劳动者因有事请假期间的待遇，国家现行法律规范中没有具体规定。所以有关劳动者因为私事而请假期间的待遇问题，可以由用人单位根据本单位的实际情况通过内部规章制度加以规定。即使用人单位规定因私事请假的期间不发工资，也是不违反劳动法的，是有效的。但劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应正常支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员，因工会活动占用的生产或工作时间；其他依法参加的社会活动。
此外，劳动者在法定的事假中，如年休假、探亲假、婚假、丧假等也可以照样享受工资待遇。一般情况下，年休假不超过两周的时间，婚假是3天时间，丧假也是3天的时间，探亲假要根据具体情况天数各不相同。上述时间不包括路途上的时间。另外，劳动者在产假、小产假等事假期间，用人单位也要支付工资。