而现实中的情形也的确如此。特别是近年来，职场里的绩效主义持续高涨，将最终绩效视为一切的思维更是在许多公司里逐渐蔓延开来。
然而，如果懂得"面面俱到"的诀窍，那么上述说法将不能再套用在你身上。
只要掌握面面俱到的工作模式，即使最终结果并不尽如人意，你耕耘及努力的过程也会成为众人评价的重点。
这是因为人多半会依据"亲眼所见的事物"来作出判断。我们可以梅拉宾法则（The Rule of Mehrabian）来解释此现象。梅拉宾在1971年提出：一个人对他人的印象，约有7％取决于谈话的内容，辅助表达的方法如手势、语气等则占了38％，肢体动作所占的比例则高达55％。
无论你业绩如何突出，无论你能写出多么完美无瑕的报告，如果无法让上司亲眼看见你认真工作的模样，实际上很难给对方留下好印象。
甚至在某些情况下，还可能带给对方负面印象。如"这个人工作时总是心不在焉，唯一上得了台面的只有绩效而已"，或是"真是个摸鱼高手"之类，从而导致自己的评价直线下跌。
善于用面面俱到的技巧展现出参与感，才是最适合在"上司及同事的注目下"表现出的态度及工作情况。
尽量展露自己"忙碌的一面"
那么，在职场上，到底应该采取哪种工作方式，才能赢得上司与同事的好评呢？