一
局领导打分如期进行，照例是广播、电视、报纸等各大媒体云集而至，争抢头版头条。出人意料是瀛洲局上级业务主管部门的媒体也不邀而至，引起各界人士的关注，也无意中提高了瀛洲局的声誉。按竞争上岗程序，以各自的抽签取得先后顺序，竞争者先自我介绍，然后回答密封的箱子里的问题，最后阐述对工作的打算。在媒体和纪检监察部门监督下，各位领导现场打分后放入密封箱里，最后公开合分，然后张榜公示。
不管竞争者演讲得是字正腔圆条理清晰高瞻远瞩，还是信口开河夸夸其谈或是结结巴巴语无伦次，要不就是懵懵懂懂茫然不知所措。不管集体是多么严肃的表态，是多么统一的口径，也不管一个个听得是多么认真，记录得是多么仔细，你陪着频频点头，他陪着嗞嗞赞叹，其实每人都各自盘算着自己的打分对象。澶渊之盟虽然是不平等的条约，却给人民带来了百年的修生养息和平年代，可瀛洲局一次次的研究开会讨论的意见，不过一天就土崩瓦解了，倒没有小孩过家家撑的时间长。也难怪这样，社会进步了，物质生活提高了，诚信却降低了。连山盟海誓信誓旦旦的夫妻都朝分暮合，何况一个为利益而组成的团体呢？
李局长不假思索地给何国栋、吴子豪和梁仁杰打了50分，给温玉清、舒东方、唐建立打了可怜的10分。在他看来温玉清、舒东方、唐建立根本不在考虑之列，而且在前面的两轮成绩中，他们中的任何一个得分都超过何国栋、吴子豪和梁仁杰。如果不刻意打压，万一冯政委和刘副局长他们俩个谁得了好处都打高分的话，平均分出来后高出何国栋吴子豪和梁仁杰就麻烦了。特别是温玉清，没有一点点关系，在前两轮中得分那么高，后悔当初考试分没有刻意打压。舒东方送那么一点点礼，自己根本就没有看在眼里，碍于以前老关系的情面，没法当场扔出去，没有弄他难看罢了，还真有胆量越级来参加竞争上岗。至于陈华亭、赵艳这两位自己手下领导的子女，不管是亲生的还是不是亲生的都一样，有时候非亲生的比亲生的关系还密切孝顺，不是有很多干爹娶干闺女为妻的吗？大家更毕竟是在一个单位共事这么多年，看在这个份上也必须照顾。可是又不能打太高的分，绝对不能超过何国栋、吴子豪和梁仁杰，于是给他俩刚刚及格的分数30分。放下笔来，李局长坐在局长这个位置好像踏实了许多，心想家里收受的钱，如果可能的话，现在打电话就可以让老婆开始动用了。
李局长抬起头，看着冯政委正在思索，刘副局长已经折叠好放在那里。刘副局长看见李局长朝自己看过来，急忙掏出烟，扔过去一支，自己点着，慢慢地品味。其实，刘副局长比李局长打分打的更快，演讲对他来说那简直是多余的，但这是不能表现出来的，接着刘副局长又重新打开早已打好分的折叠好的打分表，装模作样地皱起眉头考虑起来。他想象的非常简单明了，赵艳不用说给她打了50分，何国栋、吴子豪集体决定的50分，其他的都是10分，绝对不能多给1分，多给1分就有可能超过赵艳。至于自己收梁仁杰的礼怎么没有给他打高分，有他李局长在还轮不上自己操这个闲心，因为李局长收的更多，自己得的还不及李局长一个零头，保赵艳要紧，保自己的官位为上。万一因为梁仁杰没有竞争上出了事，有李局长撑着，正像天塌下来有大个子顶着一样。什么事都先从李局长开始，不管是好事还是坏事，谁让他收梁仁杰那么多钱？谁让他是一局之长？自己算什么，只是一个放屁也不响说什么都不管用的副职。
冯政委也不能脱俗，也给何国栋、吴子豪打了50分，陈华亭和赵艳都是碍于哥们共事的情面，还有梁仁杰也给自己送了礼，虽然比李局长少了很多，但人不能没有良心，否则受良心的谴责，于是给陈华亭、赵艳和梁仁杰个都打了40分。至于舒东方，基层人员，自己根本就不熟悉，能够参加竞争上岗，精神可嘉勇气可赞，以前的成绩名列前茅，给他打高分恐怕超过了何国栋和吴子豪，于是决定打30分。可是对温玉清和唐建立却犯了愁，凭良心说应该打高分，可是打了高分就超过了何国栋和吴子豪了。按工作二人都干的不错，特别是温玉清那是更不用说的，可是现在有几个按工作能力提拔的。现在能考虑到的就是自己的官职和利益，什么德能勤绩全抛到九霄云外去了，谁还顾得考虑这些。考虑到一个系统的情谊，只好折中打了35分，没有狠下心来硬压，也算对得起自己的良心了。冯政委这位一向坚持原则的人，现在也被社会磨去了棱角。在一把手负责制的情况下，主持正义显然已经力不从心，最多是发发牢骚而已。面对今天的评分，一颗正义之心，也走不出官场的怪圈，只好屈从于官场兼顾良心了。
给何国栋和吴子豪都打了最高分，难道冯政委和刘副局长对李局长就那么言听计从吗？这都是逼出来的，不打没办法，与其说熬时间，倒不如早早地给他们打完分了却了李局长的心事，自己也万事大吉了。