待自己，不能一遇到不顺心的事就一走了事。因为，即使你愤而离开，公司也不会因此而挽留你。而只要是参加工作，不管到哪个公司，都会遇到同样的问题，你同样需要面对它。
如果你能够将自己的价值观排在贡献之上，那你就会努力地坚持下去。如果你做的事情是正确的，那你就要坚持下去。
有些人，在其职业生涯中换过十几份工作，甚至几十份工作，每一次换工作都觉得是老板有问题，或是产品有问题，或是公司的制度有问题，从来没有想过自己的问题。这也是他们保持工作上三分钟热度的主要原因。
因此，我们每当三分钟热度过后，想要放弃的时候，要回头想想，看看是不是自己出了什么问题，看一下问题到底是出在企业身上，还是出在自己身上。
应该说，任何一个人的成功都不是凭空的。成功是一种习惯，而放弃也同样是一种习惯。很多人有一腔热血，但过不了多久就会由于各种原因，想要放弃，想要离开。这些人，会在遇到挫折的时候放弃，在遇到瓶颈的时候放弃，在心中没底的时候放弃，从来没有给自己一个坚持的理由，因此也就从来没有和成功结过缘。
只要能够找到自己喜欢的事情，能够坚持下来，那成功的可能性就大大提高了。
但是，一般人却没有勇气做到这些，可当他有了勇气的时候，他又不知道自己应该做什么，能够做什么了。试想，如果当他有三分钟热度的时候，也能注入一点点勇气，那结果还会是这个样子的吗？
要知道，成功是长期的积累而成的，并不是三分钟热度就可以代替的。
因此，在职场上，不管任何职业，都不能只有当初的一腔热血，不能仅仅有三分钟热度，要踏踏实实地去努力坚持，要坚持到底，用一贯的坚持，去书写自己灿烂辉煌的职场人生。
克服职场弱点，寻找工作激情
职场上，没有人是完美的，每个人都有不同程度的弱点和不足。这些职场上的弱点也是消磨工作激情的“杀手”。许多激情四射的人都慢慢在工作中被这些职场“杀手”折磨得痛苦不堪，激情也渐渐消磨殆尽。身处职场，一定要克服许多自身的弱点，让自己日渐变得优秀起来，才能够增加工作激情，在职场中如鱼得水，游刃有余。这些扼杀工作激情的“杀手”主要有以下几种。