开展丰富多彩的职工文体活动，是维护职工文化权益的重要组成部分，以文体活动活跃文化生活，愉悦职工身心，以文体活动饱满职工精神，激发对生活的热爱，是满足职工文化需求的有效手段。在此方面的思路是，把“让职工参与，让职工快乐”作为开展活动的出发点和落脚点，把“四四一”举措作为实现目标的方略和抓手，统筹兼顾，循序渐进，使矿区文体活动逐步彰显出职工广泛参与、项目丰富多彩、活动接连不断的良好局面。下面就“四四一”举措的具体内容、实际做法和取得的成效进行阐述。
一、“四四一”举措的具体内容
“四四一”举措，即：“四抓四培一促进”举措，此项措施的实质就是从四个方面着手，让四个层次激活，促进形成一个相互作用、持续发展的文体活动体系。具体是：抓队伍建设，培育开展活动的群体；抓水平提升，培育深化活动的能力；抓平台搭建，培育丰富活动的空间；抓激励机制，培育参与活动的热情。四个方面齐头并进，四个层次相互作用，促进形成一个完整的循环的文体活动体系，实现矿区文体活动的健康发展。
实施此项举措的意义，就是把开展职工文体活动，当作一项长期的工作去抓，通过各个方面和层次的互相作用和促进，使开展职工文体活动的基础深厚，后劲十足，以求实现活跃职工文化生活、提高职工幸福指数、共享企业发展成果、构建和谐矿区的最终目的。
二、“四四一”举措的实际做法
在抓队伍建设，培养开展活动的群体方面，以文件的形式进行安排部署，充分发挥组织的约束力优势，以此统一思想，强化落实。下发了“全面实施3D工程，促进矿区文化繁荣”的文件，使队伍建设的步伐踏上了快速之路。3D工程也就是三支队伍建设，一是“广泛参与”的基本队伍，有广大职工组成；二是“素质优良”的专业队伍，有各专业协会会员组成；三是“具有影响”的精英队伍，有各个方面技能突出的人员组成。通过抓基本队伍建设，我们已经形成了一支庞大的积极参与活动的群众队伍，每当开展活动时都是人山人海，激情涌动，使开展文体活动的土壤越来越肥沃。通过抓专业队伍建设，我们已经形成了十个专业文体协会，会员600余人，在不同专业的活动中，发挥着龙头和发动机的作用，为活动水平的不断提高夯实了基础。通过抓精英队伍建设，我们已经形成了在省、市范围内，不同领域中颇具影响的知名人物，在参与的多种活动里，名声显赫，为企业争得了赞誉。经过实践证明，三支队伍的建设，已在矿区文体活动中发挥出积极的作用，达到了扩大活动群体，提升活动档次的效果，满足了职工日益增长的文化需求，使矿区呈现出平日活动不断线，节日活动有亮点的文艺繁荣景象。
在抓项目推广，培育深化活动的能力方面，一切从实际出发，不断挖掘推广适合广大职工参与的文体活动项目，引导发动职工积极参与到文体活动的热潮中来。比如：在文艺活动的项目中，除了组织职工积极参与唱歌舞蹈、朗诵演讲、戏曲小品等形式的活动外，还经常举办各种文艺专业的培训，使职工鉴赏水平不断提升，参与门类更加广泛，尤其注重让职工参与到文艺作品的创作中来，以贴近生活、贴近实际、贴近群众为方向，鼓励职工用自己熟悉的形式体裁，写自己身边的事，唱自己身边的人，使职工在创作中感悟生活，体味生活，热爱生活，自觉发现生活中的真善美，收集提炼感动人、激励人、鼓舞人的基础素材，使思想认识不断提高，精神境界不断升华。将职工创作的书画作品，进行征集挑选，印刷成册，供职工学习欣赏，如：《职工书法作品集》《墨海浪花》等，将职工创作的歌词、歌曲、歌谣、诗歌、曲艺小品等文艺作品，在每年都要举办的多场主题文艺晚会中进行充分展示。将职工创作的摄影、剪纸、花卉等门类的作品，用展览的形式进行交流，使成果得到发扬和传播。在体育活动的项目中，大力推广广大职工能够参与的项目，如：健身操、太极拳、广场舞、乒乓球、羽毛球、篮球、台球、武术等，还注重职工在个性发展上的需求，为特色项目提供多方面的支持，为不同的人群提供方便条件，使职工的各种兴趣得到满足，如：抖空竹、瑜伽功、推手对练等，通过积极挖掘推广各种项目，使开展职工文体活动的土壤更加肥沃，深化活动的能力不断增强。
在抓平台搭建，培育丰富活动的空间方面，以完善硬件设施为基础，以重大节日重大事件为契机，以不同层次不同项目为类别，积极为开展文艺活动搭建平台，使广大职工有施展文体才能的场所和机会。为了充分发挥活动场所的功能作用，对各种设施资源进行整合，成立了职工文体活动中心，使其成为能够开展文艺、体育、集会多种活动的场所，为活动的开展提供了良好条件。为三支队伍在各自层面上开展活动积极创造时机，在元旦、春节、三八、五一、安全月、七一、十一期间，为基本队伍组织开展不同形式和内容的群众性系列活动，表现出了基本队伍的强大活力。为专业队伍创造机会，提供条件，举办书画展览、文艺演出、诗歌朗诵会、舞蹈培训班、各种球类比赛和参加上级举办的各种文体专业的比赛活动等，保障专业活动的顺利进行，展现专业队伍的专业水平。为精英队伍与各界专家相互交流给予牵线搭桥，开展专家讲课、技艺交流、学术研讨等多项高层次活动，使精英队伍的技能不断再提升。还打造了“周末小舞台”文艺活动品牌，使文艺活动逐步趋于常态化，激发了职工活动热情，愉悦了职工身心，促进了文艺繁荣。打造了“吉祥杯”、“安全杯”、“拼博杯”、“和谐杯”几个品牌赛事，使体育活动的开展，形成制度化、规范化、专业化，多方面多形式的平台搭建，使文体之花处处盛开。
在抓激励措施，培育参与活动的热情方面，以激发职工参与活动的热情为基点，以促进职工文化生活不断活跃为目的，对在各项活动中做出贡献的协会和个人，进行精神鼓励和物质奖赏，增强人们对从事文艺工作的价值认同感。比如，在年度表彰会上对评选出的“先进文体协会”进行隆重表彰，对在参加上级活动中取得好成绩的人员给予适当奖励，对积极参与活动的职工发放纪念品，通过这些激励措施，使职工愿意参与活动，愿意发挥文体才能，愿意为文化繁荣做贡献，进而促进各个方面的整体水平提升。
三、“四四一”举措的显着成效
一是职工的思想情绪更加健康向上。通过此项举措的实施，有共同兴趣爱好的职工走到了一起，人们之间的沟通交流逐渐增多，在一起谈论技艺，相互学习，开阔心胸，化解烦恼，互帮互助，增进友谊，各种信息在活动中相互传递，丰富了职工多方面的知识，视野越来越宽阔，性格越来越开朗，在此期间，也使职工更多的了解了企业的发展形势和政策，使得更加热爱企业，热爱工作岗位。职工们参加文明健康的文艺活动多了，参与陈旧陋习的活动自然就少了，因此，思想情绪变得更加健康向上。
二是职工的文化生活更加丰富多彩。通过此项举措的实施，各种文体活动的种类越来越多，愉悦身心的机会和场所越来越多，矿区内外职工们在一起唱唱歌、跳跳舞、练练拳、打打球、吹吹拉拉，写写画画，尽情地抒发着情感，享受着幸福生活。茶余饭后，爱好创作的职工编个诗歌、写个故事，把自己的真情实感用文艺的形式记录下来，在举办活动的时候呈现给大家，观众的掌声给作者送上了赞扬的回报。早晨傍晚，有共同爱好的职工聚集起来，在楼前屋后，共同学习，相互交流，谈体会，讲心得，亲如一家，情同手足，和谐的氛围温暖着每个人的心。工会组织不失时机的搭建平台，举办展览，组织演出，举办比赛，组织培训，各种形式的活动增强了职工的兴趣爱好，使职工在兴趣中得到快乐，在快乐中彰显个性，施展才华。多种形式的活动，多点分布的场所，使矿区内外处处欢歌笑语，人人兴致盎然。因此，职工的文化生活变得更加丰富多彩。
参加公司党旗颂文艺演出
三是矿区的和谐氛围更加浓重深厚。通过此项举措的实施，文体活动把人们聚集在一起的机会明显增多，大家在共同观赏共同参与的同时，增进了相互之间的了解，邻里之间、同事之间的关系变得更加融洽，谁家有个大事小情都能诚心帮助解决。街区里充满欢乐的各种活动同时开展，为矿区勾画出一道道靓丽风景线，歌声笑声交织在一起，把氛围营造的十分浓烈。展室里的书画墨香，月光下的琴声悠扬，又把人们的心境抚慰的那样的平静和祥。大家生活在一起感受到了相互间的友善和真诚，愿意为维护幸福生活环境而努力的情绪越来越彰显。因此，矿区的和谐氛围变的更加浓重深厚。
总之，通过“四四一”举措的实施，促进了企业文化建设的发展，丰富了职工精神文化生活，矿区呈现出文化繁荣的崭新景象，为企业实现各项目标任务，凝聚了力量，创造了良好的人文环境。连续多年被中国煤矿体协授予“全民健身先进单位”，河北省电视台也对全矿的职工文化活动作过专题报道。
（第三节）职工文化生活的现状和特点
职工文化生活的丰富与否，标志着维护职工文化权益的程度如何，保障职工文化生活的丰富多彩，要通过文化的阵地建设、队伍建设、制度建设和开展职工文体活动来实现，下面，谈谈职工文化生活的现状和特点。
一、职工文化生活的现状
（一）阵地建设。活动场所和设施是开展文体活动的必要条件，形成了以专用场所为主，其他场所为辅的基本格局。专用场所现有职工文体活动中心一个。其中包括球类活动室一处，配有羽毛球设施两套，乒乓球台案5张，花球台案3张，斯诺克台球案1张，各种器械配备基本齐全；棋牌活动室一处，配有麻将桌2张，扑克桌10张；职工演艺厅一处，集电影放映和文艺演出等功能于一身，容纳观众1200余人；职工灯光篮球场一处，设施齐全，白天和晚上都能开展活动；职工书屋一处，藏书7000余册，阅览室宽敞明亮；展览室一处，适应职工各种展览的需要；职工健身广场一处，是职工晨暮两练的好去处；另外，还有老年门球场一个；室外健身器材点4处，活动器材48件；竞秀园公园一个，草青树绿，花艳芳香。这些活动场所和设施给职工开展文体活动，健身休闲，愉悦身心，提供了良好的条件。
（二）队伍建设。文体队伍是开展各项活动的主体，形成了“基本、专业、精英”三支队伍并行发展的良好态势，使不同水平和不同层次的群体都有适合自己的组织。
在“基本队伍”建设方面，以丰富开展广大职工能够参与的文体活动为突破口，培养职工的文体爱好和兴趣，吸引职工积极参与到活动中来。利用文艺演出、歌咏比赛、舞蹈培训、书画展览、名家献技、手工艺作品展、诗歌朗诵会、各种球类比赛、各种体育项目培训等形式，活跃职工文化生活，营造文艺繁荣氛围，壮大积极参与活动的基本队伍。
在“专业队伍”建设方面，以协会组织为基础，广泛招纳各类文体人才，会员人数大大增加，通过邀请专家名流传授技艺，邀请专业团体来矿演出，组织高水平体育赛事，组织会员观摩学习等手段，使具备优良素质的文体爱好者，专业水平不断提高，造就了一支煤矿特色的文体专业队伍。
在“精英队伍”建设方面，以具有影响的人才为对象，着力提高他们的专业水平，在各个方面给予支持和帮助，为他们提供有利条件和展现平台，鼓励他们创精品出成果，使精英队伍的影响逐步上升，也为企业赢得了荣誉。
（三）制度建设。规章制度是保障各项活动顺利开展的依据和准绳，形成了协会章程、岗位责任、应急预案等在内的制度体系。（见附：文体协会章程）
显德汪矿文体协会章程
总 则
第一条 协会名称:职工文体协会。本协会是群众团体，接受工会领导。
第二条 宗旨：团结带领显矿文体骨干，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，弘扬民族文化，传播先进思想，推进全民健身，营造矿区和谐。
第三条 主要任务
组织显德汪矿文体骨干，立足矿山，服务中心，开展丰富多彩的文体活动。创作优秀作品，构建活动平台；组织体育比赛，指导群众健身。为提高职工生活质量、活跃矿山文化生活而努力，为显矿精神文明建设做贡献。
会 员
第四条 凡承认协会章程，有文体特长的职工及家属，经各专业协会推荐，向协会提出申请，协会批准后均可入会。
第五条 会员的权利
（一）享有表决权、选举权和被选举权；
（二）参加协会的活动，获得协会的资料；
（三）通过协会向有关部门反映意见；
（四）对协会提出建议、意见和批评；
（五）有退会的自由，退会不退会员会费。
第六条 会员的义务
（一）遵守协会章程；
（二）执行协会的决议，承担协会委托的工作；
（三）积极参加协会组织的各项活动；
（四）按期交纳会费。
第七条 会员严重违背协会章程，经理事会研究决定劝其退会或予以除名。
组 织
第八条 协会有会员代表大会、理事会、常务理事会构成，
设协会主席一名，副主席二至三名名，秘书长一名，下设音乐协会、舞蹈协会、书画协会、太极拳协会、武术协会、篮球协会、乒乓球协会、羽毛球协会、台球协会、乡艺协会等多个专业协会，并设专业协会会长一名、副会长一至两名。
第九条 会员代表大会
会员代表大会是协会的最高权力机构，有专业协会会员代表和上届理事会理事组成，每三年举行一次，必要时经理事会决定提前或延期举行。
会员代表大会职权：
（一）制定或修改协会章程；
（二）听取和讨论决定协会的重大事项；
（三）选举大会理事。
第十条 理事会
理事会由会员代表大会选举产生，是会员代表大会的执行机构，任期三年，每年举行一次会议。
理事会职权：
（一）组织和召开会员代表大会，执行代表大会决议；
（二）选举本会主席、副主席、常务理事；
（三）在会员代表大会闭幕期间，领导协会工作，讨论决定重大事项。
第十一条 常务理事会
常务理事会是协会的常设机构，由理事会选举产生。
常务理事会职权：
布置协会的工作计划，审批各专业协会的活动计划，
组织进行有关活动，总结协会工作；
（二）处理和决定日常性事务；
（三）审批会员入会，决定对会员的处理。
第十二条 主席主持协会日常会务，召开常务理事会会议，任命秘书长，审批各专业协会推选的会长，并予以任命。
活动开展
第十三条 常务理事会根据计划和其他具体情况，安排布置各专业协会开展活动。
第十四条 各专业协会根据自己情况，写出活动计划，报主席批准，可自行开展活动。
第十五条 日常事务，（有规定的除外），各专业协会自行安排处理。
经 费
第十六条 经费来源
（一）会员会费；（会员每人每年10元）
（二）主管机关批准的活动经费。