书城成功励志聘你
809900000104

第104章

第7篇第24章第4节你的升职潜力?——升职潜力测试

每个人身上都有他独特的一面,都有别人无法比拟的优势,想知道自己身上潜在的优势吗?那就赶紧进行下面的测试吧。

深夜由车站步行20分钟才回到家,门已锁,家人已沉睡,怎么都无法吵醒他们,但二楼灯还亮着,你会怎么做?

A.到附近的店坐坐,再打电话,如果不行就坐到天亮。

B.弄坏门或窗的锁,或用铁丝想办法开门。

C.脱下鞋子掷向二楼。

D.回到车站打电话。

测试结果

选择A:你是运动型,把经营事业看做赌博或运

动,重视新点子,偶尔冒险。

选择B:你是具有一技之长型,有专业知识,可

提升素质,努力强化自己的专业技术,在各行

各业中出人头地,就是所谓有技艺在身的人。

选择C:你是挑战勇士型,将社会或工作场所视

为争夺胜负的地方,创业型经营者

多属此型。

选择D:你是企业人才型,你很重视人际关系与

团体工作,认为应与之共存共荣。

心理指点

升职有方者的四大心理优势特质:

1.有正确的是非观

好恶分明,不优柔寡断,能针对主题,不在乎周围人的看法,大胆地表达自己的见解。

2.具有合作精神

轻松愉快地与他人交谈,和谐地与人相处,往往是你广结良缘,成为集体领导的先决条件。

3.自身拥有青春活力

公司希望拥有一批健康、热情、有活力、主动积极、有冲劲的年轻人。

4.勇于认错,懂得服从,心存感激

在遭遇挫折时是否坦然接受自己的错误;在接受上司或同事的劝告时,能否虚心接受;情绪低落时能否保持冷静,这些都会体现一个人的内在素质。