奖金是指当劳动者在工作、生活中有超额劳动或者为单位增收节支等情节时，用人单位支付给劳动者的奖励，以此鼓励劳动者积极为有益于单位的方面做贡献。奖金的形式很多，包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、发明奖、年终奖等。
奖金的范围很广，按其原因分，有由于提供超额劳动直接增加社会财富奖，比如在同样的工作时间里，因为技术熟练而比别的工人生产效率高，生产的产品多，这就是增产奖；有由于提供超额劳动而为增加社会财富创造了有利条件奖，如发明奖等。按其内容分，有以产品产量、质量、节约以及出勤、劳动纪律等多项生产指标为评奖条件的综合奖；有以一项或两项生产指标为评奖条件的单项奖，如节约奖、质量奖、安全奖等。按其时间分，有月奖、季奖、年奖和一次性奖等。
利用奖金形式，可以让劳动者在多生产产品或者节约原料的同时，不仅得到公司和其他劳动者的认可和表扬，还得到了实惠，有利于保护劳动者的劳动积极性。