间谍是一些搜集信息情报的人。对方管理区域内的居民、政府工作人员，甚至已经发现的对方间谍，都可以为我所用。使用间谍既代表获取信息，也代表可以散布虚假消息以迷惑对手。散布虚假消息的人，由于是信息发布源头，很容易被发现。当对手开始判断分析并发现其为信息源头的时候，一般都会遭到对方处理。最好的情况是信息成功送达，间谍也能够平安返回。当一个人从事信息搜集工作并在敌对环境下进行时，那意味着一旦身份暴露就可能会有生命危险。因为对手也是会和我们一样重视谍报工作，一旦发现对方情报人员的存在，在抓捕之后必然会使用各种手段迫使其透露所知一切。
在军事管理中能够成为我方间谍的人员，必然是我们最亲近的人。因为我们会与其经常直接接触，通过其了解各种信息。同时由于其提供的信息将会成为我们进行决策的基础，所以与间谍相关的事务都必须秘密进行。这代表在行政管理当中只有非常少的人能够了解谍报系统。我们是通过控制获知信息的人员数量来控制信息的扩散范围，而最终目的是将一些重要信息控制在一个很小的范围之内。只有决策层才会全面了解，管理层人员是没有权限接触核心机密。
当然从事任何危险而又重要的工作，都需要给予大量奖励。奖励可以是多方面，不仅仅是金钱。因为我们不知道一个人独自在敌对环境中到底会怎样，甚至许多时候我们不知道一个人到底是在为谁工作。所以奖励也可以是一种控制手段，包括：对其家庭的照顾、提供安全保障、足够的物资、金钱，使其保持较高的生活水准等等。通过一些方法我们是要让间谍知道我们为其提供很好的待遇，为我们工作是一个不错的选择，并且如果背叛将意味着失去一切，其中最重要的一点就是家人安危。
当信息成为决策基础之后，一条信息就可以影响高层决策的权重比例，最终产生引导方向的作用。而决定的做出意味着有限资源的投入方向。如果属于方向性偏差，那么最终的损失将无法估量。搜集提供重要信息的人是间谍，他们工作的重要程度将能够影响政府决策、决定他人生死、甚至国运兴衰。间谍作为一个人必然是机智聪慧，因为只有如此才会在不利的环境中迅速反应及时处理各种变化，并且要具有独立人格，能够在关键时刻自己做出判断抉择。