在董事长和客人会谈结束的时候，汪峰恳求秘书把自己的名片传递给该董事长，希望能面谈。但董事长不接受并要求退回，如是再三，该董事长发怒了，他咆哮着撕掉了这张名片，并从口袋里面掏出十元钱，叫秘书对汪峰说，用十元钱买下这张名片，让他赶快离开。
而汪峰在听到秘书的转述之后，接下了钱放入口袋，然后再掏出一张自己的名片递给秘书，并用董事长能听得到的音量说：“对不起，我的名片五元一张，我没有零钱找，就再给你一张吧。”秘书还没有回答，董事长就在办公室里发话，请他进去面谈了。
汪峰靠着对本质问题的思考、把握和聪明机智，为自己创造了成功的机会，工作任务也圆满完成了。这样的做事方式真应该值得我们借鉴和学习。
新人要想迅速奠定事业的基础，可以从以下几个方面去考虑：
根据自己的需要选择企业。我们在选择一个企业之前，一定要好好想想，为什么要来这个企业，我能为企业做什么，企业能给我一些什么？由于每一个企业都不一样，他们给你提供的平台也不一样。
因此在进入一个企业之前一定要想清楚，你为什么选择了它。
天空中掉下来的永远不会是面包，所以成功者从不仰望天空，坐等机会掉进怀里。
失败者总是不把机会当机会，于是好的位置就让别人捷足先登了，轮不到他手中。
正如你需要呼吸空气一样，你需要机会才能成功。你必须利用机会。成功并不取决于机会，而是取决于你自己。重要的并不是你在哪一个阶段遇见机会，而是面对机会你是如何把握的。你有没有分析过，自己是属于等待机会、发现机会，还是创造机会的人呢？
4.别说你没专业，超越科班靠素质
没有必要背上专业不对口的包袱。当你应聘一份工作时雇主会考虑你的专业，这主要是因为你的专业能让他们知道你能给组织带来哪些技能。但是，其他因素，尤其是相关经验，会扮演一个很重要的角色。因此，作为一个员工，要学会适应与转变，不要以专业不对口为理由而懈怠工作。
大学毕业生找工作，很痛苦的莫过于用人单位一句“专业不对口”就将其拒之门外；找专业对口单位吧，要么量很少，要么不招人，要么已招满，面对困境，只能慨叹“就业难”。同样，不少用人单位也发现，虽然毕业生源多量足，但坚持“专业对口”，要找到合适人才绝非易事，也只好抱怨“招人难”。专业对口是否如此重要？
“朱元璋开始是当和尚，最后成了皇帝”，学设计出身的香港导演王家卫，在面对大学生“如何看待专业不对口”提问时的这个回答，虽是笑谈，却也发人深省，或许从另一个侧面说明，如不株守专业，则眼前为之一亮，天地为之一宽，各种新机会就会“跳”出来。
因此，如果你当年所学的专业与现在的工作岗位不匹配，也不必担心。
其实，专业不对口同样可以干出惊人的业绩，同样可以成才。除了一些特殊岗位，一般岗位直接运用课堂知识的机会并不是很多。
再说即使是优秀的毕业生，四年中学到的知识也是有限的，因此他们必须经过专业的岗位培训后才能胜任工作。毕业生的综合素质是关键，至于专业是否对口并不重要。事业的成功并不取决于你学的什么专业，而取决于你的综合素质。
苏珊出身于中国台北的一个音乐世家，她从小就非常喜欢音乐，却阴差阳错地考进了一所大学的工商管理系。尽管不喜欢这一专业，但她还是学得很认真，每学期各科成绩均很优异，毕业时，她被保送到麻省理工学院，后来她拿到了经济管理专业的博士学位。
如今已是美国证券业界风云人物的她，依然心存遗憾地说：
“老实说，迄今为止，我仍说不上喜欢自己所从事的工作。如果能够让我重新选择，我会毫不犹豫地选择音乐，但我知道那只能是一个美好的‘假如’了，我只能把手头的工作做好……”
有记者问她：“你不喜欢你的专业，为何你学得那么棒？不喜欢眼下的工作，为何你又做得那么好？”
“因为我在那个位置上，那里有我应尽的职责，我必须认真对待。”苏珊的眼里闪着坚定，“不管喜欢不喜欢，那都是自己必须面对的，都没有理由草草应付，我必须尽心尽力，那是对工作负责，也是对自己负责。”
苏珊的话很耐人寻味，“因为我在那个位置上”凝聚了她对自己所从事的工作的敬重，凝聚了她不以专业对口来对待工作的理念。正是她的这种敬业精神，让她获得了令人瞩目的成就。
我们很多人总把自己的不成功归结于自己的工作不好或者自己并不喜欢那份工作。我们可以从苏珊的事例中明白一些道理：也许我们无法让专业与工作岗位完全匹配，但是我们完全可以改变对待工作的态度；也许我们无法改变自己在工作和生活中的位置，但我们完全可以改变自己对所处位置的方式。
职业咨询师、《如何以任何专业获得任何工作》一书的作者唐纳德·埃舍说：“职业发展中最大一个秘密就是拥有任何一个专业都能获得一份工作。即使每个专业所学到的知识为工作所做的准备程度不同，但从没有哪种工作是因为你的专业不相关而遥不可及。”
你拥有比你认为的还要多的选择。许多人在选择专业上的目光如同井底之蛙——他们选择专业基于这个专业是否是通往理想工作唯一的快车道。问题是，他们也许不喜欢这个专业，学得很差，而且还排除了从事自己或许能干得不错的职业。
的确，当你应聘一份工作时雇主会考虑你的专业，这主要是因为你的专业能让他们知道你能给组织带来哪些技能。但是，其他因素，尤其是相关经验，会扮演一个很重要的角色。因此，作为一个员工，要学会适应与转变，不要以专业不对口为理由而懈怠工作。
王誉欣是舞蹈学院毕业的学生，专业成绩十分优秀。毕业时，她十分渴望自己能成为一名舞蹈演员。可是天不遂人愿，去面试的时候，王誉欣因为生病影响了成绩，因此当舞蹈演员的梦想暂时搁浅了。
后来，凭借着一口流利的英语，王誉欣到了一家旅行社工作，并很快取得了导游证，成为了一名导游。导游的工作是十分辛苦的，经常出差，还要照顾好每一位客人，可是一向认真的她，尽管选择的工作与自己的专业完全不对口，可她仍然认真地完成了每一个任务。
一次，王誉欣接待了一个德国旅游团。从武汉到重庆的游船上，一位80多岁的老人突然血压急速升高，随船医生说必须马上送医院，病人随时有生命危险。而老人意识到自己有可能昏迷，就坚持授权王誉欣在她神志不清时为她全权做出决定。王誉欣感觉到自己身上肩负着巨大的压力，病人一旦出现头痛或者视觉模糊很快就会失去意识，也就是脑中风。于是，她一夜没有合眼，时时刻刻照顾着病人。
凌晨三点，游船靠岸了，又开车走了三个半小时的山路才终于到达了医院，王誉欣这才稍稍松了一口气。经过医生的抢救，老人的血压稳定了，医生开了出院并可登机的证明。老人临走时依依不舍，拉着王誉欣的手说：也许这辈子不会再见面了，但在她心里有个孙女在中国。
王誉欣说：“如果能够让我重新选择，我还是希望能够成为一名舞蹈演员，但是，我是个随遇而安的人，做了导游之后，我一直热情地对待工作，对待我的每一位客人，现在，我已经慢慢地爱上我的工作了，客人也给了我很多感动。”
学舞蹈的做导游，完全是不对口，但是王誉欣却能做出成绩。
可见，世间千般学问皆有相通与互渗之处，重要的是要博采众家之长并且融会贯通。
专业只是一块进入职场的“敲门砖”，以后在工作中取得成绩，还需要态度这把“打门锤”。
对待工作，年轻人应该辩证地看待专业对口问题。从事任何职业都是对口的，因为大学四年只是通才教育，只能学到最基本的知识、基本素质与基本方法，是难以培养出专家来的。
一个专家的成长，从大学毕业至少还需要在研究实践中拼搏15年至20年。从这个意义上说，不能把职业发展局限于自己所学的专业范围。
请记住这样一句话：不要预先判断这份工作是否专业对口，而是要改变自己的态度去适应工作、改进工作。
5.别说你没帮手，完成任务靠协作
“无兄弟，不篮球！”相信热爱体育运动的员工一定记得这句口号，赛场上球员之间默契的配合成就了每场经典的比赛。其实，执行工作也是如此，每个人在人生中总会有一个“黄金搭档”，他（她）与你心意相通、配合默契，或为良师益友，或者亲人同事，亲情、爱情、友情无不渗透其中。因此，千万别说你没有好帮手，关键在于你能不能和他人组合成“黄金搭档”。
杰克·韦尔奇说：“在一个公司或一个办公室里，几乎没有一件工作是个人能独立完成的。大多数人只是在高度分工中担任部分工作，只有依靠部门中全体员工的互相合作，互补不足，工作才能顺利进行，才能成就一番事业。”