书城成功励志聘你
809900000066

第66章

第5篇第19章第5节南方航空面试实录

周小姐 某大学硕士

南方航空在学校的综合招聘会上设展位,然后把简历投出,再打电话进行跟踪。

南航招聘,学什么不是很重要,重要的是学习能力,因为南航会提供很好的培训、实习的机会,有足够的时间让你适应新的工作和业务。

面试的时候先简单的陈述,然后在简历中附上发表过的文章。南航没有固定什么职位,只分部门。部门比较多,有些是非常专业的,像飞行部门、空乘、机务部门,这些只招收专业学生,而像机关的管理部门,则会有各种需求,像我供职的客运部,招文科专业,而我就突出了我的理论分析能力和写作能力。

面试最主要的还是自然、自信、反应敏捷、表达清楚,还有就是仪态大方。面试的时间不长,也就是二十几分钟,先是自我介绍,然后问问你对航空业有什么了解、对南航了解多少、特长、对薪酬有什么期望、为什么选择这个部门等问题。特意问到薪酬问题,是因为外界对南航的印象是国企,肯定收入很高,但是前几年进来的几个研究生由于对薪水不满意辞职了,所以他们比较关注这个问题。我认为,作为一个国企,肯定有自己的薪酬制度,同时,也有必要根据每个人的能力以及工作业绩对公司的贡献来决定薪酬。

南航的面试官有六七位。国企面试相对来说提问的问题还是很常规的,不会太刁钻,比较注重成绩、人品以及对公司的忠诚度。对实践经验来说要求不是很高。但是比较关注政治面貌,要是你是党员,有优势,说明你在大学里比较积极,而且在学校里比较优秀。

最后是一些应聘国企的经验之谈,首先对要投递简历的国企要有一定的了解,最好能找到在里面工作过的人,了解一下企业的相关信息、用人标准等。简历准备方面,简单清晰最好,陈述自己的学习、工作经历,突出特长,针对国企的一些特点,突出自己的相关能力。在投出简历之后,要积极的跟踪,有些大胆的人还直接上门“自荐”。笔试方面,国企一般关注分析问题的能力、表达能力和文字功底。有的还会考察一下你的思想、人品等,把握这几点很重要。

最后,面试最重要的是自信、大方,把自己的知识、能力展示出来,不懂的也可以坦诚的说出来,能够灵活发挥就更好了。这些都是技巧和方法上的东西。其实我的忠告是:有扎实的专业知识,平时注重了解社会,有选择的去实习、实践,要早点做好自己的职业生涯规划。要注重平时的积累。不要临时要找工作了才着急。