跳 槽
考虑是否跳槽
所谓跳槽，最理想的状态是跳一次，事业上一个台阶，要能达到这种境界，其中当然大有讲究。
跳槽首先需要成本，先考虑一下你这方面有什么准备，如果将要从事一项由业绩决定收入的工作，你有经济能力承担风险吗?
如果是一份须经过试用期，才可能决定是否聘用的工作，万一落选怎样获得生活来源?在原单位的合同是否到期？如果没有，必须付出的赔偿是否负担得起?
所以，要跳槽，首先要准备一笔足以应付一个不稳定时期生活费用的钱。要从事的工作使生活改善的同时，可能让你更繁忙，可能耽误你的学习进修的计划，可能给体力、精力上消耗更大，是否能吃得消，也要考虑进去。
放弃现在从事的工作跳槽，另一份工作肯定有一定吸引力，比如收入更高、收入更稳定、工作更轻松、更能锻炼自己、更有学习机会、更容易被重用等等。
但事情总是两面的，如高收入与工作稳定常常不可兼得，工作轻松会使你失去上进的动力和锻炼的机会，在可能得到锻炼或重用的单位常常竞争激烈。应该把一个选择需要的成本与会带来的收益放在一起权衡利弊，冷静考虑之后再作决定。
跳槽多多少少总会带来生活的改变，你作出的选择只是第一步，更重要的是对跳槽带来的生活变化积极适应，并抓住新环境提供的机会。
为何跳槽
要珍惜每一份工作，因为找一份工作实在不容易。
但并不是不能换工作。随着社会的发展和用工制度的改革，劳动力的流动和职业的转换已经不是什么新鲜事了，适时地变换工作单位或工作内容，是适应城市生活的重要方面。
一般认为，在下列情况下，可以考虑变换一下现有的工作。
第一，对现有的工作条件、工作环境不适应。
当你的工作条件过于恶劣，危险性大，或人际关系过于复杂，对你的身心产生不良的反应，那么就该及时将这份工作辞掉，换一个更适合你的工作。
第二，付出与回报不成比例。
当你认认真真将你的本职工作做得很出色，却没有拿到相应的报酬，并且这种现状又无法解决时，你就不能再将就了，可以摆脱这种分配关系，到另外的单位谋一份待遇合理的工作。
第三，该工作没有前途。
如果你现在从事的行业、职业或岗位正在衰落，没有发展前景，或面临倒闭。你就必须要从这个行业或岗位上跳出来，不要勉强干下去，另谋一个有利于自己发展的工作。
第四，违法的工作。
如果发现你所做的工作是与国家相关法律、法规相违背的话，就要果断地停止工作，想办法及时脱离这样的工作单位和工作关系，必要的话，可以向有关部门举报，请他们帮助你摆脱困境。
第五，素质的变化。
许多进城打工的朋友在参加工作后，积极主动地学习文化知识，掌握现代科技，迅速提高了自身的素质，工作能力也大大提高了。
原有的简单工作已经不适应自身继续发展的需要，而且又有从事更高级工作的可能，这时就需要转换自己的工作。
第六，个人职业兴趣的变化。
在城市工作和生活过程中，往往会对从事某种职业的兴趣发生变化。当兴趣与现在所从事的工作不符时，不妨换一份感兴趣的工作。
第七，年龄的变化。
原来可以从事的一些重体力劳动，随着年龄的增长和体质的变化，就会变得越来越不适应，如果勉强做下去，会严重影响身体健康。这种情况下也要考虑适时更换工作。
换工作需注意
更换工作不能随心所欲，一定要慎重对待，当出于某种原因需要换一个工作时，要注意以下问题。
第一，劳动合同是否到期。
如果合同期未满就提出辞职，那就要承担一定的责任。比如，要按照合同的有关约定缴纳违约金。
第二，不能感情用事。
不要因为与上司、同事有一点过节或小矛盾，就放弃自己还比较满意的工作，如果真的放弃了，那是一种损失。
第三，不能好逸恶劳。
任何工作都有其有利的一面，也有其不利的一面。如果只看到现有工作的困难之处，一心想换份轻松、待遇高的工作，恐怕永远也不能如愿以偿，其结果往往是既丢了现有的工作，又找不到新工作。
第四，不能唯利是图。
挣钱是每个劳动者的直接工作目的，但是，如果把追求高收入作为转换工作的惟一目标，忽视自身条件和进一步发展的需要，以牺牲自己的长远利益，换取眼前暂时的利益，同样是得不偿失。
第五，不能随波逐流。
不要因为看到某一行业非常热门，大家纷纷选择这种工作，就随大流，凑热闹。频繁转换职业的结果，往往是新技术没学会，原有的知识技能也被荒废了。
第六，不要好高骛远。
换工作前，先认真衡量一下自己的能力，看看是不是真的达到可以换一份更好工作的水平，如果自己的能力达不到新工作所要求的水平，就不要轻易转变工作，否则，就算得到了新的工作，也不能保住这份工作。
被辞退
现在，工作中被辞退已不是一件有损脸面的事情。但对一些打工者来说，被炒就意味着失业，就意味着生活失去了保障。所以，被辞退至少不是一件光荣的事情。
首先，你要弄清被辞退的原因。
假若老板不让你在该单位上班了，你应该弄清楚是什么原因造成的，一般来说有3种可能性：
第一，厂里效益不好，要裁减人员。这是正常原因，城里许多工人就是因此而下岗的。
第二，你的工作不称职或技术水平不够，不合乎一个合格职工的标准。
第三，你的人际关系没处理好，没有好人缘。
其次，是否争取留下来。
你若舍不得离开这个单位，可以到老板那里去争取一下。若过去犯了错误，你要表示悔改；若有人说了你的坏话，你要向老板说明一下；若你的技术能力不够，你可以要求换一个职位，或者当一段时间的学徒工，老板也许会因为你的诚意和进取心而挽留你的。
最后，选择重新找工作。
如果没办法挽回这种结局，你就应该积极地联系另外的单位，动员各种关系，多打听就业信息。
离开单位时，你应主动地和老板结清账目：工资是否领完了?押金退还了没有?在单位食堂里的伙食费用完了没有?你是否还有证件被保存在老板那里?你是否还需要在这个单位的宿舍里住宿一段时间?
还要注意的是，在离开单位时，要处理好人际关系。对你有过帮助的人，你要去告别，彼此间留个联系方式。