人，毕竟不是机器，尽管每个人都希望自己具有永动机般的能力，尤其是处于这个远胜于《卓别林》式大机器时代的现代信息社会，而他刚好还肩负这么一个先进信息企业的领头责任。
“我是真的不能垮，也不能认输的。”在无人时，大老板总会如此勉励提醒着自己。
本来，如果是平常，菊青总会拒绝这种饮茶，休息的善意邀请。因为，工作本身是带有一种冲动和压迫感的。如果不是这样的话，那可能就不会是带薪水的。被迫沉迷于工作与任务中的人们是无法也无权来自由享受的，就像被套上辕头的驴子，要不停地转动来获取购买食物的薪水，以求继续发展的生存之道。
而现在，她不想这么做，因为她想到了自己暗暗立下的复仇计划。
明显，现在的雷青是要侵犯自己的，吴用则犹如聋子的耳朵，是个做摆设的。自己的唯一依靠就只能是面前的大老板了。
只是不知道大老板到底要求自己做什么？上次的那句话也许只是随口说说呢？或许是真有其事？菊青不由思量着。她确定自己除了乖乖地听大老板的话之外，就没有别的对策了。
索性，她就摆着一种任其处置，既来之则安之的心态了。
“好的，一杯柠檬茶。”她这样对大老板说，语气分外地清晰甜美。
大老板对于她的利落回答显然十分满意。他向来不是很喜欢太忸怩作态的女人。于是，他从私人间给菊青端来一杯冒着热气的柠檬茶，放在菊青的面前，亲切地对她说：“喝吧，非常新的味道，是我上次到国外时找到的最新配方，酸酸甜甜，有一种柚子的风味，很适合你们女孩子的口味。”
听着大老板真诚地推荐，菊青也不觉心情好了起来，她慢慢地端起面前的柠檬汁，浅浅地抿了一小口。观察到菊青轻松喜悦的神情，大老板放心地打开了摆在自己面前的卷宗。
那份卷宗的内容仿佛是一份详细的“超级美女尤物”仿生器，它的每个步骤和环节都如同一个连续的流水线定义，一环扣一环，环环相扣。前两年，大老板曾经亲自看到手下干将鲁鸿依据上面的条条款款，硬是将两个聪慧灵智的豆苗打造成身价百倍的“超级美女尤物”，不但把她们以高价卖了出去，而且还通过她们给公司换回了高额的客户利润。
菊青也开始变得认真起来，她不禁竖起自己的耳朵。虽然，她以前也大都是很认真的，但是自从发生了雷青公开侵犯她而她却只能隐忍这事之后，她开始对于那些高高在上的领导权威们产生了百分率很大的质疑，因此，她开始产生一些如那位密友所说，想要看开一些，甚至游玩戏谑职场的想法。
“毕竟，最后挽救自己的如果只能是自己的话，谁又会太在乎别人的感受呢？”她这样想着，开始不太注重周围人的感受。
情商，智商，还有职商，这些难道不都是蒙在面孔之下的一张薄薄面纸而已。
撕开了，也就什么都看清了；看透了，也就什么都不会计较了。
所以，菊青开始变得有些无所谓了。不过，她还不想随便玩那些不相干的人。她的目的也很单纯：只是想让那些欺负过自己的人别再欺负自己，让那些曾经挤压过自己的人付出一点点代价而已。这个目的的条件也就是如果可能的话。因为她也知道自己的力量是有限的，她斗不过雷青他们，现在的她还只不过是一个势单力薄的职场新秀罢了。
象大老板如此的伯乐竟然发掘到自己，半是感激，半是对于救命稻草的渴求，她放下了端在手中的墨绿色柠檬杯子。
“好的，大老板，我都知道了，你就尽快分配任务好了。”
主动地，她开始用自己的双眼闪动起来，热情地回应着大老板。
于是，两个人就在二十多平方米的办公室内开始了独特的测试方式
大老板对着一份密密麻麻的样纸，菊青对着大老板。
“菊青，你的身高是多少？”大老板的提问。
“1。70m。”菊青轻声地回答。
大老板手中一挥，就在样纸上填下一笔数字，同时，他用眼睛瞥了旁边的标准数值范围是1。68……1。78，当觉察到两者的相差值还可以接受时，就继续提问说。
“菊青，你的身体三围是多少？”
“胸围85cm，腰围58cm，臀围85cm。”
因为，在上次的服装购买时，销售的业务员曾经帮菊青详细测量过，时隔不久，所以，还清楚地记得。
首先是要求两个比例：第一个是头与全身的比例。一般人的身体和头部正常比例是：头为全身的八分之一，苗子的比例是头比正常比例要小一点为佳，当大于八分之一时就要均衡其他条件了。
第二个是上身与下身长度的比例。人的上下身分界线以骶骨为界，上身从头顶至骶骨，下身从骶骨至脚底。根据人的肤色特点略有不同，如果上下身长度相等即可。下身长于上身者为佳，腿越长条件越好。还有第二种量法。上身从大椎穴位量至臀部线，下身从臀部线量至脚踝骨，这种量法对服装设计师比较有利，可以直接想到服装的号码，却很难使其他客户从尺寸上想象出身材条件。因此，两种量法都需要，只是在比例的名称上给予区别。比如说前者可用来观赏，而后者可用来订做衣服。
种子选手的腿型也非常重要，面试时常会有人因腿型不好而落选。模特的腿型要粗细均匀，中线笔直，小腿要富于力度。大腿过粗，小腿肚较大，或腿部中线外弧、内弧都是不理想的。
苗子的脸型以瓜子脸、鹅蛋型脸、长方型脸为佳。其他脸型要根据其他条件酌情选用，并在训练中给予弥补。
种子的皮肤粗糙，细腻和颜色直接关系到被使用的机会。皮肤好，机会就会多一些，适应范围更大一些。影响美感的青春痘或皮肤粗糙都会影响机会。即使皮肤较好者也应特别注意保护。
最好有一双好手。要求是手指纤细、修长，关节不能粗大，指甲修剪精细，皮肤细腻而富有弹性。
可能是大老板对菊青天然青睐的原因，他在使用每项标准时都将上面的条件略微放宽了一些，因此，菊青还算是合格的苗子。
这页复杂的纸在项目测试时花费了三十分钟，然后停顿了两分钟不到的时间。大老板收好手里的测验结果，就对菊青说道。
这个问卷的问题没有好坏优劣之分，所测试出的结果也只说是适合还是不适合，‘本性天养成’，这个问卷测试的就是人的本性。
常说：‘江山易改，本性难移’。
这里的本性是一致的，目的只是因为这个特别的美女打造计划只是基于本性之上的修饰，完善，训练，而不是完全重塑，或是逆造。
每个问题出来的结果也仅仅不过是数据分析树上的一个细胞，这个细胞呈现什么颜色，形状，大小，都只需要天然结成就行。
最终，这棵分析树上的细胞呈现的态势，形状，颜色，也只不过是一种真实情况的树模型，这个得出的树模型只能通过心理专家来评鉴，平常人，即使是大老板都没有办法来马上认定优劣。
因此，当菊青怀着一份担心，一份不安，将这四百道问卷题完全答完时，大老板只是奖励她再喝一杯柠檬汁而已。
“很好，这么快就完成了，比我预想中要好。”看着菊青端起面前那杯新做成的柠檬味冰汽，大老板显得比较平易近人地说。
“哇。看来大老板是不知道测试结果的。”菊青有些失望地想，虽然很想问问是谁来检查结果，但是想到‘守口如瓶，不越俎代庖’的职场潜规则，也就忍着没有继续问下去。
她只是抿着嘴喝了几小口柠檬汁。
呆了一会儿，大老板就又开了口。
“菊青，今天你先回去，过上两天我打电话告诉你结果。因为这份试卷需要拿到另外一个地方去测评，所以现在还不能知道结果。”
听到大老板这样的交待，菊青就告辞出了办公室。
菊青还来不及听清楚，就跟着大老板，穿过盆景聚集，青草相随的绿色通道来到东面尽头处。推开门之后，一个人稳稳地坐在圆桌的大拐角处，旁边是个挽着发髻，身着白色正装，风姿卓越的三十多岁女人。两人的背后是一个荧光灯照射的现代电子黑板。
据说这种黑板只需要一只荧光棒，就可以如一台电脑般操作。菊青暗暗地想着，因为她也是偶尔听到开发部的程序员暗暗地里嘀咕，并不曾有机会亲自使用过。
今天，看眼前的情形，是终于可以亲见了。因为，她已经看见鲁鸿手中握着的那支笔似乎已经打开了。
鲁鸿是一个四十多岁的男人，四方形平面脸，浓眉大眼，挺鼻，月牙嘴，唇边显露出一些倔强和执着。唯一的不足是头顶的黑发有些稀松倾斜，也许是下面的坚强挺出了上面的头发，使人心生敬佩的同时不免感觉到一些遗憾。
大老板和菊青两个人一起进了大圆桌办公室。
鲁鸿放下荧光笔，迎着大老板恭敬地站了起来，旁边的女人也随之站了起来。“大老板，你来了，这是我们的项目执行经理兼训练指导芬芳小姐，上次已经为你介绍过的。”
因为以前的两个的美女指导者（相当于经纪人）已经将这次的案子移交给面前的这位芬芳小姐，虽然这个事情已经在刚才的电话中和大老板汇报过，但鲁鸿仍然是为了加深大老板对于这件事的印象而再次介绍，因为这是非常重要的一个环节。
大老板点点头，转向鲁鸿身边的女人。正式打了个招呼说：“安妮小姐为什么没有来？”大老板还是想使用项目的原班人员，随便换人本来就是一个大忌。于是他还是有些不放心地问鲁鸿。
“安妮小姐因为家中紧要事已经回英国了，据说一时半会是回不来的。你看，我们的这个案子也不能挂在那儿……”
鲁鸿有些为难地对大老板申辩着。
大老板也觉得只能这么着了，于是，就闪念决定把这次的担子放在了鲁鸿和芬芳身上。他转身让出了身后的菊青，对两人说：“来，我给你们介绍一下，这就是这次案件的种子选手菊青，现在，我就将她完全交给你们了。”