Part 1新时代“索女”，就是要有钱
第三章应对个人危机，实力才是赚钱的基础
第五节先做才女再做“财女”
一项职场调查显示：有78%的经理人认可“职场中性”。这说明在职场中，老板看中的是业绩和能力，而非性别。工作中，没有人因为你是“娇娇女”，会使用“泪弹”，就降低对你的要求，给你大开方便之门。职场中是没有性别可言的，一切都靠实力说话。所以，对于二十几岁的女人来说，理“才”也是当务之急，有才才能有财。
几年前，陈灵大学毕业，找了一份销售的工作，但是她始终没有摆脱自身上学期间的娇气，总认为自己刚刚步入社会，社会上的同事和客户应该把自己当小妹妹看待，不会刁难自己。她总是认为工作没什么难的，实在完不成任务对自己的主管哭诉一下就行了。可是，陈灵错了。由于她工作不积极主动，她的工作业绩始终上不去。所以主管找她谈话，她以为哭诉一下主管就会原谅她。但是，主管非但没有原谅她，还让她去重新实习。后来，她明白了，工作中没有人把她当女人看，所以她要努力积累工作经验，练就一身硬本事，这样才能立足职场。
这是一个靠实力说话的时代。有了实力，你才会受人重视，工作中，你的意见和建议才会引起上级的关注。如果你没有任何本事，即使你有好的提议，也不会得到重视。所以，对于二十几岁的女人来说，初入职场，学会理财也要从学会赚钱的能力开始，先做才女，才能做“财女”。而聚敛财富首先应该把自己当成是社会中的小学生，一切从头学起。
二十几岁女人要明白自己的专长，首先明确自己有什么才。了解自己的才能不仅仅是能力方面的，还包括性格、人品、兴趣等综合特征。要善于利用自我剖析或者咨询他人的方法，让自己得到更全面、更客观的评价，从而确定自己的优势，为自己找准发展定位。
在竞争日益激烈的职场中，如果你不能保持自己优于他人的才能，那么随着新人的涌现，你很快就会被取代，被淘汰。所以，你应当在了解了自己的才能之后，不断地更新自己的相关知识，使自己在这方面永远保持优势。
除了你已经拥有的个人才能优势，你还应当积极地增加自己的才能。因为现在企业对复合型人才的需求越来越迫切，你若想让企业离不开你，让自己成为企业的核心人物，就应当在闲暇之余增加自己的才干。多学习一些企业的管理和经营知识，多考几个证书，多听几个课程，这些都将为你将来成为企业里的领导人物打下基础。
长江后浪推前浪，二十几岁女人刚入职场，如果你不努力理“才”，那么，很快就会被后面的新人代替。现今社会淘汰人才的速度已经远远超出了我们的想象，你不进步相对于别人来说，你就是退步了。所以，二十几岁的女人要想发挥自己的优势，做好工作，并在此基础上实现梦想，可以借鉴上面的方法才能进行管理，使自己的工作更有目标，走得更远，以赚取更多的财富。
理财小贴士：发掘求职优势
求职难，女性求职更难，阅历不深的二十几岁女人求职更是难上加难，她们往往要面对部分用人单位“宁选武大郎，不选穆桂英”的性别歧视。其实，二十几岁的女人求职也有不少自身的优势，充分利用自己的性别优势，放大其长，可以使自己在职场上领先他人而快速胜出。
首先，女人心细，且做事有条理和耐心，这种特有的个性，就是女性就业的优势。其次，女人有一双非常灵巧的手，做手工活，便是女性的强项，如今，有的女性已开始注重开发自己双手的功能，在家中办起了“手工小作坊”。再次，女人的心很柔，这种柔情，使女性能在精神抚慰方面发挥特有才干，获得意想不到的良好效果。最后，二十几岁的女人年轻、有活力，公司的领导和老员工总能在你身上看到一种工作的热情，总能在你身上找到他们逝去的青春年华。