工作是人生重要的组成部分，抱怨工作的人，不但失去了更好的工作机会，甚至会失去快乐的心情，幸福的心境，进而影响整个生活。工作上固然有不如意，但通过努力，这些都能够解决，实在解决不了，可以换一家公司，为什么要因为小小的抱怨影响自己的生活呢？要知道机会也有喜好，在一片抱怨声中，它总是选择默默努力的那一个。
提醒87：任务应该在昨天完成
【幸福箴言】
世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
一位老板要去国外签合同，而且会在一个大型商务会议上发表宣传本公司形象的重要演说，首席秘书在整理老板的文件时，发现缺了一份，他找来部门经理问：“老板今天就要上飞机了，需要的文件在哪里？”
部门经理说：“我在今早四点的时候打了个盹，还没写完那份文件，反正那份文件是英文，老板看不懂，在飞机上也用不到，等他下了飞机，我再给他传真过去也不迟。”
“你说什么！”秘书大惊失色：“老板会在飞机上和外籍顾问商量你的这份报告，你竟然没写完！你浪费了老板在飞机上的时间！”
在繁忙的工作中，很多人都希望能有机会透一口气，抽空休息一下，故事中的部门经理能为自己寻找很多开脱理由，比如“我工作到四点，体力透支，实在支撑不住了”，“老板不会英语，在飞机上根本用不到这份资料”，“我认为时间还来得及”等等，事实上，这些理由都是“他认为”，并不是公司的安排，也不是老板的实际需要。而且，没有任何准备，仓促上阵做完的工作，更容易出现纰漏，给上级带来更多麻烦。
在职场中，多数上司不会像小学老师那样，提醒下属做这个、做那个，时刻检查他们的任务有没有完成，完成的好不好。越好的公司越讲究人性化管理，上司们不希望自己像监工那样，时刻踱来踱去盯着下属们的一举一动，他们希望下属们能够主动负责地完成任务，不以任何理由拖延自己的工作。“你还没做完那个工作吗？”这是上司不满的信号，也是对下属责任感的严重质疑。
我们之所以有得过且过的心理，是因为心里并不重视自己的工作，换言之，当我们草率地说“今天太累了，不做了，明天再说吧”的时候，心里的潜台词是：“就算做不完也没什么。”这样想的人并不珍惜自己的工作机会，也并没有设身处地为自己的上司考虑，有些人抱定这样的想法：麻烦不是自己的，出了篓子也是上司的事。在这种自私心理的支配下，延误就成了常事。可是，没有上司需要一个误事的属下，没过多久，上司忍耐期一过，就会迅速撤掉误事者。
“火烧眉毛也不着急。”是王副经理对业务员小李的评价，小李一直把这句话当成夸奖。
小李做事认真，做出来的资料基本不会出错，可惜他是个慢性子，做什么事都不紧不慢，每周三下午公司开例会，会前三分钟，总能看到小李在不紧不慢地打印会议需要的资料，旁边站了一排等着拿资料的经理、主任、销售代表。
和小李同为业务员的小张却不一样，小张有点粗心，有点小马虎，但他做什么事都有效率，上级交代工作，小张三下五除二就做完，绝不拖延。
年终裁员的时候，王副经理考虑再三，还是决定裁掉小李，留下小张。
人们常常有这样的感叹——工作怎么做都做不完，这几乎是一条职场真理。这个时候，拖延就成了一种危险的行为，因为新工作总会源源不断地到来，旧工作尚未完成的话，任务就会越拖越多。拖延影响的不只是一个人，还能影响到整个团队的效率，就像慢条斯理的小李，当他打印资料的时候，旁边的经理、主任、销售代表们只能耐着性子等在旁边，其实，他们更想在会议前几分钟，一起讨论一下会议内容，以应对大老板的提问。难怪王副经理在年底放弃了认真的小李，选择了相对粗心却有行动力的小张。
也有人说，“不是想拖延，是任务太重”，说句话的同时也应该看到，时间紧任务重正是对自己的考验，能否在规定时间完成，是对自己能力的锻炼。适当的劳逸结合有利于工作效率，但以“任务重”为托词，就会纵容自己的惰性，生出更多得过且过的念头。
有句名言说：“昨天准备几分钟，好过今天忙碌几小时。”提前为自己的工作作出准备，与按时完成自己的工作同样重要。每天进入办公室的时候，能够确定昨天的任务都已经在昨天结束，今天的任务已然胸有成竹，无疑是打拼职场的最佳状态。
提醒88：不要和自己的失败赌气
【幸福箴言】
自己打败自己的远远多于比别人打败的。
从前有个渔夫，有一天他去海边打渔，刚好遇到大雨，他试着滑动自己的小船，却发现浪涛太大，小船无法前进。渔夫是个死心眼的人，他仍在暴雨中支撑着划桨，却没有打到一条小鱼。一气之下，渔夫撕破了自己的渔网。
第二天，海面风平浪静，渔人们扬帆出海，全都满载而归，互相炫耀自己的好收成，只有那个渔夫因渔网破了留在家里补网，错过了难得的好天气。
因为风浪无法打渔，迁怒自己的渔网，导致风和日丽的时候无法出海，农夫为自己愚蠢的行为付出了很大代价。相信他只要回头想想，就会后悔自己的赌气行为。
在职场中，很多人就像这个农夫，因一时的失败作出让自己后悔的事。有时老板一句过火的指责，员工一气之下辞职走人，在人才市场艰难地找新工作；有时做错了一个任务，对自己失去信心，从此再也不敢接受这类型的项目；有时受到同事的非议，意气用事不再和这些人合作，影响了团队的团结……在职场中，赌气行为每天都在上演，事实上，赌气只是逞一时之快，不能给人带来任何实际利益，可谓得不偿失。
当一个人因失败而产生沮丧而心理不平衡，当他无法对人发泄，和自己赌气就成了他们选择的处理方式，但是，赌气是自己跟自己过不去，是在用极端的方法惩罚自己的失败，最大的受害者仍是自己，一次失败后再加一次赌气，会使本来已经糟糕的事态向更严重的情况发展，导致更大的、甚至一连串的失败。可见，赌气是最不能解决问题的行为，寻找出路才是最好的办法。
陈佳琦是一位大受欢迎的播音员，在总结她十年的职业历程中，她首先想到的是自己成功前的经历，当年，她曾被百余家公司拒绝，十几次被辞退。
陈佳琦最初想要当一个广告公司的白领，可是，能力长相一般的她总是被想要进入的公司拒之门外，屡战屡败的她在数次失败之后开始检讨自己，既然自己并不适合这个行业，陈佳琦考虑转行。她想要当文秘，却因性格内向再次被公司拒绝。她想当编辑，很快发现自己缺乏文字敏感度，她去考教师证，做了三个月的教师，只得到“陈老师声音好听，讲课一般”的评价。陈佳琦并不气馁，她想到自己既然“声音好听”，为什么不考虑当一个播音员？
刚好老家的电台对外招聘播音员，陈佳琦经过精心准备去参加考试，成了这家电台的临时工，她的声音温柔甜美，饱含感情，主持的节目很快受到欢迎，三年后，她回到原来的城市，进入一家著名电视台。如今，陈佳琦事业有成，回首往事，她自豪地说：“谁没失败过？只要最后的结果是成功，你就没有被打败。”
孟子说：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。”陈佳琦的经历正说明这一点，她既是一个有毅力的人，同样也是一个有头脑的人，她想当一个白领的时候，屡败屡战；当她发现这条路走不通，果断转行，此后，当她发现一种行业没有前途，就以最快的速度寻找新发展，直到发现自己的特长，开始做一个播音员。
成功者都曾面临失败，他们知道总是想着失败的痛苦无益于未来，与其伤心难过，不如仔细分析失败的原因，决定下一步究竟要怎么走。失败只是人生的一次经历，从中能够得到知识，得到磨炼，所有的失败不过是前进道路上的一项考验，在工作中更是如此，想学打架先学挨打，人们都在失败中摸爬滚打，因此而来的经验最直接也最有价值，所以，成功者感谢曾经的失败。
失败能磨砺一个人的品行，其实，成功与失败的标准只在自己心里，海明威的名著《老人与海》中有这样一句名言：“一个人生来并不是要给打败的，你尽可能消灭他，但就是打不败他。”失败并不可怕，可怕的是丧失成功的信念，不因失败消沉的人，会在一次次失败中找到成功的机会。
不要和自己的失败赌气，也不要因为失败而一蹶不振，人生总要经历风雨才能看见彩虹，在成功之前，首先要有永不言败的斗志，百折不挠的心。