显德汪矿从关怀职工的精神需求做起，让职工的幸福感在工作之余不断升温。以舞蹈、太极等十个文体协会为主体，举办多形式、高质量、高品位的系列群众文体活动，天天有活动、月月有比赛的文体协会，已吸收会员千余名，每年还至少组织四个专题、四个杯赛活动，丰富活跃了职工和家属的业余文化生活。建成了冀中股份第一家由中华全国总工会命名的“职工书屋”，拥有图书室、阅读室、值班室共60余平方米的基础设施，自配图书4800余册，全总配发1200余册，还订阅了15种报纸、68种杂志，并以“读书学习提素质，岗位奉献当先锋”为主题，每季度举办一次读书知识答题或读书心得交流活动，为职工愉快读书搭建了活动平台。现如今，显德汪矿从退休赋闲的老年人，到积极上进的年轻人，都尽享企业的发展成果。（《河北工人报》2013年06月27日03版头条）
花园式街道
报道六
“舞”起来 和谐矿区更显魅力
——冀中能源股份公司显德汪矿全民健身活动侧记
编者按：如何让职工享受到健身娱乐带来的幸福？怎样让企业这个“大家”的快乐延伸到职工家属的个人生活中呢？冀中能源股份公司显德汪矿从关怀职工的精神需求做起、从规范文体活动做起，让职工家属的幸福感在工作之余舞动起来。
镜头一：早晨5：00，天刚蒙蒙亮。冀中股份显德汪矿竞秀园内，职工家属们或围成一圈做健身操，或以健身器材为伴运动着……站在职工书屋的走廊上，一个舞动的矿山尽收眼底。
镜头二：上午10:00、下午4:00，工作期间小憩。冀中股份显德汪矿机关部室，工作人员以各自的方式活动身躯，既缓解了工作疲劳，又为以良好的工作状态投入下阶段工作提供了保障。
镜头三：晚上7：00，华灯初上。冀中股份显德汪矿灯光球场、职工文体活动中心、生活区内只要能容下二三十人集体活动的空地上，穿着打扮超级时尚的退休职工和家属，或舞扇、或长绸舞、或骑马舞……尽展婀娜身姿，大“秀”精湛舞技。
近年来，在抓好矿井生产、推进矿区建设中，对职工的文体活动进行组织和引导，活跃了职工生活，促进了矿区和谐，也使企业在发展中焕发了生机，增添了活力。2011年，显德汪矿被中国煤矿体协评为“全民健身活动”先进单位。
建立了文体活动中心，成立了舞蹈、太极、武术、乒乓球、篮球等10多个文体协会，使不同爱好人群聚有场地，玩有伙伴，各协会天天有活动、月月有比赛，每年至少组织四个专题活动、四个杯赛活动，丰富和活跃了职工和家属的业余文化生活，形成了“强身健体我参与、安全生产我有责、和谐共建我出力”的良好氛围。
紧紧围绕矿井安全生产各时期的工作重点，充分发挥灯光球场、文体活动中心、俱乐部、图书馆等文化阵地的作用，将职工文体活动与形势任务教育相结合，定期或不定期地开展健康向上的文体娱乐活动。今年春节期间，他们坚持美观大方、节俭实用的原则，精心设计了灯笼、彩灯、彩旗等装饰品，并对矿区主要街道、公园、职工宿舍进行装饰点缀，为广大职工家属带来浓浓的春节气息。安排布置了由趣味活动、竞技活动、演出活动、乡艺活动组成的系列文化娱乐活动，从大年初一到正月十五，好戏连台，精彩纷呈。
为使健身活动更好地贴近生活、贴近企业，各协会还结合自身特点，在活动安排上围绕矿上的工作重心进行精心设置。舞蹈协会不仅在节假日奉上精彩的演出，还经常深入区队、深入井口、深入一线宣传安全；太极协会聘请专业老师对会员进行辅导，使100多名会员在全部掌握20多套拳路的基础上，积极参与矿上的重大活动，并多次代表企业到外地表演，为企业树起了良好形象。
无论是文明健康的文体活动，还是增长知识的学习活动，让从退休赋闲的老年人到积极上进的年轻人，都在各自的业余生活圈里，尽享企业的发展成果，尽舞各自的幸福感觉。（《河北工人报》）
报道七
培养知识型员工
冀中股份显德汪矿紧紧围绕各项任务目标，以构建保障和促进科学发展新机制为主线，全力培养知识型员工，助力矿井快速发展。
该矿粉刷装修两个培训教室，配备一个多媒体课堂，为每名学员配备一台全新电脑，开设了图书阅览室，通过进行装修和配套建设，可同时容纳110余人进行培训。同时建立了职工培训档案，有效规范了职工培训行为和培训制度。“没想到走出校门还能有这样的学习环境。这环境就让我有一种要学习的欲望。”这是刚分到显德汪矿的大学生闫丽娜对培训教室的第一印象。显德汪矿还建成了冀中股份第一家由中华全国总工会命名的“职工书屋”，自配图书4800余册，中华全国总工会配发1200余册，还订阅了15种报纸、68种杂志。
该矿采用“导师制”方式加快青年专业技术人才培养，在全矿范围内开展“强化职工学练比、争当岗位技能拔尖人才”活动。在股份公司2012年技术比武中，显德汪矿获得了六个第一名、五个第二名的好成绩。（《工人日报》）
报道八
工会团委联动保安全
冀中能源股份公司显德汪矿团委青安岗、工会群监会组成的“联合巡查小分队”重手出击，对井下主要采、掘工作面及所经地点进行全方位、立体式大巡查，全力助推安全生产。
该矿工会、团委精心挑选了专业水平高、工作作风硬、管理经验足、安全意识强的群监分会长、青安分岗长组成联合巡查小分队，对井下工作现场安全管理、质量标准化精品工程建设等进行了全面检查，对发现的各类安全隐患现场督促整改，不能立即处理的以“安全意见整改通知书”的形式通知责任单位限期整改，全程追踪整改落实情况，并重点对查处的习惯性“三违”人员现场说服教育。（《中工网讯》）
报道九
全力打造和谐矿区
为充分诠释企业发展惠及职工的理念，冀中能源股份公司显德汪矿将职工的需求放在第一位，以提高职工的幸福指数作为民生工作的出发点和最终目的，全力打造和谐矿区，为快速发展营造了和谐的氛围。
办好惠民实事，提升职工幸福指数。近年来，随着矿井经济效益大幅攀升和职工收入不断提高，“私家车”越来越多，致使本来就不宽敞的矿区大街交通拥挤。为解决这一难题，显德汪矿按照矿区景观改造规划方案，拆除了临街的两栋旧楼，就地建成一个毗邻矿区大街、占地3000平方米的停车场，既解决了存车难题，又保证了矿区大街行人行车安全。
为了更好地满足职工荧屏文化生活的需求，显德汪矿对矿区年久老化的有线电视线路进行了全面改造，日前顺利完成了数字电视系统安装调试工作，让全矿职工家属告别了传统的模拟电视信号收视时代，看上了多频道、高清晰的数字电视节目。
为了进一步改善矿区职工住房条件，显德汪矿棚户区改造工程的楼基部分已施工完毕。据悉，这期的棚户区改造工程共建设三栋住宅楼，预计将在今年7月份竣工并投入使用，届时，将有一批职工入住新居。
为更好地推动全矿的健身活动，丰富职工文化生活，显德汪矿成立了舞蹈、太极、武术、书画、摄影等10多个文体协会，建立了完善的规章制度，制订了详细的活动规则。据统计，截至目前，全矿各文体协会已覆盖全矿各单位和整个社区，且年龄范围也进一步拓宽，有刚毕业的学生、刚到矿的劳务工，也有七八十岁的离退休老人。矿文体协会的建设有力推进了矿区社会的和谐，逐渐形成了“三多三少”的良好局面，即：锻炼身体的多了，上医院的少了；参加活动的多了，聚众赌博的少了；讨论强身健体的多了，扯闲话闹矛盾的少了。
显德汪矿把做好弱势群体帮扶工作作为化解矛盾纠纷的重要工作，不断强化制度措施，准确了解基层群众的实际困难情况和迫切需求，及时把“温暖”送到困难职工家中。扎实开展“一帮一、结对子、办实事、促和谐”扶贫帮困活动。春节前夕，将困难职工的帮扶工作放在首位，通过个人申报、部门了解、组织筛选等方式，摸排出家庭生活特别困难的职工，矿领导带队走访慰问，亲自将企业的温暖和关怀送到困难职工家中，确保每名职工都能过一个欢乐祥和的春节。
显德汪矿大力推进民主管理，全力做好矿务公开工作，将涉及职工切身利益的事项及矿上一些重大决策、重点敏感问题通过矿务公开栏、区队公开栏向广大职工公开，保证职工群众的知情权和监督权，增加了企业民主管理的透明度，为进一步促进矿区的和谐稳定，发挥了积极作用。（《工人日报》）
报道十
社区文化丰富多彩
冀中能源股份公司显德汪矿在构建和谐矿区进程中，以丰富多彩的文体活动赢得了职工家属的称赞。
在该矿竞秀园的一侧，有一幢白色二层小楼，一股股书香沁人心脾。这里，就是显德汪矿的职工书屋。显德汪矿按照全总“职工书屋”的建设标准和要求，不遗余力加大投入，强化管理，建成了拥有图书室、阅览室等60多平米的职工书屋，存书量达到了5000余册及20种报纸和74种杂志。为方便职工借阅，显德汪矿还对书屋所有藏书进行了电脑录入上网，职工可随时通过矿局域网对藏书目录以及借阅情况进行快捷查询。为提高居民的生活质量和文化素养，显德汪矿还根据职工及家属的需求，积极开展社区群众性文化活动，成立了舞蹈、书画、太极、音乐等十个协会组织，逐步形成了具有特色的区域性群众文化。（《工人日报》2012年01月13日07版）
报道十一
亲情教育活动筑牢安全二道防线
为进一步搞好年终岁末的安全生产，冀中能源股份公司显德汪矿以开展安全亲情教育为契机，积极发挥女工家属的关爱优势，组织开展了井口送温暖、文艺送基层、发放“连心卡”、安全谈心、安全征文、互签安全承诺书等形式多样的亲情教育活动。
显德汪矿的亲情教育活动坚持每周至少深入两个单位，每次都与职工进行面对面的交流，让一线职工切实感受到了后方的惦念和关怀。据了解，显德汪矿今年四季度将组织这样的亲情活动30余场次。（《工人日报》2011年10月12日07版）
报道十二
“安全动漫”送基层
近日，冀中能源股份公司显德汪矿组织开展了“安全动漫”送基层促安全活动，收到良好效果。
显德汪矿以贯彻落实安全生产月活动为契机，突出“安全责任重在落实”这一活动主题，整理刻录了采掘篇、辅助篇的安全动漫教育光盘，内容通俗易懂，巧妙地把图、文、声、情融为了一体。通过对习惯性“三违”危害的形象演示，对防治水、火、瓦斯、煤尘、顶板等五大自然灾害的避灾演练，深刻剖析了“三违”事故、安全意识淡薄带来的严重后果，突出强调保障安全生产对于自己和家人的重要性。活动中，显德汪矿工会主席郝麦群亲自将光盘送到一线生产区队，各单位纷纷利用三、五学习日组织职工进行观看学习，引导职工学会练就发现隐患的慧眼，向“三违”宣战、向事故宣战，保障矿井安全生产。（《工人日报》2011年07月14日05版）
报道十三
力抓群监员队伍建设
冀中能源股份显德汪矿工会从抓群监队伍建设入手，使一线群监员巡查实现了常态化，“三违”及不安全隐患得到有效下降。截至今年2月22日，显德汪矿实现连续安全生产1280天。
据介绍，工会对群监员进行系统培训，并根据不同时期的生产情况及工作地点，及时调整井下巡查路线，重点加大对中、晚班的巡查力度，对工作面死角和偏远地点实行常态化巡视，及时报填巡视活动表。对查出的安全隐患，实行整改、跟踪、复查和反馈链条制度，从根本上杜绝了偏远工作面群监员巡查薄弱的现象。（《工人日报》2011年02月27日02版）
报道十四
群众安全工作目标“五零”化
今年以来，冀中股份显德汪矿工会紧密围绕“从零开始 向零进军”这一主题，以“安康杯”竞赛活动为抓手，以“五零工程”为目标，将职工的安全教育不断引向深入。
宣传教育零盲点。各车间工会充分利用标语、网络、周会、职工活动日、多媒体等多种渠道定期开展安全教育培训活动，并通过综合运用QQ群、微博、飞信等新兴媒体普及宣传安全生产法律法规和安全知识，营造浓厚的安全宣教氛围。同时，严格执行每日一题、每月一考及岗位双述、双预活动。定期对本单位的职工进行全员性的岗位技术培训，并积极组织本单位重点工种的职工学练比活动。各群监分会在制定群监员培训规划的同时，并按照规划对群监员进行安全知识培训，进一步提高群监员的责任意识。
亲情服务零距离。女工委以亲情协管、巾帼建功立业活动为契机，充分发挥“半边天”的作用，积极组织开展安全猜谜、安全演讲、安全知识问答、安全小快板、安全三句半、安全诗歌朗诵等亲情化、人性化的安全宣传教育活动；结合矿实际生产情况，定期不定时的开展安全文艺、安全汇演、亲情慰问、亲情协管、亲情服务进区队、进井口、进宿舍、进家庭、进岗位的“五进”活动，使安全文化贴近一线、贴近现场、贴近职工。以亲情感化心灵，以柔情化解疲惫，以感召激发干劲，确保了安全协管、亲情服务零距离、不断线，促进了安全教育的效果进一步提升。
监督检查零死角。充分发挥职工代表、群监员、青岗员的安全监督检查作用，紧跟安全重点工作定期开展安全“三级点检”、 “双排查”等活动，结合生产实际，每月组织开展职工代表、联合小分队、零点行动、三方联查等进行拉网式安全巡查活动，坚持“走一路查一路，不留缝隙不留死角”的原则，深入各个作业现场潜心摸排隐患，对安全生产制度落实，现场管理及群众安全工作进行全面的督查整改，确保将各类隐患消灭在萌芽状态，为矿井的安全生产提供保障。