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第15章 宽容比惩罚更有力量

第2章第2节宽容比惩罚更有力量

南风与北风打赌,看谁能够脱去一位农夫的衣服。

北风自以为力气大,脱件衣服不是难事,于是先来。他使劲地向农夫吹刮着寒冷的风,直吹得农夫浑身瑟瑟发抖,直打哆嗦。农夫不但不脱衣服,反而裹紧外衣,躲到背风的地方去了。北风只好无功而返。

紧接着由南风上马,他向农夫轻抚慢拂,给农夫送去温暖的和风。农夫本来就在田野里劳动,身上出了热汗,经南风这么一吹拂,倍感燥热,于是就放下手里的活计,到田边脱去衣服,再接着继续劳作。南风获得了胜利。

南风之所以能达到目的,就是因为他顺应了人的内在需要,使人的行为变为自觉。这种以启发自我反省、满足自我需要而产生的心理反应,被称为南风效应,有时也被称作温暖法则。

这个故事告诉我们,有时候用温和的方法处理问题往往比强制的手段更有效果。用泰戈尔的话来说就是:“神的巨大权威是在柔和的微风里,而不在狂风暴雨之中。”

南风效应运用于教育,特别是在如何对待那些在成长的道路上偶尔犯错的孩子身上,更有着神奇般的力量。

苏霍姆林斯基是前苏联著名的教育家,他创办的巴甫雷什中学现已闻名世界。他刚参加工作的时候,班上一个名叫斯捷帕的男孩,由于过分活泼、顽皮,一次课间与同学玩耍,嬉戏时无意中把教室里放着的一盆全班十分珍爱的玫瑰花给碰断了。对此,苏霍姆林斯基大声斥责了这个学生,并竭力使这个闯祸的孩子认识到自己的错误,吸取教训。事后班上孩子们又拿来了三盆这样的花,苏霍姆林斯基让孩子们用心轮流看护,唯独没有让斯捷帕参加这项集体活动。不久这个学生变得话少了,也不那么淘气了。年轻的苏霍姆林斯基当时想,这倒也好,说明自己的训斥对这个学生起了作用。

可是在他训斥了这个学生不久之后,发生了一件不愉快的事情。这天放学后,苏霍姆林斯基因为事情没有做完,还留在教室里,斯捷帕也在这里,他准备把作业做完再回家。当发现教室里只有老师和他两个人时,斯捷帕便觉得很窘,急忙准备回家。苏霍姆林斯基没有注意到这种情况,无意中叫斯捷帕跟自己一起到草地上去采花。这时斯捷帕的表情发生了迅速的变化,他先苦笑了一下,接着眼泪便滚了下来,随后在苏霍姆林斯基面前跑着回家了……

这件事对苏霍姆林斯基触动很大。此时,他才明白了,由于自己不当的责罚,给学生造成了极大的影响。他开始意识到自己以前的做法是不自觉地对孩子的一种疏远,使孩子感到了委屈。因为孩子弄断花枝是无意的,而且对自己的行为也感到后悔,打算做些好事来补偿自己的过失,而自己却粗暴地拒绝了他这种意愿,并且拒绝他参加集体活动,对这种真诚的、儿童般的懊悔,报之于发泄怒气的教育影响,这无疑是对孩子的当头一棒。

此后,苏霍姆林斯基吸取了这一教训,在以后的工作中很少使用责罚。通常,他对由于无知而做出不良行为后果的儿童,采取宽恕态度。他认识到,宽容能触及学生自尊心最敏感的角落,宽容比责罚更有力量。

教育学生时,如果老是采用强硬的手段,往往达不到教育的效果,而采取温和的方法反而会使学生心悦诚服。因此要求教师在教育学生的过程中把“尊重”、“信任”学生放在第一位,和学生建立起一种平等互利的人际关系,把学生看做是发展中的人。创造优良的教学环境,增强教育的效果。

南风效应运用于教育,不仅有利于教育教学工作的开展,而且能使学生健康快乐地成长。有一则经典的人生悟语:一把坚实的大锁挂在门上,一根铁杆费了九牛二虎之力,还是无法将它撬开。钥匙来了,他瘦小的身子钻进锁孔,只轻轻一转,大锁就“啪”的一声打开了。铁杆奇怪地问:“为什么我费了那么大力气也打不开,而你却轻而易举地就把它打开了呢?”钥匙说:“因为我最了解他的心。”每个人的心,都像上了锁的大门,任你再粗的铁杆也撬不开。唯有关怀,才能把自己变成一只细腻的钥匙,进入别人的心中,了解别人。

学生年少无知,又容易冲动,犯错误是不可避免的,教师批评教育学生也就成为日常工作必不可少的一部分。为了“脱掉”学生身上那无知无识的土气、道德缺失的流气、独生子女的霸气,教师们每天都在认真地工作着,但老师们使用的方法却是多种多样的。有的教育工作者对犯了错误的孩子,总是怀着“恨铁不成钢”的心理,动不动就声色俱厉地训斥,命令孩子写检查,甚至对孩子采用罚站、打骂等简单粗暴的方式。好像不如此就不足以显示师长的“威严”,就没有尽到教育的“责任”。殊不知,这“呼呼北风”只能引起孩子的对立情绪和逆反心理,既不利于改正错误,也不利于孩子身心健康。为什么不试一试使用“南风”呢?它看起来平淡无奇,却触及了孩子的心灵;听起来缺乏力度,却起到了“润物细无声”的效果。

古语有云:“教者也,长善而救其失也。”“数其一过,不如奖其一长。”说的也是这个道理。面对犯错误的孩子,让我们对他们多一分宽容和尊重,让其自发自省。

苏霍姆林斯基曾说过:“教育的成功在于尊重学生。”教师在工作中如果能多一点人情味,面对学生的错误能心平气和、通情达理地去解释分析,那么就会产生“南风效应”,达到预期的目的。正如魏书生先生说的那样,当学生犯错误时,应先避开问题的实质,把学生从犯错误的阴影中带出来,走到温暖的“阳光”下,给学生一个愉快的心境,和风习习吹掉他们自我保护的“盔甲”,然后耐心地进行说服教育。如此,何愁学生不向你敞开心扉呢?