第二天,早会。真不知道谁发明创造了开会,并且还每天早上例会。结构化生活真是处处紧逼啊!古代的皇帝每天都要早朝,但如果晚上在后宫宠幸太多,也会取消一次早朝。可现在的董事长正式的后宫只有一位,非正式的不超过三位,从来没机会取消早朝。早会时最期望的董事长发言是:"有事快奏,无事散朝。"按正常逻辑推理,此时规矩的大臣肯定不会发言,叛逆的大臣肯定认为谁发言谁傻子,大家立刻作鸟兽散。可偏偏每次都有不那么规矩又甘作傻子的人有事禀报。宋朝集团公司的于谦、包拯,大清公司的鳌拜、纪晓岚等都是行业内知名度很高的傻子。你虽然不服气他每次禀报的奏章要不是早已人人皆知,要不就是无人听懂,根本不屑与之为伍。可是他们硬是凭这种老毛毛虫的结构作茧法,赢得高级职业经理人的称号,你我只能望其薪水流口水。开会时最辛苦的就是大拇指,每次开会大家都在桌子底下发短信息,抓紧机会过"信"生活,为电信联通创高拇指经济指数。韦小宝以前在大内赌场证券公司做操盘手时就因发现了这条经济规律,获得200元经济学奖:每周一和周五,公司例会高峰日,电讯类公司大盘指数就会大幅度攀升,屡创新高。
但今天是韦小宝主持会议,可能由于某种原因对以前的那200元经济规律发现奖不满意,一直怀恨在心,今天特意打击电信类公司大盘指数,结果让每个参加会议的人都狠狠地傻子了一回,短信息一条都没有发出去。
大家一走进会议室,发现整个布局已经变成了T型舞台,舞台正面放映着"让情境亲吻我们灵感的肌肤"的动感字幕。伴随着音乐节奏,索额图脖子上的肉一颤一颤,财务总监九难师太的皮鞋禁不住在地上咯哒咯哒响。由于这双皮鞋是在乌沙村二市场的小摊上花了25块钱买来的,九难师太虽然对价钱十分满意,但对在地上咯哒响的质量检验方式还是头一回遭遇,底气不是很足,赶紧找个椅子坐下。
"现在开始开会,我们这几天拍了一些公司生活的影片,大家一起来欣赏欣赏。"韦小宝打开投影机。
昆虫世界篇
公司食堂,餐桌陈旧,四周墙上满目破旧不堪的遵守吃饭纪律标语;一个镜头指向食堂里的洗干净的筷子,轻轻一斜,一滴植物油晶莹透亮地挂下来,像草原清晨小草上的露珠;接着镜头指向一盘青菜,菜内有一只蜗牛在悠闲散步,旁边一只蜗牛抱着青虫偷吻;一个长镜头伸入食堂内部,油烟直扑双目,左边是蜘蛛跳舞,右边是蟑螂散步。大家一看,都呕吐,呕吐,惊起苍蝇无数!结尾屏幕几个大字"清洁和文明哪里去了?"
服装世界篇
一群女职员穿着皱巴巴的蓝色厂服走向办公楼,有些人边走边抹眼屎,有些人头发零乱,屁股的口袋里插着把梳子。到了办公室,几个女孩子正胡乱地梳头,头皮屑在空调风力带动下漫空飞舞。其他的人则在雪花中咬着包子、嚼着油炸饼,陶醉地吃着方便面,各种气味十面蒸发。突然一个女孩高声叫:"啊,我的头发才三天没梳,怎么就会被梳断了一个梳齿?"
"正常,我的梳子只剩下五个齿还在用呢!大惊小怪。"
"可我这是最后一个齿啊,算了,不梳了。"结尾屏幕几个大字"时尚和美丽哪里去了?"
努尔哈赤抗战篇
努尔哈赤:快快打探,我方还剩多少人马?多尔衮:只剩大清公司员工那么多了!努尔哈赤:哈哈,天无绝人之路啊,我们尚可一战,再去打探!
多尔衮:哎呀主公不好,我方人马只剩大清公司MM那么多了!
努尔哈赤(跌坐):天亡我也,看来只能速速南下了,快快再去打探!
多尔衮(一会儿回来,伏努尔哈赤身上痛哭):唔唔努尔哈赤:如何?
多尔衮(哽咽):主公,我方兵马只剩大清公司时尚MM那么多了!努尔哈赤(仰天长叹,痛不欲生):嗨!这样说来,我方已全军覆没了结尾屏幕几个大字"寻回时尚,血洗老祖宗的耻辱!"
接着是"大清公司企业时尚服装展示",聚光灯打在T型台上,阿珂、双儿、沐剑屏、方怡穿上流行的服装,配上公司的产品首饰,开始了时装表演。很多人立马惊讶得傻眼,叭叭叭,一片手机掉到地上,韦小宝还以为是鼓掌的声音呢!
"找到感觉了,找到感觉了!"开发部总监康亲王大叫一声,抽出笔趴在地上开始创意。具可辨认资料统计,到会议结束时共设计出99款项链,999款手镯,9999款戒指。
有了以上爱恨分明的情感铺垫,现在每个人再来讨论通过"大清公司企业时尚情境规划"就自然群情激昂。
非常关切情境篇
根据全体会议成员一致要求,公司食堂进行整顿,改称大清酒店,按香格里拉酒店管理方式重新管理。卫生第一,而且内部布置要能够引起人的食欲,要感觉舒适和温暖。大到餐厅布局,小到灯具的安装要求,很快就讨论得栩栩如生。鳌拜拿着现场设计的效果图领命去执行。
个人形象情境篇
人是最美的风景,为体现公司酷毙了、帅呆了、魅你没商量的时尚企业形象,对公司员工着装仪表、待人接物做如下规定,请全体员工参照执行:
1.坚决取消监狱式的蓝色统一服装,所有职员可以自由穿着,展示自己的个性风采。女职员是公司里的大多数,必须义不容辞地承担公司形象建设先锋队加主力军的任务,而且要注意:服装尺寸不得过于肥大,否则关键部位曲线不明显,有孕妇之嫌,将公司推向违反劳动法规的深渊;时尚暴露的感觉要和衣冠随意感觉严格区分:被发现上衣或裙子拉链、纽扣遗忘性松开的,每次罚款五元。
2.为引导公司时尚趋势,每周评选服装时尚奖三名,公司赠送终身项链配戴权,并拥有公司产品代言人的候选资格。
3.所有职员可以到公司产品展示厅选择自己喜欢的首饰进行日常配戴(当然产权归公司所有)。
4.公司每周开展化妆课程、服饰课程培训,欢迎男女职员参加培训,所有女职员必须学以致用,上班前要化好妆才能进公司;男职员也必须学以致用,懂得对女职员美化工程业绩进行赞美。
5.男职员如果穿西装或唐装,特别注意:袖口商标必须剪除,否则有民工之嫌;领带夹必须使用不会褪色的,否则有乡镇企业家之嫌;棉毛衫裤不得从袖口或裤脚管露出,否则有体虚肾亏之嫌;唐装不得使用黑色纱绸材料,否则有汉奸、土匪之嫌;男士被发现前门未关好的,每次罚款五元。
6.仪容:快乐是效率的源泉之一,必须学会用微笑来传递快乐。领导在时应保持微笑!以表示工作愉快、干劲十足。同事在时应保持微笑!以表示合作顺利、互相支持。
7.用餐时不准神情急促!装腔作势表示将马上重新投入工作,制造紧张气氛,增加工作压力。下班时不准眉头紧锁!影响你家太太或先生的心情。
8.吃饭时不许吧叽嘴,说话时应杜绝方言,并尽量使用英语或其他外语,骂人不许吐脏字,以显示员工优雅文明的素质。
公司形象情境篇
公司的工作区域重新规划,打破部门的分割,按工作形态分设四大主题工作区,每个人可以根据自己的工作形态选择在不同区域进行工作:
1.创意工作区:是公司产品开发、市场创意、管理策划等创意性专题工作区域。情境感受自由、开放、放松,有利于感性思维的发挥。把大区域划为不同小区域,分别按巴黎、维也纳、纽约、希腊、东京等城市的情境风格设计。区域内的办公室和装修可以用DIY的家具组成,可以根据创意工作的情境需要,调整具体的风格布局、色彩搭配、影音配置,如春夏秋冬、古典现代、动感浪漫等感受,提升工作的效果(DIY是"DoItYourself"的英文缩写。起源于欧美,简单来说,DIY就是自己动手,没有性别、年龄的区别,每个人都可以自己做,利用DIY做出来的物品有一份自在、自由、随心所欲的舒适)。