津贴和补贴是劳动者除了工资、奖金以外可能从单位或者老板那里获得的收入，一般把补贴生产（工作）条件方面的叫做津贴，把弥补生活开支方面的叫补贴。
（1）津贴。津贴是一种补偿性的劳动报酬，通常是对劳动者在特殊的环境和条件下，超常劳动消耗和额外支出的一种补偿。大多数津贴所体现的是劳动所处的环境和条件的差别，主要功能是调节工种、行业、地区之间在这方面的工资关系。津贴往往有较大的灵活性，随着工作环境和条件的变化而变化。不像基本工资那样一经确定，在较长时间内不会变动。
津贴包括：①补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴。具体有：高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、林区津贴、高温作业临时津贴、海岛津贴、艰苦气象台（站）津贴、微波站津贴、高原地区临时津贴、冷库低温津贴、基层审计人员外勤工作津贴、邮电人员外勤津贴、夜班津贴、中班津贴、班（组）长津贴、学校班主任津贴、三种艺术（舞蹈、武功、管乐）人员工种津贴、运动队班（队）干部驻队津贴、公安干警值勤岗位津贴、环卫人员岗位津贴、广播电视天线岗位津贴、盐业岗位津贴、废品回收人员岗位津贴、殡葬特殊行业津贴、城市社会福利事业单位岗位津贴、环境监测津贴、收容遣送岗位津贴等。②保健性津贴。具体有：卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工特殊保健津贴等。③技术性津贴。具体有：特级教师津贴、科研津贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴等。④年功性津贴。具体有：工龄津贴、教龄津贴和护士工龄津贴等。⑤其他津贴。具体有：直接支付给个人的伙食津贴（火车司机和乘务员的乘务津贴、航行和空勤人员伙食津贴、水产捕捞人员伙食津贴、专业车队汽车司机行车津贴、体育运动员和教练员伙食补助费、少数民族伙食津贴、小伙食单位津贴等）、合同制职工的工资性津贴以及书报费等。
（2）补贴。补贴是为了保证职工工资水平不受物价等因素的影响，而支付给职工工资性补贴。它是职工工资的一种辅助形式，也是工资的一个组成部分。
补贴包括：如肉类等价格补贴、副食品价格补贴、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴等。